Przejdź do głównej zawartości

Pożyczanie pieniędzy przez internet - na co zwrócić uwagę?

Pożyczki przez internet - na co zwrócić uwagę? 

Pożyczki przez internet dają łatwy dostęp do pieniędzy, ale narażają też na spore ryzyko. Warto zachować szczególną czujność!


Oprócz uczciwych firm pożyczkowych w internecie działają również oszuści, którzy mogą wykorzystać ważne dane, jakie podaje się przez internet przy składanym wniosku, m.in. PESEL i numer dowodu osobistego.
Uwaga! Dlatego zanim zdecydujesz się pożyczyć przez internet, upewnij się, czy firma jest znana i sprawdzona

Pożyczanie pieniędzy przez internet:  ostrożnie z promocjami 

Firmy pożyczkowe często kuszą na swoich stronach internetowych promocyjnym oprocentowaniem pożyczek. Nie ulegaj magii procentów! Koszty pożyczki to nie tylko oprocentowanie. Zapytaj o wszelkie dodatkowe opłaty, prowizje, ubezpieczenia.

Pożyczanie pieniędzy przez internet: zapoznaj się z wzorem umowy 

Na stronie internetowej firmy pożyczkowej powinny być opisane warunki udzielanych pożyczek. Poświeć chwilę czasu na ich przeczytanie. Nie należy się zrażać, że wzór umowy jest długi! Nieuczciwe firmy mogą celowo... wydłużać umowy, by zniechęcić do czytania, zwłaszcza gdy w treści są ukryte jakieś niekorzystne zapisy.

Jakie opłaty może pobrać firma pożyczkowa od kredytu w wysokości 1 tys. zł? 

Wysokość kosztów, którymi możesz zostać obciążony przez firmę pożyczkową, zależą od czasu kredytowania: im będzie krótszy, tym większe szanse na mniejsze opłaty.

Dla przykładu: 
  • od pożyczki 1 tys. zł udzielnej na rok, firma może naliczyć maksymalnie 550 zł opłat (25% plus 30%);
  • od pożyczki 1 tys. zł na pól roku - 400 zł (25% powiększone o 15%);
  • od pożyczki w wysokości również 1 tys. zł, ale udzielonej na miesiąc - opłata maksymalna 275 zł (25% + 2,5%). 

Jakie odsetki karne może pobrać firma pożyczkowa, gdy spóźnisz się ze spłatą 1 tys. zł? 

Odsetki karne nie będą mogły przekroczyć 140 zł rocznie, bo obecne przepisy określają maksymalna wysokość opłat z tytułu zaległości, to maksymalnie 14% rocznie. 

Co sprawdzić przed podpisaniem umowy z firmą pożyczkową? 

Przede wszystkim ustal, jaka jest całkowita kwota do zapłaty i ile wynosi rzeczywista roczna stopa oprocentowania pożyczki.  Dopytaj, czy nie jest wymagane wysokie zabezpieczenie pożyczki, np. poręcznie lub zastaw na nieruchomości. 
Uwaga! Nie podpisuj weksla na zabezpieczenie spłaty pożyczki, bo grozi to wydaniem nakazu zapłaty bez rozprawy sądowej. 
Sprawdź, czy w umowie nie pojawiają się dodatkowe opłaty, np. za rozpatrzenie wniosku, za wydanie decyzji. Nie podpisuj umowy, jeśli jej nie rozumiesz,  a przedstawiciel firmy pożyczkowej nie chce wyjaśnić Ci wątpliwości.
Uwaga! Bezpłatnej porady udzieli Ci miejski (powiatowy) rzecznik konsumentów oraz specjaliści dyżurujący na infolinii dla konsumentów: 801-440-220. 

Porównywarka pożyczek przez internet 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...