Przejdź do głównej zawartości

Zarząd wspólnoty mieszkaniowej - jak odwołać?

Jak odwołać zarząd wspólnoty mieszkaniowej?




Prawa i obowiązki wspólnoty mieszkaniowej

Wspólnota mieszkaniowa jest forma stowarzyszenia właścicieli lokali o wyodrębnionej własności.

Mieszkania znajdują się w jednym lub kilku budynkach, które rozmieszczone są na jednej działce. Wspólnota mieszkaniowa nie jest osoba prawną, jednak może ona np. zaciągać zobowiązania, pozwać do sądu lub być pozwaną. Odpowiada ona za zobowiązania, które dotyczą nieruchomości wspólnej (np. płatności z tytułu ochrony osiedla lub za jego oświetlenie), ale nie za indywidualne rachunki członków wspólnoty.
Uwaga! Do części wspólnych zaliczane są m.in.: działka, na które stoi budynek, teren, który otacza dom, klatki schodowe w budynku, windy, plac zabaw i inne.
Każdy właściciel mieszkania ma ściśle określony udział w nieruchomości wspólnej.
Uwaga! Powinien on być zapisany w umowie notarialnej kupna lokalu, a także księdze wieczystej. Udział ten mierzony jest stosunkiem powierzchni nieruchomości prywatnej do powierzchni wszystkich pozostałych lokali pod zarządem wspólnoty mieszkaniowej.
Członkiem wspólnoty mieszkaniowej staje się każdy właściciel lokalu, który jest położony na jej terenie.
Uwaga! Nie można zatem odmówić przystąpienia do niej, bo wspólnoty się nie zakłada, ona powstaje automatycznie z mocy prawa.
Członkowie wspólnoty mieszkaniowej powinni powołać zarządce nieruchomości. Może to być osoba fizyczne, niekoniecznie członek wspólnoty lub firma.

Organizacja wspólnoty mieszkaniowej rozpoczyna się od pierwszego zebrania, na którym wybierany jest zarząd i podejmowana jest uchwała o wysokości opłat na pokrycie kosztów zarządzania nieruchomością. Następnie zawierana jest umowa administrowania nieruchomością, podpisywana jest umowa z dostarczycielami mediów, otwierany rachunek wspólnoty i występuje się o REGON i NIP.
Uwaga! Najwyższym organem wspólnoty mieszkaniowej jest zebranie jej członków, które podejmuje kluczowe decyzje, które dotyczą funkcjonowania wspólnoty, wyznacza zadania do realizacji przez zarząd.
Zabranie sprawozdawcze wspólnoty mieszkaniowej powinno być zwoływane raz do roku.

Zebrania członków wspólnoty mogą także być dodatkowo zwoływane przez jej zarząd oraz z inicjatywy członków, ale warunkiem tutaj jest dysponowanie przez nich minimum 10 % udziałów.
Uwaga! Właściciel lokalu, który należy do wspólnoty mieszkaniowej ma obowiązek pokrycia kosztów jego części kosztów wspólnych, których wysokość ustala zebranie członków wspólnoty. Musi on także utrzymać swój lokal w należytym stanie i dokonywać niezbędnych napraw.

Odwołanie zarządu wspólnoty mieszkaniowej

Zarząd wspólnoty mieszkaniowej powinien zostać odwołany na walnym zebraniu.

Obowiązkiem każdej wspólnoty mieszkaniowej jest odbycie takiego zabrania raz w roku, w pierwszym kwartale. Walne zabranie wspólnoty może zostać też zwołane przez 10 % jej członków.
Uwaga! Warto dowiedzieć się co to oznacza, bo istnieją wspólnoty mieszkaniowej, w których jedno mieszkanie = jednemu głosowi oraz takie, gdzie siła głosu zależna jest od wielkości posiadanej we wspólnocie nieruchomości. Dlatego będzie trzeba zajrzeć do uchwały członków wspólnoty w tej sprawie.
Wniosek o zwołanie walnego zebrania członków wspólnoty mieszkaniowej powinien zawierać porządek obrad, a także treść proponowanej uchwały w sprawie odwołania zarządu.

Wniosek należy złożyć do zarządu spółdzielni.




Jak postąpić w sytuacji, gdy zarząd wspólnoty mieszkaniowej zignoruje pismo, bo nie chce być odwołany?

Uwaga! Walne zebranie wspólnoty mieszkaniowej mają prawo zwołać sami wnioskodawcy.
Należy wtedy pisemnie zawiadomić wszystkich członków wspólnoty mieszkaniowej o jego terminie z przynajmniej tygodniowym wyprzedzeniem.

Trudność może pojawić się, gdy wspólnota mieszkaniowa jest niewielka, bo ich członków bardzo trudno zmobilizować do powszechnego udziału w zebraniu.
Uwaga! W takim przypadku prawo przewiduje możliwość głosowania poprzez indywidualne zbieranie głosów.
Polega to na tym, że osoby, które są obecne na zabraniu zagłosują w jego trakcie, a pozostali natomiast na piśmie, w późniejszym terminie. Głosy powinien zbierać zarząd wspólnoty.

Gdy nie dopełni tego obowiązku (np. zbojkotuje inicjatywę mieszkańców), to zbieraniem głosów może zająć się jeden z członków wspólnoty.

Wyniki głosowania należy przesłać pisemnie wszystkim członkom wspólnoty.
Uwaga! Każdy z członków wspólnoty mieszkaniowej ma prawo zaskarżyć uchwałę do sądu (rejonowego) w ciągu sześciu tygodni od ogłoszenia wyników głosowania.
W przypadku odwołania dotychczasowego zarządu, dobrym rozwiązaniem jest wybór nowego już na tym samym zebraniu. Tak więc wybór nowych władz powinien znaleźć się w porządku obrad (we wniosku o jego zwołanie).

Jeżeli dotychczasowy zarząd zostanie odwołany dopiero w wyniku indywidualnego głosowania, to konieczne będzie zwołanie kolejnego zebrania, którego celem będzie wybór nowego zarządu wspólnoty mieszkaniowej.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...