Przejdź do głównej zawartości

Paszport – jak wyrobić i ile kosztuje paszport?

Wyrobienie paszportu. Ile kosztuje?

Choć na podstawie dowodu osobistego możesz podróżować do ponad 40 krajów, paszport czasem również może okazać się potrzebny. A nie wyrobisz go przez internet.

Uwaga! Wyrobienie paszportu wymaga osobistej wizyty w urzędzie paszportowym. Informację o jego lokalizacji znajdziesz na stronie urzędu wojewódzkiego.

Wniosku o paszport nie wypełniaj wcześniej (nie drukuj go także z internetu) ponieważ konieczne jest pobranie odcisków palców i podpisanie dokumentów w obecności urzędnika. Będziesz potrzebował jednego aktualnego kolorowego zdjęcia (najwyżej sprzed 6 miesięcy od daty złożenia wniosku), dowodu dokonania opłaty oraz innego dokumentu tożsamości (aktualny paszport lub dowód osobisty).

Jeśli w międzyczasie zmianie uległo Twoje nazwisko, będziesz potrzebował także odpowiedniego aktu stanu cywilnego (ślubu lub ślubu z adnotacją o rozwodzie). Paszport osoby dorosłej jest ważny przez 10 lat, dziecka – tylko 5.

Jakie koszty przy wyrabianiu paszportu?

Wszystko zależy od tego, czy przysługuje Ci któraś ze zniżek. Koszty wyrobienia paszportu to z zasady 140 zł. Ale uczniowie, studenci, emeryci, renciści, osoby niepełnosprawne i członkowie rodzin wielodzietnych, którzy posiadają Kartę Dużej Rodziny, mogą liczyć na 50% ulgę.

Jeszcze mniej, bo tylko 25% odpłatności, zapłaci osoba poniżej 26 lat, która się uczy (np. studiuje) i jest z wielodzietnej rodziny (z KDR) lub jest niepełnosprawnym dzieckiem z rodziny wielodzietnej (z KDR).

Za darmo paszport otrzymają seniorzy powyżej 70. roku życia, a także osoby przebywające w domu pomocy społecznej lub w zakładzie leczniczo-opiekuńczym, jeśli ich wyjazd za granicę jest związany z leczeniem.

Koszt wyrobienia paszportu dla dziecka zależy od jego wieku. W przypadku dzieci do lat 5 zapłacimy 30 zł (z KDR – 15 zł), od 5 do 13 lat – 60 zł, z legitymacją szkolną 30 zł, a z KDR – 15 zł. Za paszport dziecka w wieku 13 do 17 lat zapłacimy 140 zł, z legitymacją 70 zł, a z KDR – 35 zł.

Jeśli wyrabiasz paszport z powodu konieczności uaktualnienia danych (zdjęcia, nazwiska) lub utraty ważności dokumentu, możesz liczyć na zniżkę.

Uwaga! Jeśli jednak zgubiłeś paszport – żadna ze zniżek nie będzie Ci przysługiwała. Co więcej, zapłacisz trzykrotnie więcej niż normalnie, bo aż 420 zł.

Kiedy przyda się paszport tymczasowy?

Ponieważ na wydanie paszportu czeka się około 30 dni, a niektórych sytuacjach (np. śmierć bliskiego za granicą) można wnioskować o wydanie paszportu tymczasowego. Uzyskanie go trwa krócej, ale jego ważność minie już po upływie 12 miesięcy.

Wniosek o paszport dla dziecka

Gdy wniosek dotyczy dziecka, w urzędzie muszą się stawić oboje rodzice (podpisy składają na miejscu), chyba że jedno z nich ma zgodę drugiego na takie czynności wraz z notarialnie poświadczonym podpisem. W urzędzie musi być również dziecko.  

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...