Przejdź do głównej zawartości

Jak wyegzekwować alimenty od ojca dziecka?





Alimenty od ojca dziecka

Gdy nie otrzymujesz ich co najmniej od trzech miesięcy, zawiadom komornika. Za uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego dłużnik może trafić do aresztu.

Alimenty od ojca dziecka: wniosek do komornika

Jeśli masz przyznane alimenty, ale od co najmniej trzech miesięcy ich nie otrzymujesz, złóż u komornika wniosek o wszczęcie egzekucji. To warunek, aby odzyskać pieniądze. 


Komornicy działają przy sądach. Adresy i telefony kancelarii otrzymasz w biurze obsługi interesantów sądu właściwego dla miejsca zamieszkania dłużnika. Wniosek o wszczęcie egzekucji alimentów możesz złożyć również u komornika sądy właściwego dla Twojego miejsca zamieszkania.

Wzór wniosku o egzekucję alimentów  


Jak skutecznie wyegzekwować świadczenia alimentacyjne wraz z wzorami pism sądowych i egzekucyjnych...  

Masz zasądzone alimenty, ale nie wiesz, jak je wyegzekwować? Oto eBook, który Ci w tym pomoże! Znajdziesz tu nie tylko informacje, jak walczyć o egzekucję swoich alimentów, ale również wszystkie potrzebne pisma, m.in.: pozew o alimenty, wniosek o nadanie wyrokowi klauzuli wykonalności czy skargę na czynność komornika. Nie poddawaj się bez walki – te pieniądze Ci się należą! 

Kliknij i sprawdź»

Alimenty od ojca dziecka: surowsze kary za niepłacenie

Zaległości w przekazywaniu alimentów traktowane są ja zaniedbywanie dzieci.
Uwaga! Od czerwca 2017 r. grożą za to surowsze konsekwencje. Wcześniej więzieniem karani byli tylko Ci, którzy uporczywie uchylali się od płacenia. Jednak uporczywość bardzo trudno było udowodnić i dłużnicy pozostawali bezkarni. Na szczęście ten warunek już nie istnieje. Obecnie za niepłacenie alimentów co najmniej przez trzy miesiące można trafić do więzienia nawet na rok. Jeśli z powodu uchylania się od płacenia alimentów nie są zaspokajane podstawowe potrzeby dziecka, kara więzienia może wzrosnąć nawet do dwóch lat.

Alimenty od ojca dziecka: jak wybrać komornika?

Prawo zezwala na wybranie komornika z terytorium całego kraju, z wyjątkiem spraw o egzekucję z nieruchomości (art. 8 ust. 5 ustawy o komornikach sądowych i egzekucji).
Uwaga! Alimentów nie wolno ściągać z nieruchomości. Dlatego nie musisz ograniczać się do kancelarii w najbliższej okolicy. Wskazany przez Ciebie komornik nie może odmówić przyjęcia wniosku, chyba że zaległości alimentacyjne są duże (przekraczają należność za sześć miesięcy). Musisz jednak pamiętać, że jeśli zdecydujesz się na komornika z odległego miejsca, będziesz musiał pokryć koszty jego dojazdów oraz ewentualnych noclegów.

Alimenty od ojca dziecka: za to nie płacisz

Złożenie wniosku o egzekucję alimentów jest bezpłatne. Nie ponosisz też kosztów związanych z ustaleniem, jakim majątkiem dysponuje ojciec dziecka. Pokryje je Skarb Państwa.

Komornik ściągnie pieniądze przede wszystkim z pensji dłużnika. Od zajęcia wolna jest kwota równa minimalnej płacy (2100 zł). Ale nie w tym wypadku. Dłużnikowi alimentacyjnemu komornik może zostawić na życie mniej.

Alimenty od ojca dziecka: majątek dłużnika

Wprawdzie nie musisz się martwić z czego komornik ściągnie alimenty, ale ułatwisz mu zadanie, podając we wniosku dane o majątku dłużnika.

Pomocne będą informacje o posiadanych samochodach, innych cennych przedmiotach, kontach w bankach (jeśli wiesz, napisz, gdzie je ma).

Podaj również nazwę firmy, w której ojciec dziecka jest zatrudniony. Komornik nie będzie musiał sam ustalać tych danych i czas oczekiwania na wyegzekwowanie alimentów znacznie się skróci.

Alimenty od ojca dziecka: prezenty się nie liczą

Zdarza się, że ojciec dziecka nie płaci alimentów lub przekazuje mniej niż zostało zasądzone. Tłumaczy, że wydał na dziecko pieniądze, bo kupił mu drogi prezent lub ofiarował jakąś kwotę.
Uwaga! Sąd nie uzna takiej argumentacji. Alimenty służą bowiem zaspokojeniu bieżących potrzeb dziecka i trzeba płacić je regularnie. Okazjonalne wręczanie prezentów albo pieniędzy nie spełnia tej roli.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...