Ile można dorobić do świadczenia przedemerytalnego w 2026 roku?
Ile można dorobić do świadczenia przedemerytalnego w 2026 roku, aby ZUS nie zmniejszył ani nie zawiesił wypłaty? Od 1 marca 2026 roku dopuszczalna miesięczna kwota przychodu wynosi 2225,90 zł brutto, natomiast graniczna kwota przychodu to 6232,50 zł. Przekroczenie pierwszego limitu może spowodować obniżenie świadczenia, a przekroczenie drugiego – jego zawieszenie.
Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne mogą podejmować zatrudnienie, wykonywać umowy zlecenia i uzyskiwać inne przychody. Muszą jednak przestrzegać szczególnych zasad określonych w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. W poradniku wyjaśniamy aktualne limity dorabiania, pokazujemy przykłady obliczeń dla zarobków 2500 zł, 3000 zł i 4000 zł, omawiamy zasady rozliczania działalności gospodarczej oraz terminy przekazywania informacji o przychodach do ZUS.
📑 Spis treści – kliknij, aby rozwinąć
⚖️ 1. Czy można pracować podczas pobierania świadczenia przedemerytalnego?
Tak. Pobieranie świadczenia przedemerytalnego nie oznacza całkowitego zakazu pracy zarobkowej.
Osoba uprawniona może podjąć zatrudnienie, wykonywać określone umowy cywilnoprawne albo prowadzić działalność gospodarczą, pod warunkiem przestrzegania zasad wynikających z przepisów.
Podstawowe znaczenie ma art. 5 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych.
Przepis ten określa, kiedy dodatkowy przychód powoduje:
- wypłatę świadczenia w pełnej wysokości;
- zmniejszenie kwoty wypłacanej przez ZUS;
- zawieszenie wypłaty świadczenia.
Ważne jest to, że ustawowe limity dotyczą przychodu z określonych tytułów, a nie łącznej kwoty zarobków i świadczenia przedemerytalnego.
Przykładowo osoba, która otrzymuje 1993,76 zł świadczenia i zarabia 2000 zł brutto miesięcznie, nie przekracza limitu tylko dlatego, że suma obu kwot jest wyższa od 2225,90 zł.
Czy podjęcie zatrudnienia oznacza utratę świadczenia?
Nie. Samo podpisanie umowy o pracę lub rozpoczęcie wykonywania umowy zlecenia nie powoduje automatycznej utraty prawa do świadczenia.
Może natomiast wpłynąć na wysokość jego wypłaty.
Jeżeli przychody przekroczą ustawowe progi, ZUS zastosuje odpowiednie zasady zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia.
Szersze informacje o tym, kto może otrzymać pieniądze z ZUS, zawiera poradnik Świadczenie przedemerytalne 2026 – warunki przyznania i wysokość.
📊 2. Ile można dorobić do świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2026 roku?
Od 1 marca 2026 roku obowiązują nowe miesięczne i roczne kwoty przychodu wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego.
Wysokość progów ogłasza Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.
Przy ich obliczaniu stosuje się odpowiedni procent przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego.
Limity miesięczne
| Rodzaj kwoty | Wysokość w 2026 r. |
|---|---|
| Dopuszczalny miesięczny przychód – 25% przeciętnego wynagrodzenia | 2225,90 zł |
| Graniczny miesięczny przychód – 70% przeciętnego wynagrodzenia | 6232,50 zł |
| Standardowa kwota świadczenia przedemerytalnego | 1993,76 zł |
| Gwarantowana kwota świadczenia po zmniejszeniu | 996,88 zł |
Limity roczne
| Rodzaj limitu | Kwota roczna |
|---|---|
| Dopuszczalny przychód za cały rok rozliczeniowy | 26 710,80 zł |
| Graniczny przychód za cały rok rozliczeniowy | 74 790,00 zł |
Podane kwoty roczne dotyczą pełnego 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego od 1 marca 2026 roku do 28 lutego 2027 roku.
W przypadku prawa do świadczenia przez część okresu rozliczeniowego odpowiednie limity ustala się z uwzględnieniem właściwych miesięcy.
Od kiedy obowiązują nowe limity?
Nowe progi stosuje się od 1 marca 2026 roku, a nie od 1 stycznia.
Jeżeli ZUS rozlicza przychody uzyskane przed 1 marca 2026 roku, należy stosować kwoty właściwe dla wcześniejszego okresu rozliczeniowego.
Podstawa: komunikat Prezesa ZUS z 12 lutego 2026 r., M.P. z 2026 r. poz. 208.
📉 3. Kiedy ZUS zmniejsza świadczenie przedemerytalne?
