Przejdź do głównej zawartości

Upadłość firmy sprzedającej prąd





Co zrobić, gdy firma sprzedająca prąd ogłasza upadłość? 

Nie musisz obawiać się, że gdy twój sprzedawca prądu upadnie lub zakończy działalność, zostaniesz odcięty od prądu, bo wtedy w jego miejsce od razu zacznie działać tzw. sprzedawca rezerwowy.

Zmiana sprzedawcy na rezerwowego odbywa się w sposób dla Ciebie niezauważalny - nie musisz podpisywać z nim nowej umowy. Choć takie rozwiązanie zapewnia Ci nieprzerwaną dostawę prądu do domu - ma ono też dla Ciebie złe strony.

Rezerwowy sprzedawca prądu może mieć o wiele wyższe stawki niż ten, z którym dotąd miałeś podpisaną umowę.
Uwaga! Ceny w sprzedaży rezerwowej mogą być dwu-, trzy lub nawet czterokrotnie wyższe od standardowych.  Dlatego,  aby nie przepłacać, trzeba jak najszybciej znaleźć nowego sprzedawce prądu.
Kolejna pułapka polega na tym, że jeśli nie będziesz wiedział, że Twój sprzedawca ogłosił upadłość lub zakończył działalność, i dalej będziesz opłacał rachunki na jego konto (zamiast sprzedawcy rezerwowemu), będzie Ci bardzo trudno odzyskać te pieniądze, a nowemu dostawcy i tak będziesz potem musiał zapłacić.

Skąd dowiesz się o upadłości firmy sprzedającej prąd? 

Informacje o upadłości lub zakończeniu działalności przez firmy sprzedające prąd są zawsze podawane w lokalnej prasie. Takie informacje podawane są tez na stronie internetowej Urzędu Regulacji Energetyki (zakładka ostrzeżenia konsumenckie).
Uwaga! Gdy sprzedająca prąd upadła lub zamknęła działalność - nie opłacaj wystawionych przez nią rachunków. 

Jak sprawdzisz stawki rezerwowe?

Jaka firma jest sprzedawcą rezerwowym i jakie stawki za prąd Cie obowiązują, dowiesz się na Infolinii Punktu Informacyjnego dla Odbiorców Energii i Paliw Gazowych 22 244 26 36. Infolinia działa od poniedziałku do piątku od 8.00 do 15.00.

Gdzie znajdziesz nową firmę sprzedającą prąd?

Dane firm sprzedających prąd są podawane w internecie.

W wyszukiwarce wpisz hasło "porównywarka ofert na prąd". Wejdź na jedną z porównywarek i wpisz ogólne dane dotyczące Twojego zamieszkania oraz zapotrzebowania na prąd.
Uwaga! Jeśli porównywarka wymaga podania dokładnych danych, np. adresu, nazwiska, numeru telefonu - nie korzystaj z niej. 
W wynikach pojawią się nazwy firm z Twojej okolicy. Wpisuj je do wyszukiwarki, by znaleźć ich strony firmowe oraz numery infolinii. Porównaj oferty kilku firm i wybierz najkorzystniejszą.

Przed podpisaniem umowy z wybraną firmą, zadzwoń na infolinię Punktu Informacyjnego dla Odbiorców Energii i Paliw Gazowych i zapytaj, czy na daną firmę nie wpływały ostatnio skargi do klientów i czy nie ma jej na tzw. liście ostrzeżeń publicznych.

Gdy podpiszesz umowę z nową firmą, nie będą Cię już obowiązywały wyższe "rezerwowe" stawki.

Najlepsze poradniki w sieci!

Kliknij i sprawdź»  

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...