Przejdź do głównej zawartości

Gdy ojciec dziecka nie płaci alimentów

Ojciec dziecka nie płaci alimentów. Co można zrobić?

Gdy komornik nie może wyegzekwować alimentów, zwróć się do gminy/urzędu miasta o podjęcie działań wobec dłużnika alimentacyjnego. gdy ojciec dziecka nie płaci alimentów. Możesz to zrobić także wówczas, gdy z powodu wysokich dochodów nie dostajesz świadczenia z funduszu alimentacyjnego.





Jedynym warunkiem jest to, że egzekucja alimentów jest bezskuteczna - czyli:
  • komornik w okresie ostatnich dwóch miesięcy nie wyegzekwował pełnej należności z tytułu zaległych i bieżących alimentów;
  • nie można wszcząć lub prowadzić egzekucję alimentów, bo ojciec dziecka przebywa w innym kraju i nie znasz jego adresu.

Wniosek o podjęcie działań wobec dłużnika alimentacyjnego 

Składa się w urzędzie gminy/miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania ojca dziecka. Druk dostaniesz w urzędzie. Wraz z nim należy złożyć:
  • kopię dowodu osobistego;
  • odpis prawomocnego orzeczenia sądu zasądzającego alimenty;
  • zaświadczenie od komornika sądowego o bezskuteczności egzekucji zawierające informacje o stanie egzekucji, przyczynach jej bezskuteczności oraz działaniach w celu wyegzekwowania zasądzonych alimentów.

Co grozi ojcu nie płacącemu alimentów?

Gminna ma obowiązek podjąć szereg działań wobec dłużnika alimentacyjnego. M.in. musi on zarejestrować się w urzędzie pracy i nie może odmówić podjęcia zatrudnienia. Jeśli te działania nic nie dadzą, koniecznie ponownie złóż wniosek do gminy (taki sam, jak poprzednio), a wówczas urzędnicy muszą wydać decyzję o uznaniu dłużnika za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych. I właśnie taka decyzja jest kluczowa, bo wówczas gmina składa:
  • wniosek do starosty o zatrzymanie prawa jazdy dłużnika alimentacyjnego;
  • wniosek do prokuratury - ojciec dziecka będzie mieć sprawę karną (może iść do więzienia i sądu coraz częściej to orzekają). 
Uwaga! Te dwa wnioski są bardzo skutecznym sposobem na uzyskanie zaległych i bieżących alimentów. A także Twój wniosek do BIG - o wpisanie ojca dziecka do rejestru dłużników.

Wpis do rejestru dłużników za niepłacenie alimentów

Już samo powiadomienie o takiej możliwości skłania wielu ojców do zapłacenia alimentów. Wpis do rejestru dłużników Biura Informacji Gospodarczej (BIG) sprawia, że nie można korzystać z wielu usług. Z bazy tej korzystają banki, firmy pożyczkowe, firmy telekomunikacyjne i wiele innych podmiotów. W Polsce działają cztery BIG-i: Rejestr Dłużników ERIF BIG, BIG InfoMOnitor, Krajowy Rejestr Długów, Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej.

Masz zasądzone alimenty, ale nie wiesz, jak je wyegzekwować? 

Oto eBook, który Ci w tym pomoże! Znajdziesz tu nie tylko informacje, jak walczyć o egzekucję swoich alimentów, ale również wszystkie potrzebne pisma, m.in.: pozew o alimenty, wniosek o nadanie wyrokowi klauzuli wykonalności czy skargę na czynność komornika. Nie poddawaj się bez walki – te pieniądze Ci się należą! 
Jak skutecznie wyegzekwować świadczenia alimentacyjne wraz z wzorami pism sądowych i egzekucyjnych»

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...