Przejdź do głównej zawartości

Jaki internet do domu wybrać - najlepszy internet

Jaki internet do domu?

Jak znaleźć najkorzystniejszą ofertę usług internetowych i na co powinieneś zwrócić uwagę, zanim podpiszesz umowę?

Przede wszystkim pilnuj terminu obowiązywania dotychczasowej umowy na usługi internetowe. Dlaczego to takie ważne? Bo zazwyczaj korzystamy z promocyjnych ofert, a gdy dana umowa się kończy, nie oznacza to, że zostaje rozwiązana.
Uwaga! Zazwyczaj umowa na usługi internetowe jest automatycznie przedłużona na czas niekreślony. Z tym, że mogą nie być to już warunki promocyjne, tylko standardowa droższa oferta. Oczywiście taką umowę będziesz mógł rozwiązać bez żadnych konsekwencji finansowych, ale obowiązuje Cię czas wypowiedzenia - i za ten okres musisz płacić więcej.
Najlepiej skontaktuj się z Twoim dotychczasowym operatorem 3 miesiące przed końcem umowy na usługi internetowe i zapytaj kiedy należy złożyć jej wypowiedzenie (koniecznie zrób to na piśmie), by w odpowiednim momencie została ona rozwiązana.
Uwaga! Da ci to dodatkową korzyść - bo firma z pewnością będzie chciała nadal Ci sprzedawać swoje usługi i złoży ofertę z kolejna promocją. Nie gódź się na nią od razu, tylko zorientuj się, co proponuje konkurencja.

Jak znaleźć najlepszy internet do domu?

Możesz do tego celu użyć internetowych porównywarek. Np. dzięki opcji "Przedłużacz" na panwybierak.pl możesz zostawić informacje o posiadanych obecnie usługach, a serwis powiadomi Cię o ofertach, które spełniają podane przez Ciebie parametry. Wówczas łatwo jest wybrać tę najkorzystniejszą.
Uwaga! Bardzo ważne jest kto do kogo dzwoni w sprawie oferty danej firmy, bo ma to znaczenie przy interpretacji przepisów o zawieraniu umowy na odległość (czyli np. przez telefon). O wiele korzystniejsza jest dla Cienie sytuacja, gdy to telemarketer telefonuje.
Wówczas, nawet jeśli od razu będziesz zainteresowany jego propozycją, by doszło do zawarcia umowy powinieneś otrzymać na piśmie albo e-mailem jej warunki.
Uwaga! Dopiero, gdy ją odeślesz, np. droga e-mailową z Twoja akceptacją, uważa się umowę za zawartą. Dzięki tym nowym przepisom (weszły w życie 25 grudnia 2014 r.) będziesz mógł zastanowić się przed podjęciem ostatecznej decyzji.
Jeśli to Ty dzwonisz zgodzisz się przez telefon na daną ofertę - tym samym zawierasz umowę.
Uwaga! I w jednym i w drugim przypadku możesz odstąpić od umowy bez podawania żadnych przyczyn i ponoszenia finansowych konsekwencji. Masz na to 14 dni od jej zawarcia. Wystarczy w tym terminie wysłać listem poleconym oświadczenie o odstąpieniu od umowy. Jeśli firma nie powiadomi Cię o tym prawie, termin na odstąpienie od umowy wydłuża się o 12 miesięcy od dnia upływu terminu 14 dni.
O wszystkich powyższych zasadach wyboru najkorzystniejszej oferty czy zawieraniu umów przez telefon pamiętaj także przy innych usługach, z których stale korzystasz, np. telefonii komórkowej czy telewizji kablowej.

Internet + telewizja kablowa do domu

Możesz też zastanowić się nad skorzystaniem z usług wiązanych, np. w jednym pakiecie internet i telewizja kablowa. Z takiego rozwiązania korzysta ok. 2,4 mln użytkowników. Ceny takich pakietów usług systematycznie spadają
Uwaga! Według danych Urzędu Komunikacji Elektronicznej średnia opłata za pakiet "telewizja + internet" w 2014 r. była niższa niż ta oferowana w 2012 r. o 15 zł w umowie na 12 miesięcy oraz o 30 zł przy dwuletnim okresie zobowiązania.
Pakiety te są dobrze oceniane przez użytkowników. Osoby, które się na nie zdecydowały najczęściej są z nich "raczej zadowolone" lub "w pełni zadowolone". Każdy z aspektów usługi (dostawca, cena, jakość, wygoda korzystania, przejrzystość oferty) uzyskuje ponad 80% pozytywnych opinii.