Zmniejszenie świadczenia następuje wtedy, gdy przychód przekracza dopuszczalną miesięczną kwotę, ale nie przekracza kwoty granicznej.
W okresie od 1 marca 2026 roku oznacza to przychód:
- powyżej 2225,90 zł – możliwe zmniejszenie świadczenia;
- do 6232,50 zł włącznie – stosowanie zasad zmniejszenia, a nie zawieszenia wynikającego z przekroczenia tego limitu.
Mechanizm określa art. 5 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.
Jak obliczyć zmniejszenie?
Najpierw trzeba ustalić, o ile przychód przekroczył dopuszczalny limit.
Wzór nr 1:
Następnie oblicza się kwotę świadczenia po zmniejszeniu.
Wzór nr 2:
Wynik podlega jeszcze sprawdzeniu pod kątem ustawowej kwoty gwarantowanej.
W 2026 roku wynosi ona 996,88 zł brutto.
Oznacza to, że świadczenia nie obniża się poniżej tej kwoty wyłącznie na podstawie mechanizmu zmniejszenia z tytułu przychodu mieszczącego się w przedziale pomiędzy dopuszczalną a graniczną kwotą.
Czy po przekroczeniu 2225,90 zł ZUS od razu zabiera całe świadczenie?
Nie. Przekroczenie pierwszego limitu nie oznacza automatycznej utraty całego świadczenia.
Przy przychodzie nieprzekraczającym kwoty granicznej stosuje się zasady zmniejszenia, z uwzględnieniem kwoty gwarantowanej.
Dopiero przekroczenie odpowiedniego progu granicznego powoduje zawieszenie wypłaty.
🧮 4. Ile zostanie ze świadczenia przy zarobkach 2000, 2500, 3000 i 4000 zł?
Najłatwiej zrozumieć zasady na konkretnych obliczeniach.
W poniższych przykładach przyjmujemy, że:
- świadczeniobiorca ma prawo do standardowej kwoty 1993,76 zł brutto;
- osiąga wskazany przychód podlegający uwzględnieniu przez ZUS;
- kwota dotyczy konkretnego miesiąca rozliczeniowego;
- nie występują inne okoliczności zmieniające wysokość wypłaty.
Przykład 1. Przychód 2000 zł brutto
Przychód jest niższy niż 2225,90 zł.
Nie następuje zmniejszenie świadczenia z powodu dodatkowych zarobków.
Przychód z pracy: 2000 zł brutto.
Przykład 2. Przychód 2500 zł brutto
Kwota przekroczenia:
2500 zł − 2225,90 zł = 274,10 zł.
Świadczenie po zmniejszeniu:
1993,76 zł − 274,10 zł = 1719,66 zł brutto.
Przykład 3. Przychód 3000 zł brutto
Kwota przekroczenia:
3000 zł − 2225,90 zł = 774,10 zł.
Świadczenie po zmniejszeniu:
1993,76 zł − 774,10 zł = 1219,66 zł brutto.
Przykład 4. Przychód 4000 zł brutto
Kwota przekroczenia:
4000 zł − 2225,90 zł = 1774,10 zł.
Wstępnie obliczona kwota świadczenia:
1993,76 zł − 1774,10 zł = 219,66 zł.
Jest to kwota niższa niż gwarantowane 996,88 zł.
Dlatego świadczenie zostanie wypłacone w kwocie gwarantowanej, o ile nie zachodzi inna podstawa jego zawieszenia.
Przykład 5. Przychód 6500 zł brutto
Przychód jest wyższy niż graniczne 6232,50 zł.
Oznacza to przekroczenie limitu zawieszenia wypłaty.
Zestawienie wszystkich przykładów
| Przychód miesięczny | Świadczenie brutto po rozliczeniu |
|---|---|
| 2000 zł | 1993,76 zł |
| 2500 zł | 1719,66 zł |
| 3000 zł | 1219,66 zł |
| 4000 zł | 996,88 zł |
| 6500 zł | Zawieszenie wypłaty |
Przykłady mają charakter poglądowy. Po zakończeniu roku rozliczeniowego ZUS sprawdza, czy korzystniejsze jest rozliczenie miesięczne, czy roczne, co może wpłynąć na ostateczny wynik.
🛡️ 5. Ile wynosi gwarantowana kwota świadczenia przedemerytalnego?
W 2026 roku gwarantowana kwota świadczenia przedemerytalnego po zmniejszeniu z powodu przychodu wynosi 996,88 zł brutto.
Stanowi ona połowę standardowej kwoty świadczenia przedemerytalnego obowiązującej od 1 marca 2026 roku.
