Przejdź do głównej zawartości

Darowizna gotówki od rodziców - jak przekazać darowiznę?

Darowizna gotówki. O czym warto wiedzieć, zanim się na nią zdecydujesz?

Planujesz przekazać dziecku (wnukowi) większa kwotę, np. pieniądze na zakup mieszkania (auta). Sprawdź, jak to zrobić, zęby obdarowany nie musiał dzielić się tymi pieniędzmi z fiskusem.

Darowiznę gotówki musisz zgłosić

Przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn przewidują możliwość zwolnienia z podatku darowizny przekazywane w gronie najbliższej rodziny. Należą do niej: mąż, żona, dzieci, wnuki, rodzice, dziadkowie, pasierb, pasierbica, rodzeństwo, ojczym i macocha, czyli osoby z tzw. zerowej grupy podatkowej.

Uwaga! Darowizna, która nie przekracza kwoty 10 434 zł, jest nieopodatkowana. Ale nawet jeśli jej wartość jest wyższa, możesz skorzystać ze zwolnienia z podatku, pod warunkiem zgłoszenia w urzędzie skarbowym. W ciągu 6 miesięcy musisz złożyć deklarację podatkową SD-Z2.

Dlaczego warto o tym pamiętać?

Załóżmy, że przekazałeś synowi pieniądze na zakup mieszkania, a on zapomniał to zgłosić. Nawet jeśli fiskus od razu nie upomni się o podatek, może to zrobić, gdy za jakiś czas syn będzie chciał mieszkanie sprzedać. Zapłaci wtedy podatek od darowizny wg zasad dla pierwszej grupy podatkowej (czyli 890 zł 30 gr i 7% od kwoty darowizny przekraczającej 22 256 zł).

Darowizna gotówki przelewem na konto

Jest też drugi warunek, który musisz spełnić, żeby skorzystać ze zwolnienia podatkowego. Darowizna gotówki powinna być udokumentowana potwierdzeniem przelewu. Zgodnie z art. 4a ustawy o podatku od spadków i darowizn, żeby uzyskać zwolnienie, pieniądze muszą trafić na konto osoby obdarowanej, nie można ich przekazać z ręki do ręki. Chodzi o ograniczenie nieoficjalnego obiegu gotówki. Dopuszczalny jest też przekaz pocztowy lub wpłata darczyńcy na konto obdarowanej.

Uwaga! Ale jeśli osoba obdarowana sama wpłaci na swoje konto pieniądze, które dostała w kopercie, fiskus może to zakwestionować. W takich sprawach zdarzały się rozbieżne stanowiska sądu i Krajowej Administracji Skarbowej, jednak lepiej stosować się do zasad, których fiskus nie podważa.

Nowe kwoty darowizn zwolnione od podatku

Od 13 października 2022 obowiązują nieco wyższe limity zwolnień z podatku od spadków i darowizn. Jeśli wartość darowizny w drugiej grupie podatkowej (do której należą m.in. zstępni rodzeństwa, np. dzieci brata, i rodzeństwo rodziców) nie przekracza 7878 zł (poprzednio 7276 zł), darowizny nie trzeba zgłaszać ani płacić od niej podatku. Darowizny w trzeciej grupie, czyli od osób niespokrewnionych, są zwolnione od podatku do kwoty 5308 zł. Uwaga, sumują się wszystkie darowizny otrzymane od jednej osoby w ciągu 5 lat.

Komentarze

Adwokat Warszawa pisze…
Bardzo ciekawy artykuł, kawał dobrej pracy

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...