Przejdź do głównej zawartości

Kiedy i jak naliczana jest opłata adiacencka?





Opłata adiacencka z tytułu podziału

Jeśli wzrosła wartość Twojej nieruchomości, gmina na prawo pobrać a tego tytułu tzw. opłatę adiacencką. Dotyczy ona właścicieli lub użytkowników wieczystych nieruchomości, który wartość wzrosła na skutek następujących zdarzeń: 
  • podziału nieruchomości;
  • scalenia oraz podziału nieruchomości;
  • budowy urządzeń infrastruktury technicznej (np. drogi, kanalizacji lub wodociągu) z udziałem pieniędzy samorządowych (np. gminnych) lub Skarbu Państwa.
Uwaga! Nie ma tutaj znaczenia to, czy właściciel nieruchomości chce korzystać z nowo wybudowanego wodociągu lub kanalizacji i dla wymierzenia opłaty adiacenckiej wystarcza sam fakt, że została mu stworzona taka możliwość.
Opłaty nie obejmują nieruchomości, które są przeznaczone w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego na cele rolne lub leśne.

Wysokość opłaty adiacenckiej

Stawka procentowa nie może przekroczyć:
  • 30% dla wzrostu wartości nieruchomości spowodowanego jej podziałem;
  • 50% dla wzrostu wartości nieruchomości, który został spowodowany budową urządzeń infrastruktury technicznej lub przeprowadzeniem scalania i podziału nieruchomości
Opłatę adiacencką ustala się na podstawie decyzji wójta, burmistrza oraz prezydenta miasta, przy czym wartość stawki procentowej tej opłaty jest ustalana przez radę gminy w drodze uchwały.
Uwaga! Wzrost wartości nieruchomości gmina musi wykazać przy pomocy operatu szacunkowego, czyli opinii rzeczoznawcy.
Trzeba dokładnie przyjrzeć się działkom, które zostały przyjęte przez biegłego do porównania. Powinny to być nieruchomości podobne, o zbliżonych parametrach.
Uwaga! Szczególnie należy sprawdzić, czy np. do porównania nie przyjęto z jednej strony nieruchomości, które są pozbawione wodociągu położonych z dala od centrum, a z drugiej działek z poprowadzoną siecią, ale leżących jednocześnie w centrum miejscowości.
Opłata adiacencka na wniosek właściciela nieruchomości może być rozłożona na raty roczne płatne w okresie do 10 lat. Warto o to wystąpić jeszcze w toku postępowania.

Warunki rozłożenia na raty określone zostają w decyzji o ustaleniu opłaty.

Postępowanie w sprawie ustalenia opłaty adiacenckiej

Właściciele nieruchomości zostają zawiadomienie przez gminę o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia opłaty adiacenckiej. Mając takie zawiadomienie można udać się do urzędu gminy i zapoznać się z aktami postępowania (najważniejszy jest operat).

Jeśli właściciel nieruchomości nie zgadza się z jego ustaleniami, to powinien spisać zarzuty i pytania do biegłego (np. dlaczego do porównania przyjął takie, a nie inne nieruchomości). Urząd gminy powinien przekazać zarzuty biegłemu, a ten złożyć stosowne wyjaśnienia.

Jeśli mimo wszystko organ gminy w wydanej decyzji nie uwzględni argumentów właściciela nieruchomości, dalsze zarzuty może on podnosić w odwołaniu do Samorządowego Kolegium Odwoławczego (SKO). Odwołanie jest bezpłatne, a odwleka w czasie moment wniesienia opłaty adiacenckiej

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...