Zasada ta chroni osobę, której przychód przekracza dopuszczalną kwotę, ale nie przekracza kwoty granicznej.
Czy przy zarobkach 6000 zł nadal przysługuje minimum?
Jeżeli przychód uwzględniany przez ZUS wynosi 6000 zł w miesiącu, jest wyższy niż limit 2225,90 zł, ale nie przekracza granicznej kwoty 6232,50 zł.
W takim przypadku świadczenie jest zmniejszane według zasad ustawowych, ale z uwzględnieniem kwoty gwarantowanej.
Jeżeli jednak przychód przekroczy 6232,50 zł, zastosowanie mają zasady zawieszenia.
Nie należy zatem mylić gwarantowanej kwoty 996,88 zł z bezwarunkowym prawem do otrzymywania co najmniej takiej sumy niezależnie od wysokości zarobków.
📑 6. Jakie przychody ZUS uwzględnia przy rozliczaniu dorabiania?
Nie każdy wpływ na rachunek bankowy jest przychodem mającym znaczenie dla zawieszenia lub zmniejszenia świadczenia przedemerytalnego.
Podstawą jest art. 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych w związku z art. 104 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Co do zasady uwzględnia się przychód z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych.
Jakie przychody mogą wpływać na świadczenie?
- wynagrodzenie z umowy o pracę;
- przychód z umowy zlecenia i innych odpowiednich umów cywilnoprawnych;
- przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej, ustalany według szczególnych zasad;
- przychody z odpowiednich innych tytułów objętych przepisami o ubezpieczeniach społecznych;
- wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy;
- zasiłek chorobowy;
- zasiłek macierzyński;
- zasiłek opiekuńczy;
- świadczenie rehabilitacyjne.
Ważne: przychód z działalności objętej regulacją może być uwzględniany również wtedy, gdy dana osoba z określonych przyczyn nie opłaca faktycznie składek emerytalnych i rentowych od tego przychodu.
Jakie wpływy nie zawsze powodują zmniejszenie?
W określonych sytuacjach przychody niepochodzące z działalności objętej art. 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS nie wchodzą do limitów dorabiania.
Przykładowo może to dotyczyć niektórych przychodów z najmu prywatnego, sprzedaży składników majątkowych albo typowej umowy o dzieło zawartej poza stosunkiem pracy.
Każdy taki przypadek należy jednak ocenić według rzeczywistej podstawy prawnej przychodu.
Nie wystarczy nazwać umowy „dziełem”, aby automatycznie wyłączyć uzyskaną kwotę z zasad rozliczania świadczenia.
Odrębne konsekwencje mogą wystąpić, jeżeli umowa o dzieło została zawarta z własnym pracodawcą lub jest wykonywana na jego rzecz.
💼 7. Świadczenie przedemerytalne a umowa o pracę, zlecenie i działalność gospodarcza
Umowa o pracę
Wynagrodzenie z umowy o pracę jest przychodem uwzględnianym przy ustalaniu, czy świadczenie przedemerytalne powinno zostać zmniejszone lub zawieszone.
Znaczenie ma przychód przyjmowany do celów ubezpieczeniowych, a nie kwota wynagrodzenia netto przekazana na rachunek pracownika.
Jeżeli osoba otrzymuje pensję wyższą niż dopuszczalna kwota, ZUS może obniżyć jej świadczenie.
Nie należy automatycznie uznawać, że praca na część etatu jest bezpieczna dla wysokości wypłaty. Decyduje faktyczny przychód, a nie nazwa lub wymiar etatu.
Umowa zlecenia
Przychody z umowy zlecenia również mogą wpływać na wysokość świadczenia.
Jeżeli dana umowa stanowi tytuł uwzględniany na podstawie art. 104 ustawy emerytalnej, uzyskany przychód może powodować zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty.
Nie ma znaczenia wyłącznie to, czy zlecenie jest wykonywane przez kilka godzin w miesiącu.
Ważna jest kwota przychodu oraz właściwa kwalifikacja umowy.
Własna działalność gospodarcza
Przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej zasady są odmienne niż przy typowym wynagrodzeniu pracowniczym.
Na potrzeby zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia przedemerytalnego ZUS bierze pod uwagę odpowiednią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Nie można więc automatycznie przyjąć, że kwotą rozliczaną z ZUS jest:
- cały obrót firmy;
- zysk księgowy;
- dochód ustalony do podatku PIT;
- kwota wpływów na rachunek firmowy.
Osoba prowadząca działalność powinna ustalić, jaka podstawa wymiaru składek jest właściwa w jej sytuacji, a następnie sprawdzić jej wpływ na limity świadczenia.
