Przejdź do głównej zawartości

Wniosek o upadłość konsumencką wzór





Jak napisać wniosek o upadłość konsumencką - wzór

Ogłoszenie upadłości oznacza, że konsument zostaje oficjalnie uznany za niewypłacalnego, a jego majątek zostaje sprzedany przez syndyka, który decyduje, w jaki sposób ma zostać spłacona część długów. Pozostałe zadłużenie zostaje umorzone.
Uwaga! Ogłoszenie upadłości konsumenckiej jest dla wielu osób bardzo korzystne - mogą rozpocząć nowe życie bez bagażu długów, których nie są w stanie spłacić. 
W czasie postępowania upadłościowego trzeba być uczciwym, bo zatajenie informacji o posiadanym majątku czy przekazanych komuś darowiznach może się skończyć tym, ze sad zakończy postępowanie.
Uwaga! Jeśli sąd odrzuci wniosek o upadłość konsumencką, kolejny będzie można złożyć dopiero po 10 latach.

Co musi się znaleźć we wniosku o upadłość konsumencką?

Wniosek o ogłoszenie upadłości konsumenckiej możesz napisać odręcznie. Muszą się w nim znaleźć Twoje dane osobowe, adresowe i kontaktowe oraz PESEL.

Opisujesz w nim szczegółowo wszystkie długi (wraz z podaniem adresów wierzycieli i terminów zapłaty) i uzasadnić dlaczego wnioskujesz o ogłoszenie upadłości.  Powinny się więc w nim znaleźć informacje, w których wyjaśniasz, jak wpadłeś w spiralę długów, informacje o dochodach oraz ewentualnych próbach ugody z wierzycielami.
Uwaga! Zaproponuj też plan spłaty zadłużenia.
Podaj też aktualny wykaz całego majątku, czyli m.in. nieruchomości, samochodów, sprzętu RTV i AGD z szacunkową ich wyceną.

Przykład wniosku o upadłość konsumencką

Katowice, dnia 25 listopada 2015 r.


Do:
Sądu Rejonowego Katowice-Wschód w Katowicach
Wydział X Gospodarczy
ds. upadłościowych i naprawczych
 ul. Lompy 14, 
40-040 Katowice

Dłużnik:
Tomasz Biały
Ul. Nowa 1/2
40-043 Katowice
PESEL:64022912345

Opłata stała od wniosku: 30 zł

Wniosek o ogłoszenie upadłości osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej (tzw. upadłości konsumenckiej)



Działając w imieniu własnym, na podstawie art. 4912 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze1 (dalej jako: „p.u.n.”), wnoszę o:

I. ogłoszenie upadłości Dłużnika;
II. przeprowadzenie dowodów wskazanych we wniosku, na wskazane w nim okoliczności.

Uzasadnienie

I. INFORMACJE O DŁUŻNIKU

1. Na podstawie art. 4912 ust. 4 p.u.n. wskazuję następujące informacje o Dłużniku.
 
2. Dłużnik jest osobą fizyczną, która nie prowadzi i nigdy nie prowadziła działalności gospodarczej, nie jest ani nie był wspólnikiem osobowych spółek handlowych ani członkiem organu kapitałowej spółki handlowej. 
3. Miejscem zamieszkania Dłużnika są Katowice (40-043) ul. Nowa 1/2. 
4. PESEL Dłużnika to 64022912345. 
5. Cały majątek Dłużnika znajduje się pod wskazanym adresem zamieszkania.

II. Okoliczności uzasadniające złożenie wniosku i ich uprawdopodobnienie
1. Dłużnik jest niewypłacalny, bowiem nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych (art. 11 ust. 1 p.u.n.):

a) zobowiązań pieniężnych wynikających z umowy kredytu z bankiem Wypłatka S.A. z siedzibą we Warszawie;
b) zobowiązań pieniężnych wynikających z umowy kredytu z bankiem Pieniążki S.A. z siedzibą w Krakowie;

c) zobowiązań pieniężnych wynikających z umowy najmu ze spółdzielnią mieszkaniową Śliwa.

