Przejdź do głównej zawartości

Jak wykupić mieszkanie komunalne?





Wykup mieszkania komunalnego

Jeżeli gmina może i chce je sprzedać, długoletni najemcy mają prawo wykupić takie mieszkania ze znaczną bonifikatą.

Sprawdź, kiedy można wykupić mieszkanie komunalne

Decyzja o sprzedaży mieszkań komunalnych należy do samorządów. Najlepiej więc starać się o wykup mieszkania, gdy gmina ogłasza taką możliwość. Szansa na to istnieje tylko wtedy, gdy:
  • najemca nie zalega z płaceniem czynszu;
  • mieszkanie jest w dobrym stanie i ma uporządkowaną sytuację prawną (zarówno budynek, jak i grunt, na którym stoi, są własnością gminy).
Uwaga! Zgodę na wykup mieszkania łatwiej uzyskać, gdy występuje o nią więcej lokatorów, a także, gdy w budynku sprzedano już jakieś mieszkania. Dlatego powinieneś zachęcić sąsiadów do wspólnych starań.


Jak się starać o wykup mieszkania komunalnego?

Złóż wniosek o wykup mieszkania w odpowiednim wydziale albo referacie urzędu miasta lub gminy. Podaj w nim swoje dane osobowe oraz adres lokalu. Wraz z dokumentem złóż:
  • potwierdzenie z administracji budynku, że nie zalegasz z opłatami;
  • kserokopię umowy najmu na czas nieokreślony;
  • decyzję o przydziale lokalu;
  • zaświadczenie o zameldowaniu;
  • skrócony akt małżeństwa lub akt zgonu, gdy o wykup mieszkania starają się domownicy zmarłego najemcy (wdowiec, wdowa, dzieci, konkubent lub konkubina). 

Dodatkowe dokumenty

Po zapoznaniu się z wnioskiem o wykup mieszkania komunalnego i sprawdzeniu, czy najemca nie zalega z opłatami, urzędnicy mogą poprosić o dodatkowe dokumenty.
Uwaga! Najczęściej wymagany jest oświadczenie, ze najemca nie jest właścicielem innego mieszkania, domu lub działki budowlanej. Jeśli nie będą mieli zastrzeżeń, przyślą pocztą informację o cenie wykupu mieszkania. Opublikują też obwieszczenie o zbyciu lokalu.
Gdy w ciągu 21 dni zgłoszą się byli właściciele nieruchomości lub ich spadkobiercy, można wykupić mieszkanie. Ostateczną zgodę na sprzedaż wydaje rada gminy lub prezydenta miasta.

Ile zapłacisz za wykup mieszkania komunalnego?

Większość mieszkań komunalnych samorządy sprzedają z dużą bonifikatą. W niektórych miastach (np. we Wrocławiu, od kwietnia być może w Bydgoszczy) można zostać właścicielem mieszkania komunalnego za 2% jego wartości rynkowej. Wykup mieszkania na tak korzystnych warunkach obwarowany jest jednak różnymi warunkami.
Uwaga! Tanio mogą nabyć lokal tylko długoletni najemcy lub mieszkańcy budynku, w którym wszyscy lokatorzy zdecydują się na kupno zajmowanych mieszkań.

Kiedy gmina nie sprzeda mieszkania komunalnego?

Samorządy wprowadzają własne ograniczenia. Zwykle nie sprzedają mieszkań komunalnych:
  • w atrakcyjnych częściach miasta;
  • nakładających się do rozbudowy, nadbudowy, adaptacji strychu itp.;
  • nowych lub świeżo wyremontowanych;
  • pojedynczych w budynkach podlegających remontom kapitalnym lub rozbiórce;
  • socjalnych;
  • zabytkowych o szczególnych walorach architektonicznych. 




Umowa i warunki wykupu mieszkania komunalnego

Jeśli odpowiada Ci cena mieszkania i warunki wykupu (np. terminy spłaty), możesz przystąpić do zawarcia umowy. Ma ona formę aktu notarialnego, w którym zostaje ustanowiona odrębna własność lokalu.

Musisz też pokryć koszty podpisania aktu notarialnego i wpisu do księgi wieczystej. Koszty aktu określa taksa notarialna (od wartości do 60 tys. zł - ok. 700 zł), a opłaty za założenie księgi i wpis do niej - sąd wieczystoksięgowy (zależą one od wartości mieszkania bez bonifikaty).
Uwaga! Lokalu nie wolno sprzedać przez 5 lat od wykupu. W przeciwnym razie trzeba zwrócić bonifikatę powiększoną o wskaźnik inflacji.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...