Przejdź do głównej zawartości

Porada prawna online cz. 43





Porada prawna: jak skorzystać z ulgi na termomodernizację?

Ulga dotyczy tylko już istniejących domów. Możesz odzyskać część wydatków, dzięki którym ogrzewanie domu będzie pochłaniać mniej energii. To oszczędność dla Twojego budżetu domowego i mniejszy smog - dlatego państwo stosuje zachęty podatkowe. 

Odliczenie ulgi na termomodernizację 

Wydatki odliczasz od dochodu w zeznaniu PIT za rok, w którym miały wydatki. Jeśli w tym roku przeprowadzisz prace termoizolacyjne, wydatki na nie odliczysz w zeznaniu PIT za 2019 r. Nie musisz od razu przeprowadzać całościowego remontu. Możesz odliczyć wydatki w kolejnych latach.
Uwaga! Ważne jest to, by zamknąć je w okresie trzyletnim. Czyli np. w tym roku wymieniasz okna, w przyszłym roku - piec grzewczy, a w 2021 r. docieplasz dom. 

Ile możesz zyskać na skorzystaniu z ulgi na termomodernizację?

Eksperci twierdzą, że koszt kompleksowej termomodernizacji domu wynosi od 200 do 400 zł za mkw. powierzchni użytkowej. Maksymalnie możesz odliczyć 53 tys. zł wydatków od dochodu. Czyli nie odzyskasz takiej kwoty, tylko mniejszą. 
Dla przykładu: zakładamy, że zainwestowałeś w termomodernizację 150-metrowego domu 45 tys. zł. Pomniejszysz o całą kwotę swoją podstawę odliczenia podatku. W efekcie nie oddasz fiskusowi 8,1 tys zł. To twój zysk (jeśli oddajesz 18% swoich dochodów). Wydatki możesz rozłożyć na kolejne lata. 




W uldze na termomodernizacje możesz odliczyć nie tylko materiały i urządzenia, ale i robociznę 

Jest szczegółowa lista takich wydatków wymieniona w rozporządzeniu MIiR  21 grudnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 2489). Jeśli masz wątpliwości związane z konkretnymi wydatkami, zapytaj o nie w swoim urzędzie skarbowym albo na infolinii fiskusa - tel. 22 330-03-30. 

W ramach ulgi na termomodernizację możesz odliczyć m.in. to, co wydasz na:
  • materiały budowlane potrzebne do docieplenia;
  • przyłącze do sieci ciepłowniczej lub gzowej;
  • okna i drzwi zewnętrzne (także bramy garażowe);
  • materiały budowlane wchodzące w skład modernizowanej instalacji ogrzewczej;
  • węzeł cieplny wraz z programatorem temperatury;
  • kondensacyjny kocioł gazowy lub olejowy;
  • zbiornik na gaz lub na olej;
  • kolektor słoneczny.
Aby skorzystać z ulgi na termomodernizację,wydatki musisz mieć udokumentowane wystawionymi na Ciebie fakturami. Także na robociznę. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...