sobota, 14 marca 2015

Upadłość konsumencka 

1 stycznia 2015 r. weszły w życie nowe przepisy o upadłości konsumenckiej, które są teraz o wiele korzystniejsze.





Uwaga! Upadłość konsumencka to dla wielu dłużników jedyna szansa na wyrwanie się z pętli zadłużenia i rozpoczęcie nowego życia, bo umożliwia umorzenie zobowiązań finansowych, które nie zostały zaspokojone w postępowaniu upadłościowym lub w wyniku wykonania planu spłaty. 

Kto może skorzystać z upadłości konsumenckiej?

Mogą to być osoby, które nie prowadzą działalności gospodarczej i stały się niewypłacalne.

Uwaga! Ale pod warunkiem, ze fatalna sytuacja finansowa nie wynika z działań umyślnych lub rażącego niedbalstwa (np. ktoś zaciągnął kredyt nie mając zamiaru go spłacać). Poza tym w trakcie postępowania trzeba działać uczciwie i zgodnie z prawem - niedopuszczalne jest np. ukrycie części majątku.
Z wnioskiem do sądu o ogłoszenie upadłości konsumenckiej może wystąpić jedynie dłużnik - takiego prawa nie mają jego wierzyciele (osoby lub firmy, którym jest winien pieniądze). Sprawy te prowadzą niektóre wydziały gospodarcze sądów rejonowych.
Uwaga! Informacje o tym, gdzie należy złożyć wniosek otrzymamy w najbliższym sądzie rejonowym. Opłata od takiego wniosku wynosi 30 zł (wcześniej było to 200 zł). 

Upadłość konsumencka w praktyce 

W momencie ogłoszenia upadłości konsumenckiej cały majątek dłużnika staje się masą upadłościową i od tego momentu nie można nim swobodnie dysponować. Będzie nim zarządzał wyznaczony przez sąd syndyk.
Uwaga! Obowiązkiem dłużnika jest wskazanie i wydanie syndykowi całego majaku oraz dokumentacji i korespondencji z nim związaną a także dotyczącą rozliczeń z wierzycielami. 
Syndyk sporządzi inwentaryzację majątku a potem przystąpi do jego sprzedaży. Nie dotyczy to jednak rzeczy, które są niezbędne do prowadzenia gospodarstwa domowego (rzeczy wyłączone przepisami spod egzekucji)
Uwaga! Według nowych przepisów upadłościowych, jeśli wierzyciele wyrażą na to zgodę, mieszkanie lub dom dłużnika nie są sprzedawane, a gdy do tego dojdzie, otrzyma on pieniądze, które pozwolą na wynajęcie mieszkania na okres od roku do 2 lat (wcześniej był to tylko rok). 

Plan spłaty  

Podczas postępowania upadłościowego sąd ustali plan spłaty. Biorąc pod uwagę wysokość dochodów dłużnika i konieczne wydatki na utrzymanie, stwierdzi jaka część pensji ma zostać przeznaczona na spłatę zobowiązań finansowych. Ustali też termin planu spłaty, który nie może być dłuższy niż 36 miesięcy (w niektórych przypadkach 54 miesiące).

Uwaga! Jeśli dłużnik go wykona, pozostała część jego długów zostanie umorzona. 
Alternatywą dla planu spłaty jest złożenie przez konsumenta propozycji układowych z wierzycielami, np. odroczenia płatności danej wierzytelności albo rozłożenia jej na większą ilość rat (będą wtedy mniejsze). Można wówczas zaproponować zachowanie niektórych składników majątku - np. mieszkania.

Co musi znaleźć się  we wniosku o upadłość konsumencką?

  • imię, nazwisko, PESEL, dokładny adres zamieszkania dłużnika;
  • aktualny wykaz całego majaku z szacunkową wyceną jego składników (wraz z miejscem ich położenia);
  • spis wierzycieli wraz z ich adresami, podaniem wysokości wierzytelności oraz terminów zapłaty;
  • spis wierzytelności spornych (które dłużnik uważa za nienależne);
  • listę zabezpieczeń ustanowionych na majątku dłużnika z datami ich ustanowienia (w szczególności hipotek, zastawów i zastawów rejestrowych);
  • wskazanie okoliczności, które uzasadniają wniosek (opis tego, jakie wydarzenia bądź zawarte umowy doprowadziły do niewypłacalności) Wraz z wnioskiem trzeba złożyć dowody, które to potwierdzają;
  • oświadczenie, ze nie ma negatywnych przesłanek do ogłoszenia upadłości konsumenckiej

0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika