Przejdź do głównej zawartości

Szczepienie na Covid-19 – co musisz wiedzieć?

Szczepienie na Covid-19 . Zanim się zaszczepisz...

Trwają szczepienia osób powyżej 80 i 70 roku życia. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, szacuje się, że do wiosny uda się zaszczepić 2 miliony seniorów. Niektóre osoby jednak wciąż mają obawy związane ze szczepionką przeciw Covid-19. Warto zatem rozwiać najczęściej pojawiające się wątpliwości.

Skutki uboczne szczepionki na Covid-19. Czy powinieneś się bać?

Żeby szczepionka na Covid-19 została dopuszczona do obrotu, musiała spełnić kilka kryteriów. Są to: jakość, skuteczność i bezpieczeństwo. Zanim trafi do przychodni, w której ją przyjmiesz, każda partia jest sprawdzana zarówno przez producenta, jak i niezależnych ekspertów.

Skutki uboczne, jakich możesz się spodziewać, to ból w miejscu wkłucia, osłabienie i ból głowy. Rzadziej występują dreszcze i bóle mięśni. Objawy te zwykle są łagodne i szybko mijają. Poza tym po przyjęciu szczepionki zostaniesz przez 15-30 minut na obserwacji, aby lekarz mógł zareagować na ewentualne ostre reakcje organizmu.

Czy ozdrowieńcy powinni się szczepić na Covid-19?

Nie wiemy, na ile przechorowanie chroni w przyszłości przed ponownym zakażeniem wirusem SARS-CoV-2. Dlatego nie wyklucza się osób, które już przeszły Covid-19, spośród rekomendowanych do szczepienia.

Również jeśli ktoś przechodzi infekcję bezobjawowo i otrzyma szczepionkę, jest to bezpieczne i może dać jeszcze silniejszą ochronę.

Czy osoba przewlekle chora może się zaszczepić na Covid-19?

Pacjenci ze schorzeniami układu krążenia, płuc, nadciśnieniem, cukrzycą uczestniczyli w badaniach klinicznych. Potwierdzono, ze szczepionki są skuteczne w tej grupie i wręcz zalecane, bo osoby te są bardziej narażone na ciężki przebieg Covid-19.

Czy niezbędne są dwie dawki szczepionki na Covid-19?

Badania kliniczne pokazały, ze w przypadku szczepionek Pfizera, Moderny i AstraZeneki są potrzebne dwie dawki, aby uzyskać odporność na chorobę.

Czy po szczepieniu na Covid-19 mogę chodzić bez maseczki?

Eksperci apelują, aby dopóki wyraźnie nie zostanie ograniczona transmisja wirusa w społeczeństwie, nadal przestrzegać wytycznych epidemiologicznych, jak właśnie maseczka i zachowanie dystansu. W miarę zwiększania liczby osób zaszczepionych obostrzenia te będą stopniowo łagodzone.  

Czy osoba przeziębiona może się zaszczepić na Covid-19?

Każda taka sytuacja musi być skonsultowana z lekarzem. Zgodnie z informacjami z ulotki szczepionki przeciwwskazaniem do jej przyjęcia jest ciężka choroba lub infekcja przebiegająca z wysoką gorączką.

Natomiast przyjmowanie na stałe leków, np. przeciwzakrzepowych, wymaga zachowania specjalnej ostrożności.

O czym należy poinformować lekarza?

Musisz omówić z nim sytuację, gdy wystąpiła u Ciebie kiedykolwiek ciężka reakcja alergiczna po jakiejkolwiek szczepionce, gdy zemdlałeś po zastrzyku, masz problemy z krzepnięciem krwi, przyjmujesz właśnie jakieś leki.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...