Przejdź do głównej zawartości

Jak zrobić przelew zagraniczny?

Przelew zagraniczny

Po zalogowaniu się na stronie banku wejdź w zakładkę: przelewy i odszukaj opcję "przelew zagraniczny". Gdy w nią klikniesz, otworzy się formularz podobny do tego, z którego korzystasz, realizując przelewy krajowe.


Ma on jednak kilka dodatkowych okienek do wypełnienia.
Uwaga! Gdy najedziesz kursorem na mały znak zapytania znajdujący się w rogu okienka, wyświetli się wyjaśnienie dotyczące danej pozycji formularza. 

Kod BIC (SWIFT)

Pierwsze pole zwykle dotyczy kodu BIC (SWIFT), czyli numeru identyfikacyjnego banku, do którego wysyłasz pieniądze. Składa się z liter i cyfr, może mieć rożną długość (od 7 do 11 znaków). Ten kod powinien przekazać Ci odbiorca przelewu zagranicznego.

Wybierz konto z jakiego chcesz dokonać przelewu 

Może to być konto oszczędnościowo-rozliczeniowe albo konto walutowe.
Uwaga! Z konta walutowego warto korzystać tylko wówczas, gdy wysyłasz pieniądze w tej właśnie walucie, np. euro do Niemiec czy funty do Wielkiej Brytanii. 

Rachunek odbiorcy 

Kolejnym krokiem jest wypełnienie pola z rachunkiem odbiorcy. Przepisuj go dokładnie, znak po znaku, aby się nie pomylić. Równie starannie wypełnij pola z adresem odbiorcy.

Kwota przelewu oraz waluta 

Teraz wypełniasz pola z kwotą przelewu oraz walutą, w jakiej ma on być zrealizowany. Pieniądze możesz wysłać w złotówkach (PLN), euro (EUR), dolarach amerykańskich (USD), funtach brytyjskich (GBP) czy frankach szwajcarskich (CHF).
Uwaga! Nawet gdy wysyłasz złotówki, odbiorca otrzyma ich równowartość w miejscowej walucie (bank przeliczy je po swoim kursie). 

Koszty przelewu zagranicznego

Decydując, kto ponosi koszty przelewu (przelewy zagraniczne zazwyczaj są płatne), wybierasz jedną z trzech opcji: tylko nadawca, tylko odbiorca, czy koszty zastają podzielone.
Uwaga! Wybierając rodzaj przelewu, musisz zdecydować, czy ma to być przelew SEPA (służy do przelewów w ramach UE i można go realizować wyłącznie w euro), czy SWIT (tu można przelewać pieniądze w innych walutach).

A może konto walutowe?

To konto osobiste  dla osób zarabiających za granicą, otrzymujących rentę lub inne świadczenie z obcego kraju, często podróżujących lub posiadających oszczędności w obcej walucie.

Konto walutowe działa podobnie jak rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy, tylko z tą różnicą, że nie gromadzisz na nim polskich złotówek, ale np. dolary, euro, funty.

Do konta walutowego wydawana jest karta, którą będziesz mógł płacić za zakupy lub wybierać pieniądze z bankomatu. Konto walutowe pozwala na zarządzanie pieniędzmi zarówno, gdy jesteś za granicą, jaki i w kraju. Posłuży Ci także do przekazywania pieniędzy bliskim w Polsce.

Ten rodzaj konta bankowego oferuje wiele polskich banków. Wystarczy podpisać tylko umowę i wybrać odpowiednią walutę.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...