Przejdź do głównej zawartości

Umowa darowizny nieruchomości wzór

Jak napisać umowę darowizny nieruchomości?

Na podstawie sporządzonej umowy darowizny możesz przekazać nieodpłatnie zarówno rzeczy ruchome (np. samochód, meble, biżuterie), jak i nieruchomości lub udział w nich (np. parcele, lokal, który stanowi odrębną własność).

Darować możesz także m.in.:
  • prawo użytkowania wieczystego;
  • własnościowe spółdzielcze prawo do lokalu;
  • przedmioty, które darczyńca wniósł do spółdzielni tytułem wkładu.
Przysporzenia mogą dotyczyć rzeczy istniejących, a także tych, które mają dopiero powstać w przyszłości (np. przyszłe prawo do lokalu, jakim jest ekspektatywa odrębnej własności lokalu).





Świadczenie darowizny może również polegać na zapłacie określonej sumy pieniężnej, zwolnienia osoby obdarowanej z długu, zniesienia hipoteki, ustanowieniu praw majątkowych (np. służebności osobistej), przeniesieniu majątkowych praw autorskich.
Uwaga! Darowizny nie stanowią następujące bezpłatne przysporzenia:
  • gdy zobowiązanie do bezpłatnego świadczenia wynika z umowy, którą regulują inne przepisy Kodeksu cywilnego (np. nieodpłatne zlecenie lub przechowanie, umowa użyczenia, bezodsetkowa pożyczka, poręczenie);
  • gdy ktoś zrzeka się prawa, którego jeszcze nie nabył w taki sposób, że w razie zrzeczenia się prawo uważane jest na nienabyte (np. w przypadku odrzucenia spadku).

Forma umowy darowizny nieruchomości

Darczyńca swoje oświadczenie powinien złożyć w formie aktu notarialnego, ale nawet jeśli taka forma nie zostanie zachowana, umowa darowizny i tak będzie ważna, pod warunkiem że przyrzeczone świadczenie zostało spełnione.
Uwaga! Nie dotyczy do jednak nieruchomości. Zawsze, gdy przedmiotem darowizny jest nieruchomość (np. dom, mieszkanie, parcel, lokal stanowiący odrębną własność), a także prawo użytkowania wieczystego lub spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, umowa musi być zawarta w formie aktu notarialnego. Jeśli wymóg ten nie zostanie spełniony, umowa nie będzie ważna.

Wzór umowy darowizny mieszkania  





Odwołanie darowizny

Najczęściej darowiznę przekazujemy bliskim - dzieciom, wnukom, rodzeństwu. Niestety, nie wszyscy potrafią docenić ten gest i zdarza się, ze po fakcie zachowują się wobec darczyńcy w sposób urągający wszelkim zasadom.
Uwaga! W takiej sytuacji prawo zezwala na odwołanie darowizny.
Zadeklarowałeś na piśmie lub ustnie ofiarowanie darowizny, ale nie doszło jeszcze do jej przekazania? Możesz wycofać się ze swojej decyzji, jeżeli Twój stan majątkowy uległ znacznemu pogorszeniu.

Przekazałeś już rzecz? W takim razie masz prawo wycofać się z decyzji tylko, gdy obdarowany zachował się wobec Ciebie rażąco niewdzięcznie. Np. odmówił pomocy z trudnych chwilach, znęcał się fizycznie i psychicznie nad Tobą lub kimś Ci bliskim.
Uwaga! Gdy mu wybaczysz, odwołanie darowizny nie będzie już możliwe. To ważne - nie możesz odwołać darowizny po upływie roku - licząc od dnia, w którym dowiedziałeś się o niewdzięczności osoby obdarowanej.

Cofnięcie darowizny

O zamiarze cofnięcia darowizny należy poinformować obdarowanego na piśmie, wskazując, w jakim terminie ma być zwrócona dana rzecz.
Uwaga! W przypadku darowanej nieruchomości trzeba sporządzić umowę o powrotne przeniesienie prawa własności nieruchomości, użytkowania wieczystego lub też spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu. Umowa musi mieć formę aktu notarialnego.
Gdy obdarowany nie zastosuje się do wezwania i nie zwróci daru, pozostanie Ci wystąpienie na drogę sądową.
Uwaga! Również spadkobiercy darczyńcy mają prawo odwołać uczynioną przez niego darowiznę. Należy to zrobić w ciągu roku od dnia, w którym dowiedzieli się o rażącej niewdzięczności obdarowanego wobec darczyńcy. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...