⚖️ Fałszywe oskarżenia o mobbing: Jak pracodawca może obronić się przed pomówieniem ze strony frustrata w 2026 r.? Przez dekady praktyki na styku twardego HR i spraw pracowniczych, obserwuję niezwykle niebezpieczny, rynkowy trend. Słowo "mobbing" uległo całkowitej dewaluacji. W 2026 roku przestało być wyłącznie terminem prawnym chroniącym ofiary przed patologiczną przemocą, a stało się brutalnym "słowem-wytrychem" – emocjonalną i prawną bronią w rękach zwalnianych lub słabo rokujących pracowników. Gdy przełożony zaczyna egzekwować cele z KPI, odrzuca wniosek o podwyżkę lub uruchamia Plan Naprawczy (PIP), dział kadr z zegarmistrzowską precyzją otrzymuje na biurko dramatyczny w tonie pozew lub oficjalną skargę o "uporczywe nękanie". Zarządy, sparaliżowane strachem przed kryzysem PR i kontrolami Inspekcji Pracy, często ulegają temu szantażowi, płacąc nienależne odprawy. Czas z tym skończyć. W tym raporcie bezkompromisowo oddzie...
Asystent osoby niepełnosprawnej
Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą liczyć na pomoc asystenta osobistego. Niezależnie od dochodów jest ona bezpłatna.
Celem rządowego programu „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej” jest zapewnienie osobom z różnego rodzaju niepełnosprawnościami wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności oraz w funkcjonowaniu w życiu społecznym.
Dla kogo asystent osobisty?
Program skierowany jest dom osób niepełnosprawnych, które mają orzeczenie o niepełnosprawności o stopniu znacznym lub o stopniu umiarkowanym lub traktowane są na równi do wyżej wymienionych zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Z programu mogą skorzystać również dzieci do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka.
W czym pomoże asystent osoby
niepełnosprawnej?
Osoba niepełnosprawna może liczyć na pomoc asystenta osobistego m.in.:
- w wykonywaniu czynności dnia codziennego, w tym utrzymaniu higieny osobistej i czynnościach pielęgnacyjnych;
- w prowadzeniu gospodarstwa domowego;
- w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania (np. w pchaniu wózka inwalidzkiego czy w pomocy niewidomym w orientacji przestrzennej);
- w korzystaniu z dóbr kultury (teatr, kino);
- w załatwianiu rożnego rodzaju spraw (urzędowych, medycznych).
Wybór asystenta osobistego
Osoba z niepełnosprawnością sama wybiera swojego asystenta. Może nim zostać zarówno kobieta, jak i mężczyzna, ważne jest, by posiadała odpowiednie kwalifikacje zawodowe (może być mp. Opiekunem osoby starszej, pedagogiem, psychologiem, pielęgniarką, fizjoterapeutą) oraz co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w opiece nad niepełnosprawnym.
Ale uwaga: asystentem nie może być osoba pozostająca we wspólnym gospodarstwie domowym ze swoim podopiecznym ani bliski członek jego rodziny.
Komentarze