Przejdź do głównej zawartości

Rachunki za prąd w 2023 r. - ile będziemy płacić za prąd?

Rachunki za prąd w 2023 r. Ile będziemy płacić za prąd w przyszłym roku?

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 roku na w pewnym stopniu uchronić nas przed podwyżkami. Prace nad nią jeszcze trwają, ale znamy już najważniejsze założenia.

Dla kogo cena prądu będzie bez zmian?

Gospodarstwa domowe za 1 kWh zapłacą tyle, ile prąd kosztuje teraz, ale pod warunkiem, że zmieszczą się w limicie zużycia energii elektrycznej. Planowany limit podstawowy to 2000 kWh rocznie. Dotyczy od większości gospodarstw domowych, nie ma znaczenia, czy jedno, czy wieloosobowych. Są też limity wyższe.

Jeśli w rodzinie jest osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności, wynosi on 2600 kWh, a limit dla rolników i posiadaczy Karty Dużej Rodziny to 3000 kWh. Dotyczy to wszystkich rodziców z ważną Kartą Dużej Rodziny, nawet seniorów, którzy wychowali troje lub więcej dzieci.

Uwaga! Aby skorzystać z zamrożonych cen w limicie podstawowym, nie będzie trzeba składać wniosków. Limit podwyższony otrzymasz, jeśli złożysz oświadczenie o posiadaniu Karty Dużej Rodziny, orzeczenia o niepełnosprawności (w stopniu umiarkowanym lub znacznym) albo decyzji podatkowej dotyczącej podatku rolnego. Trzeba je będzie dostarczyć dostawcy energii elektrycznej do 30 czerwca 2023 roku.

A kto i kiedy zapłaci więcej za prąd?

Jeśli przekroczysz limit, każda kolejna kilowatogodzina będzie rozliczana według aktualnie obowiązującej taryfy. Jakiej? Tego jeszcze dokładnie nie wiadomo. Nowa taryfa zostanie zatwierdzona pod koniec roku przez Urząd Regulacji Energetyki.

Uwaga! Wyższa cena dotyczyć będzie wyłącznie zużycia ponad limit. Ceny zamrożone ustawą nie będą dotyczyć tych odbiorców, którzy mają podpisaną umowę ze sprzedawcą energii elektrycznej, a w umowie określoną cenę kilowatogodziny. Najczęściej są to umowy na czas określony (np. na 2 lub 3 lata) z tzw. gwarancją stałej ceny.

Ta cena wpisana do umowy będzie obowiązywała do końca jej trwania, bez względu na to, czy jest wyższa czy niższa od ceny energii elektrycznej zamrożonej ustawą.

Mieścisz się w limicie?

Najprościej sprawdzisz to, zaglądając do swoich rachunków za energię elektryczną. Musisz podsumować wartość z pozycji „zużycie energii” (lub „energia czynna”) wyrażoną w kWh ze wszystkich rachunków za ubiegły rok (ewentualnie obliczyć szacunkowo, np. mnożąc zużycie z rachunku miesięcznego przez 12).

Zużycie energii elektrycznej możesz też sprawdzić, logując się na swoje konto w internetowym biurze obsługi klienta, tzw. eBOK-u. Jeśli nie masz konta, wejdź na stronę swojego dostawcy, znajdziesz tam informację, jak je założyć. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...