Co zrobić, by dziecko bezpiecznie korzystało z internetu?

Wyniki przeprowadzonych badań i ankiet dotyczące korzystania przez dzieci i młodzieży z komputera i internetu biją na alarm. Dzieci w internecie narażone są na przemoc, pornografię, spędzają przed komputerem, tabletem czy konsolami zbyt wiele czasu, grają w gry dla dorosłych.
Uwaga! Rada jest tylko jedna - kontrola rodzicielska, bo w tym przypadku nie możesz stwierdzić, że masz do dziecka bezgraniczne zaufanie.

Blisko 90% nastolatków korzysta z internetu codziennie

Tak wynika z badania "Nastolatki wobec Internetu", które zostało zrealizowane przez Wyższą Szkołę Nauka Społecznych Pedagogium. Ponad 50% dzieci biorących udział w ankiecie przyznaje równocześnie, że rodzice nie interesują się tym, co robią w internecie.
Uwaga! Taki brak kontroli oznacza, że dzieci w żaden sposób nie są chronione przed pornografią, treściami rasistowskimi, stronami z przemocą oraz pokazującymi obrażenia fizyczne czy śmierć. Nikt nie wie, w jak destrukcyjny sposób tego typu strony działają na psychikę naszych dzieci, Jednym z przykładów są szydercze komentarze i wpisy na temat 14-letniego Dominika, który zaszczuty przez rówieśników popełnił samobójstwo.

Co powinni robić rodzice, by dziecko było bezpieczne w internecie?

Od początku powinieneś towarzyszyć dziecku w poznawaniu internetu.
Uwaga! Zainteresuj się witrynami, które Twoje dziecko odwiedza i proponuj strony dostosowane do jego wieku. Rozmawiaj na ten temat i chociaż czasem razem serfujcie w sieci, a nie tylko okazjonalnie zaglądaj przez ramię dziecko w monitor.

Filtry do kontroli rodzicielskiej w internecie

Są bardzo przydatne. Instalujesz je nie tylko w komputerze stacjonarnym, ale także w innych elektronicznych urządzeniach łączących się a internetem (np. tablecie czy telefonie).

Kolejnym tematem, który wiąże się z rozwojem elektroniki są gry.  To jedna z najpopularniejszych rozrywek młodzieży.
Uwaga! Niestety bardzo często zdarza się, że są to gry dla dorosłych, w których jest przemoc, wulgarny język, krwawe akcje itp. Jedną z najpopularniejszych takich gier (także wśród uczniów szkół podstawowych) - jest GTA (m.in. kradzieże samochodów, rozjeżdżanie przechodniów, zabijanie policjantów). Sprawdzaj w co gra Twoje dziecko - na pudełku każdej gry są kwadraciki z oznaczeniami PEGI. Informują one jakie treści może zawierać gra (np. zaciśnięta pięść oznacza przemoc) oraz kwadraciki, które informują od jakiego wieku można w nią grać.

Kontroluj czas spędzany przed monitorem i w internecie

Dzieci i młodzież zdecydowanie za dużo czasu spędzają przed komputerem.
Uwaga! Nie chodzi tu tylko o uzależnienie od komputera, ale także o coraz częstsze wady wzroku. Lekarze przestrzegają zwłaszcza przed długim korzystaniem z urządzeń z małymi ekranami (tablety i smartfony). Coraz więcej dzieci nosi okulary minusowe, ci którzy są krótkowidzami, noszą coraz silniejsze okulary. Nadal norma higieniczna pracy z takim urządzeniem dla dziecka szkolnego to godzina. 

Internet, telewizja kablowa, telefonia komórkowa - wybierz ofertę dla siebie  

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...