Warto to zrobić jeszcze przed rozpoczęciem działalności, ponieważ przychód uwzględniany przez ZUS może okazać się wyższy niż oczekiwał przedsiębiorca.
Praca za granicą
Praca wykonywana poza Polską również może mieć znaczenie dla wypłaty świadczenia przedemerytalnego.
Dotyczy to odpowiednich przychodów z działalności objętej zasadami uwzględniania zagranicznych okresów zatrudnienia i zarobków.
W takim przypadku mogą być potrzebne dokumenty wystawione przez zagranicznego pracodawcę, a zasady rozliczenia należy ustalić z uwzględnieniem właściwych przepisów.
🗓️ 8. W którym miesiącu ZUS uwzględnia dodatkowe wynagrodzenie?
W przypadku rozliczania świadczenia przedemerytalnego istotne jest nie tylko to, za jaki okres pracownik wypracował wynagrodzenie, ale również kiedy przychód został wypłacony.
Art. 5 ust. 7 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych przewiduje zasadę, zgodnie z którą przychód uważa się za osiągnięty w miesiącu jego wypłaty.
Przykład – wynagrodzenie za marzec wypłacone w kwietniu
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne wykonuje pracę w marcu 2026 roku.
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie 10 kwietnia 2026 roku.
Co do zasady przychód ten jest uwzględniany w miesiącu jego wypłaty, czyli w kwietniu.
Ma to szczególne znaczenie w sytuacji, gdy:
- w jednym miesiącu następuje wypłata dwóch składników wynagrodzenia;
- wypłacana jest premia lub nagroda;
- pracownik otrzymuje wyrównanie wynagrodzenia;
- dochodzi do zmiany pracy w trakcie miesiąca.
Wynagrodzenie za okres przed nabyciem prawa do świadczenia
Ustawa przewiduje również szczególną zasadę dotyczącą przychodów należnych za okres przed dniem, od którego ustalono prawo do świadczenia przedemerytalnego.
Zgodnie z art. 5 ust. 8 takich przychodów nie uwzględnia się przy ustalaniu limitów, nawet jeżeli zostaną wypłacone później.
W praktyce należy odpowiednio udokumentować okres, którego dotyczy wypłacone wynagrodzenie.
Wniosek: data wypłaty oraz okres, za który przychód przysługuje, mogą mieć zasadnicze znaczenie dla prawidłowego rozliczenia z ZUS.
📆 9. Jak wygląda roczne rozliczenie świadczenia przedemerytalnego?
Przy świadczeniu przedemerytalnym rok rozliczeniowy nie jest tożsamy z rokiem kalendarzowym.
Rozpoczyna się 1 marca i kończy ostatniego dnia lutego następnego roku.
Dlatego bieżący okres rozliczeniowy obejmuje:
Po zakończeniu tego okresu ZUS sprawdza przychody osoby pobierającej świadczenie.
Rozliczenie miesięczne
Polega na porównaniu przychodu osiągniętego w poszczególnych miesiącach z obowiązującymi limitami miesięcznymi.
Jeżeli w danym miesiącu przychód jest niższy niż dopuszczalny limit, świadczenie nie podlega zmniejszeniu z tego powodu.
Jeżeli przekracza limit dopuszczalny, może zostać zmniejszone, a po przekroczeniu limitu granicznego – zawieszone.
Rozliczenie roczne
W rozliczeniu rocznym ZUS porównuje łączny przychód uzyskany w odpowiednim okresie z rocznymi kwotami dopuszczalnymi i granicznymi.
Za pełny rok od 1 marca 2026 do 28 lutego 2027 obowiązują:
- roczna dopuszczalna kwota przychodu: 26 710,80 zł;
- roczna graniczna kwota przychodu: 74 790,00 zł.
ZUS dokonuje rozliczenia w formie miesięcznej lub rocznej, zależnie od tego, która jest korzystniejsza dla świadczeniobiorcy.
Dlaczego rozliczenie roczne może być korzystniejsze?
Przykładowo osoba pobierająca świadczenie może przez kilka miesięcy osiągać wyższy przychód, a w pozostałych miesiącach nie pracować.
W rozliczeniu miesięcznym w miesiącach wyższych zarobków może wystąpić zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.
Natomiast rozliczenie roczne uwzględnia przychód z całego okresu i może prowadzić do korzystniejszego wyniku.
Nie oznacza to jednak, że krótkotrwałe przekroczenie miesięcznego limitu można zignorować albo że roczny limit automatycznie znosi obowiązki informacyjne wobec ZUS.
