Przejdź do głównej zawartości

Wniosek o wyjawienie majątku dłużnika wzór - jak napisać?

Wniosek o wyjawienie majątku dłużnika

Jeżeli jesteś właściciel firmy i twój kontrahent jest Ci winien sporą sumę pieniędzy, a komornik niestety nie może ich wyegzekwować, bo kontrahent twierdzi, że nie posiada żadnego majątku?

To w takiej sytuacji możesz wystąpić o wyjawienie majątku swojego dłużnika (takie prawo przysługuje zarówno przedsiębiorcy, jak i osobie prywatnej). Takie pismo należy złożyć w sądzie rejonowym, który jest właściwy dla miejsca zamieszkania dłużnika, gdy jest osobą fizyczną lub miejsca siedziby firmy, gdy jest osobą prawną).

Wniosek o wyjawienie majątku dłużnika
jest żądaniem przedstawienia przez niego wykazu swojego majątku z wymieniem rzeczy oraz miejsc, gdzie się one znajdują. Dotyczy to m.in. kont bankowych, oszczędności, nieruchomości, samochodów, wierzytelności, a także innych praw majątkowych.

Jednocześnie jest to żądanie złożenia przyrzeczenia, że podany przez dłużnika wykaz jest prawdziwy, a co najważniejsze - kompletny.

Wzór wniosku o wyjawienie majątku dłużnika

Poniżej prezentuje wzór wniosku o wyjawienie majątku dłużnika. Przedstawiony wzór, to tylko przykład, a dane są fikcyjne

Wzór można oczywiście modyfikować wedle własny potrzeb.


Katowice, 28.11.2020r.

Sąd Rejonowy
w Katowicach
Wydział I Cywilny
ul. Francuska 70A,
40-028 Katowice

Wierzyciel:

ABC S.A.
ul. Prosta 123a
40-016 Katowice

Dłużnik:

Mariusz Kowalski
ul. Katowicka 52/6
40-015 Katowice

Wniosek o wyjawienie majątku


Wnoszę o:


1. zobowiązanie dłużnika do złożenia wykazu swego majątku oraz do złożenia przyrzeczenia,

2. dopuszczenie dowodu z akt Komornika Sądowego w Katowicach (sygn. akt .........),

3. przyznanie Wierzycielowi od Dłużnika kosztów postępowania sądowego.


Uzasadnienie

Prawomocnym wyrokiem zapłaty wydanym przez Sąd Okręgowy w Katowicach z dnia ........... sygn. akt ......... (oraz Sądu Apelacyjnego oddalającego apelację — sygn. akt .............) zasądzona została od dłużnika kwota .......... wraz z odsetkami i kosztami procesu.

Tytuł egzekucyjny został opatrzony klauzulą wykonalności i na
jego podstawie została wszczęta egzekucja sądowa.

Dowód: — wyrok.

Egzekucja prowadzona wobec dłużnika okazała się bezskuteczna, o czym Komornik Sądu Rejonowego w Katowicach zawiadomił wierzyciela.

Dowód: — pismo Komornika Sądowego z dnia .................., — postanowienie Komornika Sądowego z dnia ...................

Wobec nieskuteczności egzekucji uzasadniony jest wniosek o wyjawienie majątku.

Z poważaniem

Załączniki:

1. Dowody powołane we wniosku.
2. Odpis wniosku
.


Wraz z wnioskiem należy dołączyć odpis protokołu zajęcia lub inne dokumenty (w tym pismo komornika np. o bezskutecznej egzekucji) uzasadniające obowiązek wyjawienia majątku.
Uwaga! Jeżeli wniosek złożony zostałby przed wszczęciem egzekucji, to trzeba będzie załączyć do niego także tytuł wykonawczy.

Faktoring

Do momentu, aż należności nie są przeterminowane, a Twój dłużnik jest duży i pewny - możesz skorzystać  z tzw. faktoringu. Zajmują się nim specjalne firmy, które kupią od Ciebie wierzytelności.

Od razy zostanie Ci wypłacone 80% kwoty, która widnieje na fakturach. Pozostałe pieniądze dostaniesz, gdy uda się im odzyskać należność.

Ile kosztuje faktoring?

Faktor weźmie od Ciebie kilka procent wartości faktury, a Twój zysk? Pieniądze masz niemal od razu i nie będziesz musiał czekać 90 czy 120 dni.

Jeżeli jednak wierzytelność jest już przeterminowana, to niestety o pieniądze będziesz musiał walczyć sam.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...