Przejdź do głównej zawartości

Dla kogo bezpłatna pomoc prawna?





Bezpłatna pomoc prawna 

Z bezpłatnych porad prawnych mogą korzystać nie tylko seniorzy, ale także np. rodziny wielodzietne. Punkty, gdzie czekają prawnicy są w każdej gminie.

W Polsce działa ponad 1500 punktów pomocy prawnej. Prawo do bezpłatnych porad prawnych i usług adwokatów i radców prawnych mają:
  • młodzi ludzie - do 26 lat;
  • osoby, które posiadają ważną Kartę Dużej Rodziny (mogą o nią wystąpić rodziny z n.in. trojgiem dzieci);
  • Osoby, które korzystają z pomocy społecznej (podstawą udzielenia porady prawnej jest okazanie decyzji, nie starszej niż rok, o przyznaniu świadczenia z pomocy społecznej);
  • kombatanci i weterani;
  • osoby zagrożone lub poszkodowane  katastrofa naturalną lub klęską żywiołową;
  • kobiety w ciąży (mogą korzystać z pomocy dotyczącej praw rodzicielskich i uprawnień pracowniczych). 

Jak wygląda bezpłatna porada prawna?

Prawnik wytłumaczy, co w konkretnej sytuacji zrobić i na jakie przepisy się powołać.
Uwaga! Pomoże Ci w sporządzeniu pism do urzędów i wniosków - np. o ustanowienie adwokata z urzędu czy zwolnienie z kosztów sądowych. Prawnik nie napisze za Ciebie pism procesowych, np. pozwu czy odpowiedzi na pozew. Może Ci jedynie podpowiedzieć, w jaki sposób jego zdaniem powinieneś postępować. Nie poprowadzi za Ciebie danej sprawy, czyli nie zostanie Twoim pełnomocnikiem - no co liczy wiele osób. 
Dostaniesz natomiast pomoc m.in. w takich sprawach:
  • rent i emerytur;
  • spadków oraz zasad dziedziczenia;
  • rozwodów i alimentów;
  • związanych z prawami pracowników;
  • odwołania od decyzji urzędu;
  • przygotowania do rozpoczęcia działalności gospodarczej.




Bezpłatne porady prawne bez limitów

Nie ma limitów bezpłatnych porad adwokatów i radców prawnych. Spis miejsc, gdzie uzyskasz pomoc prawną jest na stronie www.darmowapomocprawna.m.gov.pl. Informacje takie uzyskasz także w urzędzie gminy albo miasta.

Punkty porady prawnej są czynne pięć dni w tygodniu, minimum cztery godziny dziennie. W niektórych miejscach na spotkanie trzeba są umawiać telefonicznie.

W większości powiatów są 2-4 punkty pomocy prawnej, ale w dużych miastach jest ich kilkanaście a nawet kilkadziesiąt.

Część punktów jest prowadzona przez samorządy, np. w salach należących do urzędów gmin, ośrodkach pomocy społecznej czy bibliotekach a część przez organizacje pozarządowe. 

Na spotkanie z prawnikiem zabierz:
  • wszystkie dokumenty, które dotyczą danej sprawy;
  • długopis i notatnik, by zapisać przepisy - podstawy prawne, na które możesz się powoływać oraz sformułowania prawne.
O wszystkie niejasności zawsze możesz dopytać. Jeśli nie uda się wszystkiego ustalić na pierwszym spotkaniu, umów się na kolejne.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...