Przejdź do głównej zawartości

Leczenie depresji NFZ - jak leczyć depresję?

Leczenie depresji w ramach NFZ

W przypadku depresji u młodych ludzi już pierwsze sygnały skłaniają lekarza do zajęcia się problemem. W starszym wieku objawy depresji często są mylone (i przez chorych, i przez lekarzy) z pierwszymi oznakami starzenia się organizmu.

Uwaga! Kłopoty z pamięcią i z koncentracją, osłabienie, zaburzenia snu, bóle mięśni, utrata lub nagły wzrost wagi - to często symptomy rozwijającej się depresji. Nie można jej lekceważyć, gdyż nieleczona depresja będzie się tylko pogłębiać. Warto wiedzieć, czego możesz domagać się wtedy od lekarzy.

Leczenie depresji: lekarz POZ

Lekarz POZ może nie dostrzec depresji i wtedy leczy każdy z jej objawów oddzielnie, np. osobno zalecając tabletki na problemy ze snem, osobno preparaty, które mają pomóc na zmęczenie i osłabienie itp.

Chociaż takie działania często przynoszą doraźną ulgę, to nie wystarczy do wyleczenia depresji
Uwaga! Musisz powiedzieć lekarzowi o wszystkich objawach, które są dla Ciebie uciążliwe, i wyjaśnij, od jak dawna Ci towarzyszą.
U dojrzałych osób depresji często towarzyszą niedobory lub anemia, ważne jest wykonanie podstawowych badań z krwi i moczu, przeprowadzenie wywiadu pod katem niedoborów oraz zlecenie preparatów. Nie leczy to depresji, ale poprawia funkcjonowanie organizmu.

Masz także prawo, by lekarz POZ skierował Cię:
  • do psychologa;
  • na rehabilitację;
  • do sanatorium (ale ze wskazaniem innym niż psychiatryczne, np. na choroby, które często towarzyszą depresji, np. dróg oddechowych, alergię, ortopedyczne).  

Leczenie depresji: psychiatra

Do lekarza psychiatry nie jest potrzebne skierowanie. Wystarczy, że zgłosisz się do poradni. Wielu lekarzy psychiatrów ma własne gabinety, w których przyjmują również w ramach NFZ. Listę okolicznych placówek uzyskasz na infolinii NFZ (jej numer dostaniesz np. w każdej przychodni). 
Uwaga! Psychiatra to jedyny lekarz, który może leczyć depresję z zastosowaniem leków nowej generacji. Dlatego powinieneś się do niego zgłosić już przy pierwszych objawach. Leczenie depresji jest wtedy bardziej skuteczne i trwa krócej.
Ponieważ depresja może być nasilona, a nawet wywołana przez niektóre leki (np. przyjmowane w cukrzycy, bezsenności czy nadciśnieniu a nawet przez naturalne substancje) - koniecznie powiedz lekarzowi psychiatrze o wszystkich lekach oraz preparatach i ziołach, które stosujesz. Nie zapomnij powiedzieć, jeśli używasz tabletek przeciwbólowych lub preparatów nasennych.

Dzięki temu psychiatra wypisze leki, które nie wejdą w interakcje z pozostałymi lekami (w przypadku leków na depresje to bardzo ważne).

Psychiatra może także (i powinien) zlecić Ci odpowiednie badania oraz jeśli Twój lekarz POZ tego nie zrobił, wypisać skierowanie na rehabilitacje. 

Rehabilitacja w leczeniu depresji

Przyjmowanie leków na depresje czy wizyty u psychologa (u którego będziesz mógł się "wygadać', na co psychiatra zwykle nie ma czasu), to nie wszystko. W leczeniu depresji pomóc może także rehabilitacja.

Co ci przysługuje w ramach NFZ?

1. Zabiegi fizjoterapii (prądami, wodą, polem magnetycznym itp.).
2. Masaże (ręczne, wodne).
Uwaga! Każde z tych świadczeń jest ze skierowaniem bezpłatne, a cykl rehabilitacji trwa do 10 dni zabiegowych (po 5 zabiegów dziennie).
Jak otrzymać skierowanie?

Skierowanie wypisze Ci dowolny lekarz (POZ lub specjalista).

Chociaż lekarz nie może wskazać depresji jako powodu skierowania, to przecież niemal każda osoba w dojrzałym wieku ma problemy zdrowotne - bóle kręgosłupa itp., a na to rehabilitacja z NFZ Ci przysługuje.

Jak pokonać depresję?

Lekarz mówi, że wyniki są znakomite, ale Ty nie masz energii i chęci do życia? Jesień dawno minęła, a ponury nastrój nadal Cię nie opuszcza? Jeżeli też bezskutecznie zmagasz się z depresją, poznaj historię człowieka, który pokonał tę chorobę. Bez lekarstw. Bez pomocy lekarzy....

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...