Co, jeśli świadczenie przysługiwało tylko przez część roku?
W takiej sytuacji odpowiednie kwoty rozliczeniowe ustala się z uwzględnieniem okresu, za który przysługiwało świadczenie.
Nie należy automatycznie stosować pełnych limitów rocznych, jeżeli prawo do świadczenia powstało dopiero w trakcie okresu rozliczeniowego.
📝 10. Jak i do kiedy zgłosić dodatkowe zarobki do ZUS?
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne ma obowiązek niezwłocznego informowania ZUS o osiąganym przychodzie i jego wysokości.
Obowiązek ten wynika z art. 6 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.
Obowiązek zgłoszenia rozpoczęcia pracy
Jeżeli świadczeniobiorca podejmie zatrudnienie albo rozpocznie inną działalność powodującą osiąganie przychodu uwzględnianego przez ZUS, powinien niezwłocznie poinformować o tym organ wypłacający świadczenie.
Nie należy czekać do końca roku rozliczeniowego, aby po raz pierwszy przekazać informację o dodatkowych zarobkach.
Zaświadczenie o przychodach od pracodawcy
Po zakończeniu roku rozliczeniowego potrzebne jest zaświadczenie o wysokości przychodów.
Dokument powinien umożliwiać ZUS ustalenie przychodów uzyskanych w poszczególnych miesiącach okresu rozliczeniowego.
Zaświadczenie może wystawić:
- pracodawca;
- zleceniodawca;
- inny właściwy płatnik składek.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą składają odpowiednie oświadczenie dotyczące podstawy wymiaru składek.
Termin rozliczenia za okres 2026/2027
Dokumenty dotyczące przychodów za okres od 1 marca 2026 roku do 28 lutego 2027 roku należy przekazać ZUS zasadniczo do 31 maja 2027 roku.
Obowiązek ten dotyczy świadczeniobiorcy, a odpowiednie obowiązki informacyjne spoczywają także na pracodawcy, zleceniodawcy lub innym płatniku składek.
Jakie informacje powinno zawierać zaświadczenie?
W szczególności warto zadbać o:
- dane identyfikacyjne świadczeniobiorcy;
- oznaczenie okresu rozliczeniowego;
- wysokość przychodów osiągniętych w poszczególnych miesiącach;
- informację o składnikach uwzględnianych na potrzeby rozliczenia;
- dane identyfikacyjne płatnika i właściwe potwierdzenie dokumentu.
Szczegółowe informacje znajdują się na oficjalnej stronie ZUS – Rozliczanie świadczeń przedemerytalnych z tytułu przychodów.
⚠️ 11. Co się stanie, jeśli przekroczysz limit lub nie zgłosisz zarobków?
Przekroczenie limitów dorabiania może spowodować zmniejszenie albo zawieszenie świadczenia przedemerytalnego.
Jeżeli ZUS wypłacał świadczenie w pełnej wysokości, a późniejsze rozliczenie wykaże nadmierny przychód, może powstać obowiązek zwrotu nienależnie pobranych kwot.
Czy ZUS może żądać zwrotu pieniędzy?
Tak, jeżeli na podstawie właściwych przepisów i ustalonych okoliczności wypłacone kwoty stanowią nienależnie pobrane świadczenie.
Dlatego należy:
- na bieżąco zgłaszać podjęcie pracy i wysokość przychodów;
- przekazywać wymagane dokumenty rozliczeniowe;
- sprawdzać kwoty przychodu w zaświadczeniach pracodawcy;
- informować ZUS o zmianie sytuacji zawodowej.
Czy zawieszenie oznacza utratę prawa na zawsze?
Nie. Zawieszenie wypłaty z powodu przychodu należy odróżnić od definitywnego ustania prawa do świadczenia.
Jeżeli przyczyna zawieszenia przestanie występować, możliwość podjęcia wypłaty należy ustalić zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurą ZUS.
W praktyce istotne jest terminowe poinformowanie ZUS o zmianie wysokości zarobków albo zakończeniu zatrudnienia.
Co zrobić po niekorzystnym rozliczeniu?
Jeżeli świadczeniobiorca nie zgadza się z decyzją ZUS dotyczącą rozliczenia przychodów, powinien dokładnie sprawdzić:
- okres, za który przyjęto przychód;
- wysokość zarobków wykazanych przez płatnika;
- zastosowane kwoty graniczne;
- wybór miesięcznego albo rocznego sposobu rozliczenia;
- kwoty wypłaconych wcześniej świadczeń.
Od odpowiedniej decyzji ZUS przysługują środki zaskarżenia przewidziane przepisami.
