Przejdź do głównej zawartości

Pozew o zapłatę wzór

Jak napisać pozew o zapłatę - wzór

Bardzo często banki uzależniają przyznanie pożyczki od poręczenia jej przez dwóch żyrantów (np. emeryturą). Wtedy osoba ubiegająca się o kredyt najczęściej zwraca się do rodziny lub bliskich znajomych. Zapewnia, że "to tylko podpis", który nic nie będzie nas kosztował.
Uwaga! Czasem w wyniku zdarzeń losowych lub po prostu nierzetelności dłużnik nie spłaca rat i wtedy bank żąda ich od żyrantów. Wiele osób musiało w ten sposób spłacić cudze zobowiązania. Bliscy najczęściej zwracają dług, gdy "staną na nogi", a od nierzetelnych osób pieniądze można odzyskać.   

Pozew o zapłatę: kto odpowiada za dług?

Żyrant (poręczyciel) odpowiada za spłatę długu wobec banku. Jeśli osoba, która wzięła kredyt, przestanie go spłacać, bank będzie ściągał pieniądze od żyranta. Najczęściej wybiera tego z żyrantów, od którego łatwiej wyegzekwować spłatę (np. zajmując jego świadczenie z ZUS).





Uwaga! Gdy żyrant spłaci dług, osoba, która wzięła kredyt i go nie spłaciła, staje się dłużnikiem żyranta. Jeśli drugi żyrant nic nie spłacał, żyrant, który spłacił kredyt, ma prawo domagać się od niego połowy zapłaconej przez siebie kwoty. 

Pozew o zapłatę: co zrobić po spłacie?

Gdy jako żyrant dostaniesz wezwanie do zapłaty i zapłacisz, zawiadom o tym pisemnie dłużnika. Podaj wpłaconą kwotę i wyznacz mu termin zwrotu pieniędzy (np. 14 dni).

Napisz, że jeśli nie zwróci Ci pieniędzy, wniesiesz sprawę do sądu.

Żądanie spłaty połowy tego, co już wpłaciłeś, wyślij też drugiemu poręczycielowi.

Oba pisma nadaj listami poleconymi za potwierdzeniem odbioru.

Zachowaj kopie pism i dołącz do nich potwierdzenia odbioru przez dłużnika i drugiego żyranta (przyjdą pocztą) - będą dowodami w sądzie.
Uwaga! Gdy dłużnik i drugi żyrant nie zwrócą Ci pieniędzy dobrowolnie, złóż pozew o zapłatę w sądzie, ale możesz zrobić to dopiero wtedy, gdy bank przestanie żądać od Ciebie spłaty (nie zawsze musi to oznaczać spłaty kredytu do końca). Pozew o zapłatę możesz złożyć w ciągu 10 lat od dnia spłaty cudzego długu.

Pozew o zapłatę: jak ściągnąć dług?

Po uzyskaniu wyroku nakazującego zapłatę opatrzonego klauzulą wykonalności zgłoś się z tym wyrokiem do dowolnego komornika sądowego i wypełnij wniosek o wszczęcie egzekucji. 
Uwaga! Wyrok jest ważny przez 10 lat, więc dłużnik nie będzie mieć spokoju - aż spłaci dług. 

Praktyczny pomocnik procesowy

Nie tylko dla niesłusznie oskarżonych i bezpodstawnie pozwanych przed sąd 

Jak samodzielnie wygrywać rozprawy? W idealnym świecie nikt nie powinien trafić do sądu oskarżony o coś, czego nie zrobił, a już w żadnym wypadku nie powinien zostać za to skazany. Niestety, realia są o wiele brutalniejsze i zapewne nieraz słyszałeś o niesłusznie oskarżonych i skazanych. I mowa tutaj o ludziach naprawdę niesłusznie oskarżonych, a nie o takich, którzy tylko tak mówią.

Kliknij i sprawdź» 

Wzór pozwu o zapłatę 


Koszty:

Opłaty od pozwu o zapłatę wynosi 5% dochodzonej kwoty. Gdy to zbyt dużo, złóż wniosek o zwolnienie z koszów sądowych. Koszty komornika płaci dłużnik. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...