Wszystko o oszczędzaniu w Pracowniczych Planach Kapitałowych
Do oszczędzania pieniędzy samemu
czasem trudno się zmotywować. Wspólny system, którego złożeniem
jest regularne, automatyczne wpłaty wprost z pensji, wsparcie
pracodawcy i dopłata od państwa mogą Ci w tym pomóc.
Uwaga! Obecnie do Pracowniczych Planów Kapitałowych może przystąpić każdy pracujący, Warto zatem wiedzieć co można zyskać, a co stracić.
Jak działa Pracowniczy Plan Kapitałowy?
Pracowniczy Plan Kapitałowy do długoletni system oszczędzania na emeryturę. Co miesiąc pracodawca przeleje od 2 do 4% Twojej pensji na Twoje specjalne konto w PPK. Firma dorzuci kolejne 1,5-4%.
Uwaga! Jeśli więc zarabiasz 3 000 zł brutto, to na konto w PPK raz na miesiąc trafi do 105 zł do 240 zł. Dodatkowo państwo dołoży 250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł dopłaty co roku. Im więcej zarabiasz i im więcej czasu zostało Ci do emerytury, tym wyższą kwotę możesz zaoszczędzić.
Środki możesz wypłacić po ukończeniu 60. roku życia – w całości albo w ratach. Jednak lepiej zdecydować się na to drugie, bo wtedy unikniesz płacenia podatku od zysków kapitałowych. W przypadku śmierci właściciela konta zgromadzone środki podlegają dziedziczeniu.
Dla kogo Pracowniczy Plan Kapitałowy?
Do Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą przystąpić ci, którzy są zatrudnieni i podlegają ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Są to więc osoby pracujące na umowę o pracę, zlecenie, na umowie agencyjnej lub innej o świadczenie usług. Także ci wykonujący pracę nakładczą, członkowie rolniczej spółdzielni produkcyjnej i rodzice na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
Uwaga! Udział w PPK jest automatyczny, ale jeśli jednak chcesz, w każdej chwili możesz się wypisać składając wniosek o swojego pracodawcy – wystarczy wypełnić formularz, a resztę załatwi firma.
Pracowniczy Plan Kapitałowy – czy zawsze warto?
Jest to wygodna forma oszczędzania na emeryturę. Nic nie musisz robić, by środki odkładały się same w bezpiecznym miejscu. No i w każdej chwili możesz się wycofać. Dodatkowo otrzymujesz dopłaty od pracodawcy i państwa., co powiększa Twój kapitał.
Minusem jest to, że obowiązkowe wpłaty obniżają Twoją bieżącą pensje.
Na stronie internetowej mojeppk.pl w kalkulatorze finansowym możesz obliczyć, ile w przybliżeniu uda Ci się odłożyć w PPK.
Co z wcześniejszą wypłatą pieniędzy?
Jeśli wypłacisz środki przed swoimi sześćdziesiątymi urodzinami, to będziesz musiał zapłacić podatek od zysków kapitałowych (19%), zwrócić 30% środków pochodzących od pracodawcy oraz całość dopłat od państwa.
Możesz jednak skorzystać z wypłaty w szczególnej sytuacji życiowej. W grę wchodzi wypłata 1/4 uzbieranych oszczędności bez konieczności zwrotu, ale tylko wtedy, gdy pieniądze zostaną przeznaczone na leczenie Twojej choroby, małżonka lub dziecka.
Komentarze