Przejdź do głównej zawartości

Jakie portale społecznościowe dla młodzieży?

Portale społecznościowe dla młodzieży

Młodzież ucieka z Facebooka. Przestał być dla nich atrakcyjny, a niektórzy wręcz wstydzą się mieć z nim coś wspólnego, bo uważają, że portal dla osób starszych. Przeszkadza im, że z Facebooka korzystają już nie tylko ich przyjaciele, ale również rodzice, a nawet dziadkowie.


Dlatego poszukują miejsca, w którym młody człowiek czułby się swobodnie i stad popularność anonimowych mediów społecznościowych i komunikatorów, a w których nie trzeba podawać własnych danych personalnych, a można swobodnie czatować i kontaktować się z wybranymi osobami. 

Facebook

Młodzież nie lubi tutaj reklam i przypadkowych postów, które wyświetlają się na ich tablicy.
Uwaga! Jeśli mają jeszcze swoje konto na Facebooku, to wyłącznie po to, żeby wymieniać się między sobą notatkami z lekcji. Zazwyczaj momentem, w którym młody człowiek decyduje się na ucieczkę z FB, jest otrzymanie od rodziców zaproszenia do grona znajomych na ich profilu. I choć portal ten pozwala ustawić prywatność tak, aby nikt niechciany nie mógł nas podejrzeć, to zazwyczaj młodzież z tego nie korzysta.

Instagram

Dzięki niemu użytkownicy mogą udostępniać na różnych portalach społecznościowych (Instagram, Facebook, Twitter) swoje krótkie filmy i zdjęcia, które zrobili za pomocą smartfona, z komentarzem. Zdjęcia można obrabiać i upiększać za pomocą filtrów.
Uwaga! To ulubiona aplikacja nastolatków, bo nie ma tu linków, spamu. Nikt nikogo nie zmusza do obserwowania. Hasztagi, czyli słowa bez spacji poprzedzone symbolem #, pozwalają znaleźć interesujące treści.

Snapchat

Komunikator. Prosta aplikacja mobilna na smartfon  i iPhone. Szybko zyskał miano najczęsciej używanego serwisu społecznościowego nastolatków.  Nie ma tutaj żadnej cenzury, polubień czy nieprzyjemnych komentarzy, tylko liczba obejrzeń, które widzi wyłącznie autor.
Uwaga! Młodych ludzi pociąga ulotność tej formy komunikacji, bo zdjęcia z podpisami czy filmy pojawiają się na kilkadziesiąt sekund, a po obejrzeniu znikają. W nowej wersji aplikacji użytkownicy mogą obejrzeć powtórnie, ale tylko raz za darmo, za kolejne trzeba zapłacić.
Można też publikować historię (my story), czyli zbiór zdjęć, i udostępniać je wybranym użytkownikom albo publicznie.
Uwaga! Fakt, że serwis nie pozwala nikomu na trwałe przechowywanie zdjęć i filmów, bywa wykorzystywany do tzw. sextingu, czyli wysyłania innym treści o podtekście seksualnym (np. własnych nagich zdjęć).

Nastolatek bezpieczny w internecie

Interesuj się aktywnością swojego dziecka z sieci. Warto też samemu starać się obserwować, jakie nowe możliwości daje internet, a Twój autorytet jako rodzica wzrośnie.
Uwaga! Nigdy nie pouczaj swojego dziecka, tylko z nim rozmawiaj. Pytaj, a nawet proś o pokazanie, jak działa nowa mobilna aplikacja Snapchat czy komunikator WhatsApp.
Rozmawiaj o zagrożenia, jakie są związane z korzystanie z internetu i portali społecznościowych.
Uwaga! Wspomnij o ustawieniach prywatności. To bardzo ważne. Ostatnie badania (Global Social Media Impact Study) wykazały, że młodzi użytkownicy Facebooka w ogóle nie zajmują się kwestami prywatności. 40% ankietowanych odpowiedziało, ze nigdy nie zmieniało facebookowych ustawień prywatności, a 80% stwierdziło: "nic mnie to nie obchodzi".
Twoje dziecko powinno wiedzieć, ze w internecie nie istnieje coś takiego jak anonimowość. Ślad po każdym wpisie zostaje, bo numer IP komputera czy smartfona można zidentyfikować.
Uwaga! O tym powinien pamiętać każdy, kto spotkał się z wyzwiskami czy innymi formami cyberprzemocy.
Ucz, aby brał odpowiedzialne za to co piszę, bo złośliwe, poniżające komentarze nie tylko mogą kogoś zranić, ale doprowadzić nawet do załamania psychicznego.

Twoje dziecko powinno wiedzieć (ustal to z nim), jakich danych nie można ujawniać w sieci (np. numer telefonu, adres zamieszkania). Mów o zasadzie ograniczonego zaufania do nieznajomych osób, które natarczywie chcą się zaprzyjaźnić w sieci.
Uwaga! Zastosuj mobilną kontrolę rodzicielską (aplikacja sprawdza i blokuje poczynania w sieci), jeśli nie jesteś pewien, czy dziecko przestrzega zasad bezpieczeństwa.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...