Przejdź do głównej zawartości

Program 500 plus dla kogo





Dla kogo Program 500 plus?

Ci, którym nie udało się złożyć wniosku do 31 sierpnia, będą mieli przerwę w pobieraniu świadczenia, ale na szczęście pieniądze nie przepadną. Wnioski można składać do końca października, ale warto to zrobić to szybko.

Uwaga! Gdy przegapisz ten termin, zaległe wypłaty mogą nawet przepaść. Świadczenie będzie przyznawane od miesiąca, w którym wpłynie wniosek. 

Dla kogo pieniądze z programu 500 plus?

Na drugie i kolejne dziecko świadczenie dostaną wszyscy rodzice oraz opiekunowie prawni. Na pierwsze - te rodziny, których dochody nie przekraczają 800 zł netto miesięcznie na osobę (lub 1200 zł w przypadku dziecka niepełnosprawnego).
Uwaga! Przy obliczaniu dochodu uwzględniane są dzieci do 25. roku życia, będące na utrzymaniu rodziców lub opiekunów. Uprawnione są też starsze dzieci z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, na które pobierane jest świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy.

Jak złożyć wniosek o pieniądze z programu 500 plus?

Tak jak dotychczas wniosek o pieniądze z programu 500 plus możesz złożyć osobiście w gminie (najczęściej gminnym ośrodku pomocy społecznej), wysłać pocztą listem poleconym lub przez:
  • stronę www.obywatel.gov.pl;
  • platformę usług elektronicznych ZUS;
  • bankowość elektroniczną;
  • portal Emp@tia na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
Formularz można dostać w gminie lub pobrać ze strony www.mpips.gov.pl. Na skorygowanie błędów masz 14 dni.

Program 500 plus dla osób samotnie wychowujących dzieci

Do świadczenia z programu 500 plus mają prawo także osoby samotnie wychowujące dzieci oraz żyjące z związku nieformalnym. Pieniądze należą się również opiekunom prawnym w rodzinach zastępczych oraz w rodzinnych domach dziecka (na każde dziecko).

Po rozwodzie świadczenie dostaje ten rodzic, który faktycznie opiekuje się potomkiem. W przypadku opieki naprzemiennej kwota świadczenia dzielona jest proporcjonalnie między obydwoje rodziców.
Uwaga! Warunkiem jest orzeczenie opieki naprzemiennej przez sąd.

Program 500 plus dla rolników

Dzieci właścicieli gospodarstw rolnych maja takie samo prawo do świadczenia 500 plus jak pozostałe. Inaczej ustala się tylko dochody rodziny osób starających się o świadczenie na pierwsze dziecko.

Rolnicy muszą określić dochód z tzw. hektara przeliczeniowego. Wynosi on 1/12 dochodu ogłaszanego każdego roku przez prezesa GUS. Dokładną liczbę hektarów można sprawdzić w nakazie płatniczym podatku rolnego. Posiadacze małych gospodarstw (ok. 10 ha) zwykle spełniają warunki do pobierania świadczenia także na pierwsze dziecko.




Inwestowanie pieniędzy z Programu 500 plus

Jeśli nie musisz wydawać pieniędzy z programu 500 plus na bieżące potrzeby, możesz je zainwestować. Przyjrzyj się ofertom na stronach internetowych.

Lokaty dla 500 plus bywają korzystniejsze niż zwykłe. Jeden z banków oferuje 500 zł premii rocznie przy pięcio-lub dziesięcioletnim oszczędzaniu. Inny wypłaca 50 zł premii co kwartał, czyli 200 zł po roku systematycznego odkładania.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...