📄 12. Czy można dorabiać już podczas ubiegania się o świadczenie?
Należy rozróżnić dwie sytuacje:
- osobę, która już pobiera świadczenie przedemerytalne;
- osobę, która dopiero zamierza uzyskać prawo do świadczenia.
W pierwszym przypadku stosuje się zasady dorabiania przedstawione w niniejszym poradniku.
W drugim trzeba zweryfikować warunki ustawowe nabycia prawa, w tym wymagany okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i status bezrobotnego.
Podjęcie zatrudnienia w trakcie procedury poprzedzającej złożenie wniosku może mieć znaczenie dla spełnienia warunków świadczenia przedemerytalnego.
Nie należy zatem zakładać, że limity dorabiania po przyznaniu świadczenia automatycznie obowiązują także przy ustalaniu pierwotnego prawa do niego.
Kiedy złożyć wniosek do ZUS?
Podstawowym formularzem jest ESP – wniosek o świadczenie przedemerytalne.
Co do zasady osoba ubiegająca się o świadczenie powinna złożyć wniosek w ciągu 30 dni od wydania odpowiedniego dokumentu z urzędu pracy potwierdzającego wymagany okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
W przepisach przewidziano również odrębne rozwiązania dla szczególnych sytuacji związanych z wykonywaniem pracy po okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Szczegółową procedurę wyjaśnia poradnik Świadczenie przedemerytalne – kiedy złożyć wniosek do ZUS?.
Od czego zależy wysokość świadczenia?
Standardowa kwota świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2026 roku wynosi 1993,76 zł brutto, ale w niektórych przypadkach ustalania prawa na podstawie wcześniejszej renty oraz przy rozliczeniu przychodu wypłata może się różnić.
Waloryzację, kwoty brutto i szczególne przypadki omawia artykuł Wysokość świadczenia przedemerytalnego w 2026 roku – brutto, netto i waloryzacja.
💡 13. Porada eksperta – jak kontrolować dorabianie bez ryzyka błędów?
Najczęstszy błąd polega na sprawdzaniu wyłącznie miesięcznego wynagrodzenia netto i porównywaniu go z limitem dopuszczalnego przychodu.
Tymczasem dla ZUS znaczenie ma przychód ustalany według przepisów o ubezpieczeniach społecznych.
Na wysokość rozliczenia mogą wpływać także premie, dodatkowe składniki wynagrodzenia i niektóre wypłaty zasiłkowe.
Dlatego osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne powinna:
- Ustalić wszystkie źródła przychodów uwzględnianych przez ZUS.
- Sprawdzić limity obowiązujące w danym roku rozliczeniowym.
- Kontrolować przychód brutto w każdym miesiącu.
- Zwracać uwagę na terminy wypłaty premii i wyrównań.
- Niezwłocznie zgłosić podjęcie działalności zarobkowej.
- Zachowywać zaświadczenia i dokumenty płacowe.
- Po zakończeniu roku przekazać wymagane rozliczenie.
Wskazówka dla kadr i płac: przy sporządzaniu zaświadczenia dla ZUS należy rozróżniać miesiąc wykonywania pracy od miesiąca osiągnięcia przychodu w rozumieniu przepisów.
Warto również ustalić, czy określone wypłaty dotyczą okresu sprzed nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Prawidłowe przygotowanie dokumentacji pomaga ograniczyć ryzyko nadpłaty świadczenia i konieczności późniejszego zwrotu pieniędzy.
🧩 14. Case study – trzy sytuacje z praktyki
Przypadek 1. Praca na część etatu za 2500 zł
Stan faktyczny: pani Anna otrzymuje świadczenie przedemerytalne w wysokości 1993,76 zł brutto. Podejmuje zatrudnienie na część etatu z wynagrodzeniem 2500 zł brutto miesięcznie.
Problem: czy może nadal pobierać świadczenie?
Rozwiązanie: tak. Jej przychód przekracza dopuszczalną kwotę 2225,90 zł o 274,10 zł, ale nie przekracza kwoty granicznej.
Przy założeniu uproszczonego miesięcznego rozliczenia świadczenie wyniesie 1719,66 zł brutto.
Wniosek: zatrudnienie na część etatu jest dopuszczalne, ale jego wymiar nie zwalnia z obowiązku sprawdzenia kwoty przychodu.
Przypadek 2. Wysoka premia w jednym miesiącu
Stan faktyczny: pan Marek pobiera świadczenie przedemerytalne i na co dzień osiąga przychód 1800 zł miesięcznie.
W jednym miesiącu otrzymuje dodatkową premię, która powoduje przekroczenie granicznej kwoty przychodu.
