Przejdź do głównej zawartości

Co robić, gdy podpisałeś niekorzystną umowę z firmą?

Co robić, gdy podpisałeś niekorzystną umowę?

Zmiany w prawie energetycznym spowodowały, że na rynku pojawiło się wiele małych firm pośredniczących w dostawie prądu. Urząd Regulacji Energetyki ostrzega, ze wpływa coraz więcej skarg od konsumentów: część z nowych dostawców stosuje nieuczciwe praktyki.


Wysyłają przedstawicieli handlowych do mieszkań klientów, a ci chcąc pozyskać ich za wszelką cenę, nie informują rzetelnie o wszystkich kosztach.
Uwaga! Akwizytorzy starają się, by osoba, którą odwiedzają, miała wrażenie, ze są z tego samego zakładu energetycznego, z którym ma już podpisaną umowę. Np. mówią: "Jestem z zakładu energetycznego, zmieniliśmy nazwę, dlatego trzeba podpisać nową umowę". Tak naprawdę to inny dostawca, ale dowiesz się o tym dopiero, gdy dostaniesz wyższy rachunek za prąd.
Zapewniają, że będziesz płacił niższe rachunki, bo cena a kWh jest niższa, ale nie wspominają, ze inne opłaty są wyższe (opłata przesyłowa, różne opłaty manipulacyjne, kary za opóźnienia).
Uwaga! Mogą też podsunąć umowę o świadczenie dodatkowych usług (np. ubezpieczenie), tak byś się nie zorientował.

Jak nie dać się oszukać akwizytorom?

Jeśli nie jesteś zainteresowany zmianą dostawcy energii, nie wpuszczaj akwizytora do domu. Powiedz po prostu: nie, dziękuje.

Zastanawiasz się nad zmianą dostawcy energii i zgadzasz się na rozmowę? Wtedy dowiedz się, jaką firmę reprezentuje handlowiec. Gdy powie, że jest z "elektrowni" - to nie wystarczy! Zapytaj o nazwę spółki, poproś o pozostawienie oferty, ale niczego nie podpisuj.
Uwaga! Nie daj się nabrać na słowa, że oferta jest ważna "tylko teraz", bo żadna uczciwa firma nie ma takich "promocji". poproś o kontakt np. za tydzień i w tym czasie sprawdź firmę, opinie klientów, którzy podpisali umowę (np. na forum internetowym, poradź się bliskich. Jeśli jednak dałeś się namówić, a teraz żałujesz, w ciągu 14 dni możesz odstąpić od umowy.

Kiedy można odstąpić od umowy?

Przepis (art. 27-38 ust. z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz. U. 2014 poz. 827) dotyczy wszystkich umów "na odległość" i poza siedziba firmy, czyli:
  • gdy dałeś się namówić na podpisanie umowy przez telefon;
  • przedstawiciel handlowy przyszedł do domu i wręczył umowę;
  • kupiłeś coś w sklepie internetowym, w serwisie aukcyjnym, np. na Allegro (dotyczy to jedynie zakupu od firm);
  • zrobiłeś zakupy na prezentacji: w Twoim domu, u sąsiada, a klubie seniora, restauracji... czyli poza siedzibą firmy.

Co zrobić, gdy firma już świadczy usługi, a Ty chcesz zrezygnować?

Gdy nie minęło 14 dni, nadal masz prawo zrobić to bez podawania przyczyny, wysyłając oświadczenie. Jednak trzeba zapłacić za usługi już wykonane (jeśli no przez 7 dni używałeś prądu od nowego dostawcy, poproś w odstąpieniu od umowy o wyliczenie opłaty za ten okres).
Uwaga! Jeśli minęło 14 dni, sprawdź czy w umowie, którą podpisałeś, znajduje się informacja o prawie do odstąpienia od niej. Jeśli nie, nadal możesz zrezygnować i masz na to... 12 miesięcy.

Co zrobić, gdy minęło już 14 dni, a Ty zorientujesz się, ze wprowadzano Cię w błąd?

Powinieneś złożyć zażalenie do Urzędu Regulacji Energetyki. Na ich stronie internetowej pobierzesz formularz zgłoszeniowy. Wypełnij i wyślij na adres: zglos.energia.elektryczna@ure.gov.pl.

Jak napisać skuteczną rezygnację? 

Miejscowość i data sporządzenia wniosku 
Dane konsumenta: podaj swoje dane, adres do korespondencji, numer kontaktowy, 
numer klienta
Nazwa i adres przedsiębiorcy:to samo napisz na kopercie 

Oświadczenie o odstąpieniu od umowy zawartej na odległość lub poza lokalem przedsiębiorstwa


Treść oświadczenia: napisz, czego dotyczy umowa, z której rezygnujesz. 
Własnoręczny podpis 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...