Przejdź do głównej zawartości

Porada prawna online cz. 27





Porada prawna: chwyty marketingowe telezakupów

Telezakupy to klasyczna reklama, która wykorzystuje specjalistyczną wiedzę psychologiczną, dokonując pewnej manipulacji. Cel jest jeden: masz wydać pieniądze! Opisane poniżej techniki wpływania na decyzję widza stosowane są łącznie i właśnie z tego powodu trudno im się oprzeć.

Chwyty marketingowe: wielokrotne zapewnienie, że coś jest wyjątkowe

Hasła "przydatny", "niezbędny", "nowoczesny" słyszysz w reklamie kilkadziesiąt razy, a gdy coś wielokrotnie słyszysz, zaczynasz w to wierzyć.
Uwaga! Pomyśl na spokojnie, czy to możliwe, by np. mocno przypaloną kuchenkę wyczyścić jednym pociągnięciem urządzenia parowego. Przecież to tyko film. Gdyby to buł naprawdę niezwykły produkt, aby go sprzedać nie potrzebna byłaby długa reklama i obniżka ceny.

Chwyty marketingowe: tylko teraz możesz skorzystać z promocji

Według tej zasady pojawia się przekreślona wysoka cena produktu. W czasie emisji reklamy możesz dużo taniej kupić np. robot kuchenny. Często po kilku minutach ta cena jeszcze bardziej spada.
Uwaga! To nie jest żadna wyjątkowa okazja. Nie wierz w to. Żaden sklep nie dopłaci do tego, co sprzedaje. Rzekoma duża wartość, ma dowieść, że jest to produkt wysokiej jakości. Gdyby naprawdę był tyle wart, sklep nie sprzedawałby go taniej.
Sprawdź ceny podobnych produktów. Za sprzęt kuchenny w telezakupach zapłacisz 199 zł (cena bez promocji 249 zł). Ceny takich urządzeń w zwykłych sklepach zaczynają się od 70 zł.

Chwyty marketingowe: to są aktorzy, którzy udają, że mają wątpliwości

Zazwyczaj w telezakupach występują dwie osoby: "gospodyni domowa", która zadaje pytania i "ekspert", który rozwiewa jej wątpliwości. Ta prezentacja ma starannie opracowany scenariusz. Graja w niej wyszkoleni aktorzy.
Uwaga! Nie wierz osobo występującym w reklamach. Są sympatyczni i wiarygodni, bo właśnie za to dostają swoje wynagrodzenie. 

Chwyty marketingowe: przed zakupem jest źle, a po - wspaniale

Reklama zapewnia, że zadbasz o zdrowie, schudniesz, błyskawicznie zrobisz porządek... Obiecuje, że dużo zyskasz małym kosztem.

Przecież to nierealne!
Uwaga! Pomyśl... czy rzeczywiście potrzebujesz "cudownych" rzeczy, bez których wcześniej też sobie świetnie radziłeś.




14 dni na zwrot zakupów

Gdy kupujesz coś przez telefon albo internet, możesz zrezygnować z zakupu bez podawania przyczyny. Na wysłanie oświadczenia o odstąpieniu od umowy kupna-sprzedaży masz 14 dni od momentu odesłania zakupów.

Oświadczenie wyślij listem poleconym. Możesz też włożyć je do paczki z odsyłanymi zakupami. Wzór oświadczenia powinieneś otrzymać od sklepu. Jeśli go nie ma - znajdziesz ten dokument w internecie. Wpisz w wyszukiwarkę hasło "oświadczenie o odstąpieniu od umowy kupna-sprzedaży".

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...