Przejdź do głównej zawartości

Jak uzyskać pomoc finansową z fundacji?

Pomoc finansowa z fundacji

Liczba fundacji i stowarzyszeń wspierających seniorów, przewlekle chorych oraz osoby niepełnosprawne wzrasta z roku n a rok. Warto zatem wiedzieć na czym polega ich działalność i dlaczego warto zostać podopiecznym.

Dla kogo pomoc z fundacji?

Fundacje i stowarzyszenia gromadzą wokół siebie ludzi, którzy borykają się z podobnymi problemami: osoby niepełnosprawne,. Przewlekle chore (np. na stwardnienie rozsiane, chore onkologicznie lub po prostu samotne). I do nich dopasowują formy działalności.

Wiele organizacji oferuje podopiecznym, a także ich bliskim wsparcie psychologiczne, potrzebne w trakcie walki z chorobą. Podopieczni mogą zadzwonić na telefon zaufania, porozmawiać z psychologiem lub dołączyć do grupy wsparcia.

Fundację prowadzą też działania edukacyjne pozwalające lepiej poznać chorobę, ale też najnowsze sposoby jej leczenia. Niektóre umożliwiają darmowe konsultacje u specjalistów z danej dziedziny (rehabilitantów, lekarzy terapeutów). I przede wszystkim dają poczucie – że w tych codziennych zmaganiach podopieczni nie pozostają sami.

Jaką postać może mieć pomoc finansowa w fundacjach?

Tak naprawdę różną. Niektóre z fundacji (np. Fundacja Avalon, która zrzesza dorosłych niepełnosprawnych) dają podopiecznym możliwość założenia subkonta i wszyscy, którzy chcą wesprzeć Twoje leczenie lub rehabilitacje, mogą przelać pieniądze w formie darowizny lub 1% podatku dochodowego. Środki zgromadzone na subkoncie możesz wykorzystać w całości na leczenie, o ile dostarczysz fundacji oryginały faktur i rachunków.

Inne fundacje (np. „Żyć z Choroba parkinsona”) nie tworzą podopiecznym subkont, ale umożliwiają złożenie wniosku o bezpłatną rehabilitację (raz w roku w serii ok. 10 zabiegów). Organizację te tworzą programy nie tylko z otrzymanych datków, lecz pozyskują je także z funduszu PFRON, pisząc projekty i programy dla swoich podopiecznych. Dzięki temu ci mogą bezpłatnie uzyskać np. 50 godziny dodatkowej rehabilitacji lub innej formy aktywności terapeutycznej (Fundacja Avalon).

Jak znaleźć najlepszą dla siebie fundację?

Na stronie ngo.pl w jednej z zakładek znajdziesz bazę danych organizacji pożytku publicznego działających w naszym kraju. W okienku wyszukiwania wpisz nazwę choroby, na którą cierpisz Ty lub bliska Ci osoba (np. alzheimer, cukrzyca, białaczka, astma, SM), obszar zainteresowań (senior, sport, rehabilitacja) lub nazwę miejscowości, która Cię interesuje (np. Kraków).

Gdy znajdziesz odpowiednią fundację, skontaktuj się z nią i dowiedz się, co zrobić, by zostać podopiecznym (zwykle wystarczy wypełnić wniosek, dołączyć dokumentację medyczną, informację o dochodach i kosztach leczenia oraz rehabilitacji).

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...