Przejdź do głównej zawartości

Pozew o podwyższenie alimentów - kiedy można wystąpić o podwyższenie alimentów?

Kiedy można wystąpić o podwyższenie alimentów na dziecko?

Można to zrobić zawsze, gdy potrzeby dziecka się zwiększają (np.rozpoczyna naukę, a to się wiąże z nowymi wydatkami, dziecko przewlekle choruje, a wiec koszty leków, rehabilitacji). Z wnioskiem o podwyższenie alimentów w imieniu małoletniego dziecka występuje jego opiekun (matka/ojciec).

Pozew o podwyższenie alimentów możemy napisać na komputerze lub odręcznie.

Przygotowujemy go w dwóch egzemplarzach (sąd przesyła jeden egzemplarz pozwanemu,a więc musi być podany jego dokładny adres zamieszkania). Pozew o podwyższenie alimentów należy uzasadnić. Najlepiej zrobić to krótko i zwięźle.

Należy także wymienić w pozwie dowody (uzasadni to podwyżkę alimentów). Do pozwu dołączamy też załączniki, które będą poparciem dowodów.

Gdy potrzebne są pieniądze na naukę dziecka, to jako załączniki dołączyć trzeba rachunki opłat za dodatkowe zajęcia (np. nauka języka obcego). Gdy potrzebujemy pieniędzy na leczenie, to do pozwu trzeba załączyć rachunki np. za leki. W sądzie należy będzie też okazać dokumentacje leczenia dziecka.

Pozew o podwyższenie alimentów z załączonymi dokumentami można złożyć do sądu rejonowego, który jest właściwy dla naszego miejsca zamieszkania lub adresu miejsca zamieszkania pozwanego.

Pozew o podwyższenie alimentów - jak napisać?

Data. Nazwa sądu - w prawnym górnym rogu pozwu wpisujemy datę jego sporządzenia, a także nazwę miejscowości. Poniżej wpisujemy nazwę sądu rejonowego, do którego kierowany jest pozew (może to być sąd, który jest właściwy dla dzielnicy, w której mieszkamy).

Dane powoda i pozwanego - w górnym lewym rogu pozwu o podwyższenie alimentów wpisujemy imię i nazwisko dziecka i swoje dane, bo w sądzie występujemy w jego imieniu. Podajemy tez dane pozwanego.

Żądania Pozew o podwyższenie alimentów zaczynamy od tego, że  w imieniu małoletniego dziecka występujemy o podwyższenie alimentów. Wpisujemy kwotę alimentów, jakiej obecnie żądamy.

Uzasadnienie - tutaj uzasadniamy żądanie podwyższenia alimentów. Piszemy zwięźle i krótko o tym, jaka jest nasza sytuacja materialna. Należy napisać ile zarabiamy i czy oprócz tego mamy jakieś inne dochody. Wyliczamy też miesięczne wydatki na dziecko (koszty wyżywienia, zakupu odzieży, podręczników i przyporów szkolnych). Warto miesięcznych wydatków doliczyć też koszty wypoczynku dziecka podczas ferii i wakacji. Podajemy też (nawet w przybliżeniu) jakie dochody ma pozwany.

Dowody - uzasadniając pozew należy podać dowody, które go uwiarygodnią. Powinny to być m.in. odpis poprzedniego wyroku w sprawie alimentów, rachunki za utrzymanie dziecka.

Załączniki - na końcu wymieniamy załączone dokumenty, jakie dołączyliśmy do pozwu (odpis pozwu, powołane dokumenty).

Podpis - na końcu pozwu składamy podpis pełnym imieniem i nazwiskiem. Sąd nie przyjmuje pozwu bez podpisu powódki.  

Wzór pozwu o podwyższenie alimentów na dziecko 

............................, .......................
miejscowość             data         

Sąd Rejonowy w ....miejscowość...

Wydział Rodzinny i Nieletnich     .

Powód: małoletnia imię i nazwisko
reprezentowany przez matkę imię i nazwisko,
zam. miejscowość, ulica numer domu, lokalu

Pozwany: imię i nazwisko,
zam. miejscowość, ulica numer domu, lokalu



Wartość przedmiotu sporu: ............................... zł.

Pozew o podwyższenie alimentów
W imieniu małoletniego imię i nazwisko  wnoszę  o:

1. Podwyższenie alimentów zasądzonych od pozwanego imię i nazwisko wyrokiem Sądu Rejonowego w ...................... z dnia ................. r., sygn. akt ........................... na rzecz małoletniego imię i nazwisko z kwoty .................... (słownie: .........................) złotych do kwoty ........................ (słownie: ..............................) złotych miesięcznie płatnych do rąk jego matki imię i nazwisko, jako ustawowej przedstawicielki do dnia ................ każdego miesiąca z góry, poczynając od dnia ............................. r. z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybienia terminu płatności którejkolwiek z rat,

2. Zasądzenie od pozwanego na rzecz małoletniego powoda kosztów proces według norm przepisanych,

3. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia .............................. r. Sąd Rejonowy w ............................ zasądził od pozwanego na rzecz małoletniego powoda urodzonego ........................ r. alimenty w kwocie ..................... złotych miesięcznie.

Dowód:

- akta sprawy Sądu Rejonowego w ........................, sygn. akt ............................

Po wydaniu wyroku w powyższej sprawie nastąpiła istotna  zmiana w zakresie usprawiedliwionych potrzeb małoletniego powoda oraz wysokości kosztów jego utrzymania. Nadto poprawiła się sytuacja materialna pozwanego poprzez wzrost jego dochodów z prowadzonej działalności gospodarczej. Sytuacja materialna i osobista matki małoletniego powoda uległa istotnemu pogorszeniu

Od ...................... r. matka małoletniego powoda imię i nazwisko została zwolniona z pracy w .................................. i ma status bezrobotnej. Otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych i poszukuje pracy.

Dowód:

- pismo zakładu pracy o zwolnieniu,
- pismo Urzędu Pracy.

Małoletni powód, który uczęszcza do gimnazjum, zachorował na astmę i wymaga stałej opieki i lepszego wyżywienia. Poza tym rozpoczął naukę języka niemieckiego. Jego potrzeby zatem istotnie wzrosły.

Dowód:

- zaświadczenie lekarskie dotyczące stanu zdrowia powoda.

Pozwany natomiast osiąga wyższe dochody niż rok temu z prowadzonej przez niego firmy budowlanej. Niedawno kupił nowe mieszkanie i samochód zachodniej marki.

Dowód:

- przesłuchanie stron.

Mając powyższe na uwadze uznać należy, że nastąpiła zmiana stosunków majątkowych, dochodowych i gospodarczych stron od czasu poprzedniego wyroku w sprawie alimentów, uzasadniająca żądanie podwyższenia od pozwanego alimentów na rzecz powoda.

podpis reprezentanta powoda

Załączniki:

1. Odpis pozwu,
2. Pismo zakładu pracy,
3. Pismo Urzędu Pracy,
4. Zaświadczenie lekarskie dotyczące powoda.

Jak skutecznie wyegzekwować świadczenia alimentacyjne wraz z wzorami pism sądowych i egzekucyjnych...

Kliknij i sprawdź» 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...