Problem: czy oznacza to definitywną utratę prawa do świadczenia?
Rozwiązanie: nie. W rozliczeniu miesięcznym przekroczenie granicznej kwoty przychodu powoduje zawieszenie wypłaty za odpowiedni miesiąc.
Po zakończeniu roku ZUS porównuje jednak sposób rozliczenia miesięcznego i rocznego, stosując wariant korzystniejszy dla świadczeniobiorcy.
Wniosek: jednorazowa wysoka wypłata może mieć duże znaczenie dla miesięcznego rozliczenia, ale ostateczny wynik wymaga również analizy całego okresu rozliczeniowego.
Przypadek 3. Przychody z działalności gospodarczej
Stan faktyczny: pani Katarzyna pobiera świadczenie przedemerytalne i planuje rozpocząć niewielką działalność gospodarczą.
Zakłada, że niski dochód podatkowy oznacza brak wpływu działalności na wysokość świadczenia.
Problem: czy może porównywać z limitem ZUS wyłącznie swój dochód po odliczeniu kosztów prowadzenia firmy?
Rozwiązanie: nie. Na potrzeby rozliczenia świadczenia przedemerytalnego przy działalności pozarolniczej stosuje się szczególne zasady uwzględniania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Przed rozpoczęciem działalności pani Katarzyna powinna sprawdzić właściwą podstawę składkową, jej wpływ na limity oraz obowiązki informacyjne wobec ZUS.
Wniosek: dochód do podatku PIT nie musi być tożsamy z przychodem przyjmowanym przy rozliczaniu świadczenia przedemerytalnego.
✅ 15. Checklista – dorabianie do świadczenia przedemerytalnego
Przed rozpoczęciem dodatkowej pracy i przy rozliczaniu przychodów warto skorzystać z poniższej listy.
Przed rozpoczęciem pracy
☐ 1. Sprawdziłem, czy mam już ustalone prawo do świadczenia przedemerytalnego.
☐ 2. Ustaliłem, czy planowana praca będzie generowała przychód uwzględniany przez ZUS.
☐ 3. Sprawdziłem dopuszczalny limit 2225,90 zł.
☐ 4. Sprawdziłem graniczny limit 6232,50 zł.
☐ 5. Ustaliłem przewidywaną kwotę przychodu brutto.
Podczas osiągania przychodu
☐ 6. Niezwłocznie zgłosiłem ZUS podjęcie działalności zarobkowej.
☐ 7. Sprawdziłem, czy przychód powoduje zmniejszenie świadczenia.
☐ 8. Zweryfikowałem, czy nie przekroczono limitu zawieszenia.
☐ 9. Kontroluję wysokość przychodów w poszczególnych miesiącach.
☐ 10. Uwzględniam premie, wyrównania i inne właściwe wypłaty.
☐ 11. Zachowuję dokumenty potwierdzające uzyskany przychód.
Rozliczenie z ZUS
☐ 12. Ustaliłem okres rozliczeniowy od 1 marca do końca lutego.
☐ 13. Uzyskałem zaświadczenie o przychodach od właściwego płatnika.
☐ 14. W przypadku działalności przygotowałem odpowiednie oświadczenie dotyczące podstawy wymiaru składek.
☐ 15. Sprawdziłem roczne limity przychodu.
☐ 16. Pamiętam o terminie przekazania rozliczenia do 31 maja 2027 roku.
☐ 17. Weryfikuję prawidłowość decyzji i rozliczenia ZUS.
❓ 16. Najczęściej zadawane pytania – FAQ
Ile można dorobić do świadczenia przedemerytalnego w 2026 roku?
Od 1 marca 2026 roku dopuszczalny miesięczny przychód wynosi 2225,90 zł. Przychód przekraczający tę kwotę może powodować zmniejszenie świadczenia. Przekroczenie 6232,50 zł powoduje zawieszenie wypłaty w rozliczeniu miesięcznym.
Czy do świadczenia przedemerytalnego można dorabiać na umowie o pracę?
Tak. Osoba pobierająca świadczenie może pracować na podstawie umowy o pracę. Jej przychód podlega jednak uwzględnieniu przy stosowaniu limitów zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia.
Czy limit 2225,90 zł dotyczy kwoty brutto czy netto?
Limit odnosi się do przychodu ustalanego według przepisów o ubezpieczeniach społecznych, a nie do kwoty netto otrzymanej na rachunek bankowy. Przy typowym wynagrodzeniu pracowniczym punktem odniesienia jest odpowiedni przychód brutto.