2. Dłużnik ma 50 lat. Do dnia 11 kwietnia 2014 r. pracował jako murarz pobierając stałe wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł i zwykle wypracowywał nadgodziny, za które otrzymywał dodatkowo 600 zł.

3. W 2013 r. zaciągnął od banku Wypłatka S.A. z siedzibą we Warszawie kredyt w wysokości 10.000 zł, który został przeznaczony w całości na remont mieszkania, które wynajmował.

4. W dniu 11 kwietnia 2014 r. Dłużnik uległ poważnemu wypadkowi w pracy, w trakcie którego doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu.

5. Na skutek wypadku, przestał spłacać kredyt i płacić bieżący czynsz najmu, gdyż świadczenie wypadkowe, bez nadgodzin, nie wystarczało na ich pełne regulowanie po opłaceniu drogiej rehabilitacji. 

6. W celu opłacenia dalszej rehabilitacji Dłużnik zaciągnął dodatkowy kredyt od banku Pieniążki z siedzibą w Krakowie w kwocie 5.000 zł.

7. Uszczerbek na zdrowiu nie pozwoli Dłużnikowi na wykonywanie dotychczasowej pracy, jednak pracodawca zadeklarował zatrudnienie na innym stanowisku jednak z mniejszym wynagrodzeniem – 2.000 zł.

Dowód:    

umowa kredytu z bankiem Wypłatka S.A. z siedzibą we Warszawie;
umowa kredytu z bankiem Pieniążki S.A. z siedzibą w Krakowie;
umowa najmu ze spółdzielnią Śliwa;
dokumentacja medyczna;
pismo pracodawcy, zawierające propozycję zmiany stanowiska.


8. Dłużnik spełnia przesłanki do ogłoszenia upadłości. Niewypłacalność powstała z przyczyn losowych i niezależnych oraz niezawinionych od Dłużnika. W dniu zawierania umów Dłużnik posiadał zdolność kredytową pozwalającą na spłatę zobowiązań, zaś kredyt w banku Wypłatka został wzięty w celu szybszej rekonwalescencji i powrotu do pracy.

9. Dłużnik wskazuje, że posiada oszczędności w kwocie 1.500 zł w gotówce, które w całości może przeznaczyć na wstępne koszty postępowania upadłościowego.

10. Dłużnik, w razie zainteresowania wierzycieli, widzi możliwość zawarcia układu.

-/podpis/




Postępowanie upadłościowe w praktyce

Po złożeniu wniosku o ogłoszenie upadłości konsumenckiej (opłata za niego wynosi 30 zł) rozpocznie się postępowanie upadłościowe. Koszty procesu i upadłości kredytuje Skarb Państwa. Sąd wyznaczy syndyka, który będzie zajmował się zarządzaniem i sprzedażą Twojego majątku (tzw. masa upadłościowa).
Uwaga! Twoim obowiązkiem jest wskazać i wydać syndykowi cały majątek, dokumentację dotyczącą majątku i rozliczeń oraz korespondencję.
Syndyk:
  • dokona spisu całego Twojego majątku;
  • zweryfikuje zgłaszane przez wierzycieli roszczenia;
  • spienięży Twój majątek;
  • uzyskane pieniądze przekaże poszczególnym wierzycielom.
Uwaga! Syndyk musi pozostawić Ci rzeczy, które są niezbędne do prowadzenia gospodarstwa domowego (te, które według przepisów są wyłączone spod egzekucji). Jeśli wierzyciel wyrazi na to zgodę Twoje mieszkanie lub dom nie będą sprzedane, a jeśli do tego dojdzie, otrzymasz pieniądze, które pozwolą na wynajęcie mieszkania na okres do 2 lat.

Plan spłaty zadłużenia przy upadłości konsumenckiej

W czasie postępowania upadłościowego sąd ustali plan spłaty. Pod uwagę weźmie wysokość twoich dochodów oraz kwoty, jakie będą niezbędne dla Twojego utrzymania.

Po trzech latach (w niektórych przypadkach po 4,5 roku) pozostałe długi zostaną umorzone. Ogłoszenie upadłości konsumenckiej wstrzyma postępowania sądowe i egzekucyjne prowadzone przeciwko Tobie.  

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...