Przejdź do głównej zawartości

Dofinansowanie do aparatu słuchowego

Jak kupić aparat słuchowy z dofinansowaniem NFZ?

Wiele osób nie stara się o dofinansowanie z NFZ do aparatu słuchowego, sądząc, że ta pomoc przysługuje tylko osobom, które mają poważną wadę słuchu. Tymczasem z dofinansowania można skorzystać już w przypadku niewielkiego niedosłuchu (<40 dB), np. gdy nie słyszysz szumu liści w lesie lub w hałasie ulicznym nie rozumiesz wyraźnie mowy.




Dofinansowanie z NFZ przysługuje raz na 5 lat i obejmuje zakup jednego albo dwóch aparatów słuchowych.

Dofinansowanie NFZ do zakupu aparatu słuchowego: lekarz POZ

Najpierw należy się zgłosić do swojego lekarza POZ, aby otrzymać skierowanie do lekarza specjalisty: laryngologa lub audiologa.

Skierowanie powinieneś otrzymać nie tylko w przypadku pogorszenia słuchu, ale także występowania tzw. szumów usznych.
Uwaga! Przed wizytą u lekarza POZ zgłoś się do punktu protetyki słuchu - adresy punktów uzyskasz na wojewódzkie infolinii NFZ - numer dostaniesz w swojej przychodni lub na ogólnej infolinii NFZ 22 572 60 42. 
Punkty protetyki słuchu prowadzą bezpłatne badania słuchu i wystawiają zaświadczenia. Gdy niedosłuch zostanie potwierdzony przez protetyka, lekarz na pewno skieruje Cię do specjalisty, który wystawi zlecenie na aparat słuchowy.

Dofinansowanie NFZ do zakupu aparatu słuchowego: lekarz specjalista

Lekarz specjalista zapyta Cię przede wszystkim o przebyte choroby uszu oraz o to, na czym polegają Twoje problemy ze słuchem.

Przez dwa tygodnie przez wizytą zapisuj codziennie: czy i kiedy słyszysz szumy, czy masz trudności z usłyszeniem rozmówcy podczas zwykłej rozmowy lub rozmowy telefonicznej, na jaką głośność ustawiasz telewizor lub radio.

Zabierz ze sobą także wynik badania słuchu wykonanego w punkcie protetycznym.

Następnie specjalista wykona bezbolesne badanie obu uszu otoskopem. Gdy stwierdzi zaleganie woskowiny, najczęściej od razu dokonuje płukania ucha.

W razie stwierdzenia stanu zapalnego ucha wypisze również odpowiednie leki.
Uwaga! Na wizytę zabierz ze sobą spis wszystkich przyjmowanych leków, ziół i preparatów. Lekarz ustali, czy zalecone leki nie wejdą w interakcję z tymi,które przyjmujesz.
Lekarz może wystawić skierowanie na badanie dodatkowe albo od razu zlecenie na aparat słuchowy i wkładki uszne do aparatu, które są potrzebne do mocowania aparatu w uchu i także refundowane.

Dofinansowanie NFZ do zakupu aparatu słuchowego: oddział NFZ

Zlecenie należy złożyć w swoim oddziale NFZ (jego adres otrzymasz np. w przychodni), aby uzyskać potwierdzenie zlecenia (pieczątkę).  Zlecenie możesz potwierdzić osobiście lub upoważnić do tego pisemnie inną osobę.
Uwaga! Zabierz ze sobą dowód osobisty oraz dokument, który potwierdzi Twoje prawo do świadczeń (np. legitymację emeryta, ZUS RMUA).
Zlecenie z kopią ww. dokumentów możesz też przesłać pocztą (zrób to listem poleconym za potwierdzeniem odbioru).

Dofinansowanie NFZ do zakupu aparatu słuchowego: punkt protetyki słuchu

Po złożeniu potwierdzonego zlecenia protetyk dokona pomiarów i doboru aparatu słuchowego.

W ofercie powinien być przynajmniej jeden aparat słuchowy z cenie limitu NFZ, tj.:
  • na przewodnictwo powietrzne za 1000 zł (700 zł płaci NFZ, dopłata pacjenta to 300 zł);
  • na przewodnictwo kostne za 1800 zł (1260 zł płaci NFZ, dopłata pacjenta to 540 zł);
  • wkładka uszna 50 zł (bez dopłaty pacjenta).
Wybierając droższy aparat słuchowy, pokrywasz kwotę powyżej podanego limitu.




Dodatkowe świadczenia w punktach protetyki słuchu

Dobre gabinety protetyczne oprócz usługi dobrania aparatu słuchowego oferują także bezpłatnie szereg innych usług. Zapytaj o zakres oferty, zanim wybierzesz swój punkt protetyki słuchu i dokonasz zakupu aparatu słuchowego.

1. Wypróbowanie aparatu słuchowego.

Wiele gabinetów protetycznych oferuje możliwość bezpłatnego przetestowania aparatu słuchowego.

Będziesz mógł go wypożyczyć na krótki okres w celu sprawdzenia w swoim zwykłym otoczeniu.  W przypadku dyskomfortu protetyk może wydać inny aparat słuchowy na kolejną próbę.

2. Instruktaż użytkowania.

Powinieneś zostać nieodpłatnie przeszklony z zakładania i zdejmowania aparatu słuchowego, zakładania baterii, czyszczenia wkładki usznej oraz osuszani aparatu. 

3. Bezpłatna opieka.

Aparat słuchowy powinien być regularnie sprawdzany pod względem technicznym przez protetyka słuchu. Zapytaj o cenę takiej usługi. Niektóre punkty oferują ją za darmo.

W wielu punktach oferta obejmuje bezpłatne wizyty kontrolne w czasie gwarancji.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

&#128196; Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. &#128214; Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...