Czy po przekroczeniu 2225,90 zł ZUS zabiera całe świadczenie?
Nie. Przekroczenie dopuszczalnego limitu, bez przekroczenia kwoty granicznej, powoduje zmniejszenie świadczenia zgodnie z ustawą. Uwzględnia się przy tym gwarantowaną kwotę wypłaty.
Od jakich zarobków ZUS zawiesza świadczenie przedemerytalne?
Od 1 marca 2026 roku graniczna kwota przychodu wynosi 6232,50 zł miesięcznie. Jej przekroczenie powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia według zasad miesięcznego rozliczenia.
Jaka jest gwarantowana kwota świadczenia w 2026 roku?
Od 1 marca 2026 roku gwarantowana kwota świadczenia przedemerytalnego po zmniejszeniu z powodu przychodu wynosi 996,88 zł brutto. Nie chroni ona przed zawieszeniem świadczenia po przekroczeniu kwoty granicznej.
Czy umowa zlecenia wpływa na świadczenie przedemerytalne?
Tak, jeżeli przychód z umowy zlecenia podlega uwzględnieniu na podstawie przepisów dotyczących zmniejszania i zawieszania świadczenia. Znaczenie ma rzeczywisty tytuł prawny przychodu.
Czy działalność gospodarcza może spowodować zawieszenie świadczenia?
Tak. Przy działalności pozarolniczej uwzględnia się właściwą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli rozliczany przychód przekroczy odpowiedni limit, ZUS może zmniejszyć albo zawiesić świadczenie.
Czy ZUS uwzględnia przychód w miesiącu wypłaty?
Co do zasady tak. Ustawa przewiduje, że przychód uważa się za osiągnięty w miesiącu wypłaty. Nie uwzględnia się jednak odpowiednich przychodów należnych za okres sprzed nabycia prawa do świadczenia.
Kiedy trzeba rozliczyć dorabianie do świadczenia za 2026 rok?
Za okres rozliczeniowy od 1 marca 2026 roku do 28 lutego 2027 roku wymagane informacje o przychodach należy przekazać ZUS zasadniczo do 31 maja 2027 roku.
Czy ZUS rozlicza dorabianie miesięcznie czy rocznie?
ZUS stosuje rozliczenie miesięczne albo roczne, wybierając wariant korzystniejszy dla osoby pobierającej świadczenie. Znaczenie ma wysokość przychodów w całym okresie rozliczeniowym.
Czy trzeba zgłosić ZUS podjęcie dodatkowej pracy?
Tak. Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne powinna niezwłocznie informować ZUS o osiąganiu przychodu i jego wysokości. Po zakończeniu okresu rozliczeniowego trzeba również przekazać odpowiednie dokumenty o przychodach.
📌 17. Podsumowanie – ile można dorobić do świadczenia przedemerytalnego?
W 2026 roku osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może podejmować zatrudnienie oraz uzyskiwać inne przychody, ale powinna kontrolować ich wysokość.
Od 1 marca 2026 roku miesięczny limit dorabiania bez zmniejszenia świadczenia wynosi 2225,90 zł, a graniczna kwota przychodu to 6232,50 zł.
Jeżeli przychód przekracza limit dopuszczalny, ale nie przekracza limitu granicznego, świadczenie może zostać zmniejszone, z zachowaniem kwoty gwarantowanej 996,88 zł brutto.
Przekroczenie kwoty granicznej powoduje zawieszenie wypłaty według zasad ustawowych.
Nie wolno również zapominać o obowiązku niezwłocznego informowania ZUS o dodatkowych przychodach oraz corocznym rozliczeniu.
Najważniejsza zasada: przy dorabianiu do świadczenia przedemerytalnego kontroluj przychód uwzględniany przez ZUS, a nie wyłącznie pensję netto. Uwzględniaj również premie, inne wypłaty i obowiązki rozliczeniowe.
- Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych, w szczególności art. 5 i 6, tekst jednolity Dz.U. z 2026 r. poz. 115.
- Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności art. 104.
- Komunikat Prezesa ZUS z 12 lutego 2026 r., M.P. z 2026 r. poz. 208.
- Monitor Polski – limity przychodów na 2026 rok.
- ZUS – Aktualne kwoty świadczeń i limity dorabiania.
- ZUS – Zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego.
- ZUS – Rozliczanie przychodów świadczeniobiorcy.
Stan prawny: 11 października 2026 roku. Przedstawione kwoty obowiązują w okresie rozliczeniowym od 1 marca 2026 roku do 28 lutego 2027 roku. Przykłady obliczeń są poglądowe; indywidualne rozliczenie ustala ZUS.
Komentarze