Przejdź do głównej zawartości

Jak uniknąć podatku od najmu mieszkania?

Podatek od najmu mieszkania

Wynajmując komuś mieszkanie możesz odliczyć koszty związane np. z remontem. Ale najlepszą metodą na wykazanie braku dochodu za najem jest zastosowanie tzw. przyspieszonej amortyzacji.


Coraz więcej osób legalnie wynajmuje mieszkania i to nie tylko z powodu groźby donosu do urzędu skarbowego od "życzliwych sąsiadów".  
Uwaga! Oficjalne rozliczenie jest wymagane tylko przy najmie okazjonalnym. A jest on bardzo korzystny, bo chroni właściciela mieszkania w sytuacji, gdy najemca przestaje płacić czynsz i nie chce się wyprowadzić.

Jak zmniejszyć podatek od najmu mieszkania, a nawet całkowicie go uniknąć?

Do wyboru masz dwa rodzaje rozliczeń z fiskusem. Możesz rozliczać się na zasadach ogólnych (tak jak np. z dochodów z pensji) albo ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.
Uwaga! W tym pierwszym przypadku zapłacisz 18% (jeśli dochody nie przekraczają 85528 zł). Nie jest to mało, ale przy rozliczeniu masz prawo odliczyć od przychodu (czyli kwot uzyskanych od najemcy) wszystkie koszty, które poniesiesz w związku z wynajmem mieszkania.

Odpisy amortyzacyjne przy najmie mieszkania

Możesz też stosować odpisy amortyzacyjne - to właśnie najlepszy sposób, by nawet przez kilkanaście lat uniknąć płacenia podatku od najmu mieszkania.
Uwaga! W przypadku mieszkań w grę wchodzi tzw. przyspieszona amortyzacja, która jest możliwa w dwóch przypadkach:
gdy wynajmujesz mieszkanie, którego jesteś właścicielem co najmniej od 5 lat;
lub poniosłeś nakłady na ulepszenie mieszkania, dzięki którym jego wartość wzrosła o 30%.
W przypadku mieszkań minimalny okres indywidualnej amortyzacji to 10 lat. Przez ten czas możesz stosować 10% stawkę amortyzacji - czyli odliczać od przychodu 10% wartości mieszkania.
Dla przykładu: co miesiąc otrzymujesz np. 1500 zł z tytułu najmu mieszkania (18 tys. zł rocznie). Twoje mieszkanie jest warte 250 tys. zł, czyli możesz dzięki podwyższonej amortyzacji wykazać 25 tys. zł kosztów. Z prostego rachunku (25 tys. zł - 18 tys. zł) wynika, że nie tylko nie masz dochodów, ale wręcz stratę - 7 tys. zł.
Tak więc przez 10 lat nie zapłacisz żadnego podatku z tytułu najmu mieszkania. Tyle w opisywanym przypadku będzie trwała całkowita amortyzacja nieruchomości.  Ale to jeszcze nie wszystko, bo przez kolejne 5 lat możesz rozliczać straty.
Uwaga! Oczywiście masz prawo wybrać nieco niższą stawkę amortyzacji. Jeśli zdecydujesz się np. na 5% - możesz stosować takie odliczenia przez 20 lat.

Co można zaliczyć do kosztów przy najmie mieszkania?

Do kosztów możesz wliczyć np.:
  • wydatki na remonty;
  • wydatki na wyposażenie wynajmowanego mieszkania, np. meble czy sprzęt AGD - o ile jednostkowa cena zakupu nie przekroczy 3500 zł (rzeczy droższe rozliczasz amortyzując je);
  • składki na ubezpieczenie nieruchomości;
  • podatek od nieruchomości;
  • odsetki od kredytu na zakup mieszkania;
  • opłaty stałe ponoszone przez wynajmującego, jeżeli się do tego zobowiązał (np. za internet, tv.).

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...