Przejdź do głównej zawartości

Jak napisać pozew o rozwód bez orzekania o winie?

Wzór pozwu o rozwód bez orzekania o winie 

1. Powód i pozwany

Powód to osoba, która wnosi pozew o rozwód (może nim być każdy z małżonków), a pozwanym jest małżonek, z którym powód chce się rozwieść. W tym miejscu wpisuje się swoje dane (imię, nazwisko, dokładny adres), a niżej zamieszcza się dane małżonka.

2. Miejsce złożenia pozwu o rozwód

Pozew o rozwód składa się w sądzie okręgowym, właściwym dla miejsca ostatniego wspólnego zamieszkiwania.
Uwaga! Pismo można wysłać listem poleconym za potwierdzeniem nadania lub zanieść osobiście i złożyć na dziennik podawczy sądu. Należy pamiętać o potwierdzeniu (z datą) na kopii pisma. Zachowujemy ją na siebie. Pozew o rozwód należy złożyć w dwóch egzemplarzach wraz z załącznikami. 

3. Treść wniosku o rozwód

W punktach należy wymienić wszystkie sprawy, które chcemy, aby były rozpatrzone przez sąd (rozwiązanie małżeństwa, a także alimenty, ustalenia dotyczące władzy rodzicielskiej itp.).
Uwaga! Gdy mamy zamiar powołać świadków, którzy potwierdzą np. że pozwany małżonek nie mieszka z nami, nie robimy razem zakupów, nie bywamy wspólnie u znajomych itp., w pozwie żądamy ich przesłuchania. Podajemy dane świadków (imiona, nazwiska i aktualne adresy). Piszemy też, z jakiego powodu wnosisz o ich przesłuchanie.

4. Uzasadnienie pozwu o rozwód  

Tutaj należy opisać okoliczności rozpadu naszego związku, podać, jak i dlaczego do tego doszło. Z opisu musi jasno wynikać, że rozpad naszego małżeństwa jest zupełny i trwały (tzn. nie utrzymywane są kontakty seksualne i nie prowadzone jest wspólne gospodarstwo domowe).
Uwaga! Jeśli w pozwie domagamy się alimentów na dzieci, należy wymienić w uzasadnieniu ich potrzeby, na które potrzebne będą pieniądze (np. nauka, dodatkowe zajęcia itp.). 

5. Własnoręczny podpis 

Pozew należy własnoręcznie podpisać (pod uzasadnieniem, w prawym dolnym rogu), bo bez podpisu pismo będzie nie ważne. Pozew o rozwód może być napisany na komputerze lub odręcznie. Jeśli pismo piszemy odręcznie, to trzeba zadbać, aby pismo było czytelne i bez żadnych skreśleń.

6. Załączniki 

Tutaj wymieniamy wszystkie pisma i dokumenty, które składamy w sądzie wraz z pozwem
o rozwód.
Uwaga! Do sądu muszą trafić 2 komplety dokumentów: pozew rozwodowy wraz ze wszystkimi załącznikami.
Musimy więc mieć po dwa skrócone odpisy aktu małżeństwa i aktu urodzenia naszego wspólnego dziecka oraz zaświadczenie o wysokości naszych dochodów.

Opłaty związane z pozwem o rozwód

Za przyjęcie pozwu o rozwód sąd pobiera opłatę stałą, w wysokości 600 zł. W pozwie można wystąpić o obciążenie tymi kosztami pozwanego. Strony mogą tez umówić, że zapłacą po połowie, albo złożyć w sądzie wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych (razem z pozwem o rozwód).

To Ci może pomóc 


Jedyny taki poradnik na rynku eBooków
– 162 strony wiedzy prawnej, 13 wzorów pism, w tym 2 wzory pozwu o rozwód. Jeśli planujesz rozwód lub separację, masz problemy z alimentami, nie wiesz, jak postępować na sprawie rozwodowej – ten poradnik jest dla Ciebie. Pamiętaj, nieznajomość prawa szkodzi! - Kliknij i sprawdź»   

Czeka Cię podział majątku wspólnego?
Boisz się, bo nie wiesz, ile to kosztuje, jak przeprowadzić taki podział i jak nie stracić mieszkania, samochodu ani oszczędności swojego życia? Dzięki eBookowi Podział majątku wspólnego małżonków autorstwa doświadczonego prawnika Karola Jokiela dowiesz się, jak SAMEMU (bez kosztownej pomocy prawnika!) przeprowadzić korzystny dla Ciebie podział majątku. Znajdziesz tu też potrzebne wnioski: wniosek o podział majątku wspólnego oraz wzór umowy o podział majątku wspólnego. 
Kliknij i sprawdź»  

Pozew o rozwód - wzór


Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...