13 pensja

Dla kogo 13 pensja?

Przyznanie 13 pensji zależy od umowy, na jakiej pracownik jest zatrudniony, oraz od okresu zatrudnienia. W sferze budżetowej pracownikom co roku przysługuję dodatkowe wynagrodzenie, zwane 13 pensją. Wypłacane jest ono do końca marca tym, którzy na etacie przepracowali u tego samego pracodawcy cały ubiegły rok.

Jeśli okres zatrudnienia jest krótszy, ale wynosi co najmniej 6 miesięcy, wypłata jest proporcjonalna do tego czasu.

Komu nie należy się 13 pensja?

13 pensja nie należy się osobie, która:

• pracuje na umowie cywilno-prawnej (zlecenie lub o dzieło);
• prowadzi własną działalność gospodarczą;
• ma ponad 2-dniową nieusprawiedliwioną nieobecność;
• była w firmie nietrzeźwa;
• została dyscyplinarnie zwolniona;
• straciła pracę bez wypowiedzenia z własnej winy. 

Poza budżetówką 13 pensję wypłacają pracodawcy, którzy ustalili taką zasadę w przepisach wewnętrznych.

13 pensja w wysokości proporcjonalnej

13 pensję w wysokości proporcjonalnej do okresy zatrudnienia wypłaca się:

• nauczycielom oraz wykładowcom akademickim, którzy podjęli pracę zgodnie z organizacją działania szkół i wyższych uczelni (np. od września czy października);
• pracownikom sezonowym zatrudnionym w jednostkach budżetowych na dłużej niż 3 miesiące;
• osobom, które przeszły na emeryturę lub rentę;
• osobom zwolnionym z przyczyn dotyczących zakładu pracy (likwidacja zakładu pracy, reorganizacja itp.). 

Prawo do wypłaty 13 pensji w wysokości proporcjonalnej do faktycznie przepracowanego okresu zachowują także pracownicy, którzy korzystają z urlopów wychowawczych, a także z urlopów dla poratowania zdrowia. Trzynastka wypłacana jest także rodzinom zmarłych pracowników.

Uwaga! Prawo do 13 pensji można jednak utracić. Staje się tak wtedy, gdy pracownik zaniedba swoje obowiązki i naruszy regulamin zakładu pracy. 

 Jak obliczana jest 13 pensja?

13 pensje oblicza się podobnie jak wynagrodzenie za urlop.

Sumuje się wszystkie wypłacane pracownikowi w ramach wynagrodzenia za miniony rok kwoty, a następnie dzieli się to przez 12.

Tak więc wysokość 13 pensji odpowiada w przybliżeniu średniemu wynagrodzeniu za pracę. Od kwoty brutto, która została obliczona w ten sposób płacone są składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz podatki.

Uwaga! 13 pensja nie jest chroniona przez egzekucją komorniczą na takich zasadach, jak wynagrodzenie za pracę i komornik może ją zająć i przeznaczyć na spłatę długów pracownika (np. zaległości alimentacyjne).