sobota, 7 marca 2015

Urlop macierzyński 


Pracownica ma prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze:

  • 20 tygodni przy pierwszym porodzie,
  • 31 tygodni przy urodzeniu dwojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 33 tygodni przy urodzeniu trojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 35 tygodni przy urodzeniu czworga dzieci przy jednym porodzie,
  • 37 tygodni przy urodzeniu pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Uwaga! Wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni bez względu na to, czy urodziło się pierwsze, czy kolejne dziecko. Po każdym kolejnym porodzie jednego dziecka pracownica będzie miała każdorazowo prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzyński dla pracownika-ojca 


Z urlopu macierzyńskiego  ma prawo skorzystać pracownik-ojciec, jeżeli pracownica uprawniona do takiego urlopu wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia.

Pracownik-ojciec może skorzystać z urlopu macierzyńskiego, gdy zostaną spełnione następujące warunki:

  • pracownica wykorzysta co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie;
  • stan zdrowia matki wymaga opieki szpitalnej i uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki na dzieckiem;
  • ojciec posiada status pracownika (zatrudnienie na podstawie stosunku pracy).
Uwaga! Korzystanie z urlopu macierzyńskiego przez ojca obniża wówczas należny matce wymiar urlopu, bo łączny wymiar urlopu macierzyńskiego dla obojga rodziców nie może wyższy od ogólnie obowiązującego wymiaru w danym przypadku.
Ponadto ojciec dziecko może skorzystać z podstawowego urlopu macierzyńskiego, jeżeli matka dziecka:

  • po wykorzystanie co najmniej 14 tygodni  urlopu macierzyńskiego po porodzie zrezygnuje z dalszej jego części na rzecz ojca dziecka;
  • umrze w trakcie korzystania z podstawowego urlopu macierzyńskiego.  
Uwaga! Pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień urodzenia dziecka, chyba że pracownica korzystała z takiego urlopu przed porodem. Pracownica ma prawo skorzystać maksymalnie z 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywanym porodem. 

Urlop macierzyński przed porodem


Maksymalny wymiar urlopu macierzyńskiego, z jakiego można skorzystać przed porodem, został wprowadzony od 17 czerwca 2013 r. w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy. Obecnie nie ma ustalonego minimum urlopu macierzyńskiego, z jakiego można skorzystać przed porodem.

Uwaga! Urlop macierzyński udzielany jest w tygodniach. Dlatego należy przyjąć, że 1 tydzień to minimalny okres urlopu macierzyńskiego, jaki może być wykorzystany przez pracownicę.    



0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika