Przejdź do głównej zawartości

BIK Biuro Informacji Kredytowej

Historia kredytowa w Biurze Informacji Kredytowej (BIK)

Do Biura Informacji Kredytowej (BIK-u) trafiają informacje o wszystkich kredytach zaciągniętych w bankach oraz o tym, jak je spłacamy. Ten rejestr kredytów powstał po to, by banki wiedziały, czy stać nas na kredyt i czy jesteśmy solidnym dłużnikiem.







Do BIK-u przesyłane są wszystkie informacje o naszych kredytach zaciągniętych w bankach i SKOK-ach. Rejestrowane są także nasze wnioski kredytowe, nawet jeśli się rozmyślimy i nie pożyczymy pieniędzy.

Uwaga! Banki i SKOK-i nie mają swobodnego dostępu do tych informacji. By uzyskać dane o naszych zobowiązaniach i tego jak je spłacamy lub spłacaliśmy, musimy wyrazić na to zgodę. 

Dobra historia kredytowa w BIK

To bardzo ważne. Warto mieć dobrą historię kredytową w BIK, niż nie mieć jej wcale. Powinny o tym pamiętać zwłaszcza osoby, które planuj kupić mieszkanie na kredyt. Jeśli nie lubią nić kupować za pożyczone pieniądze, warto by złamały tę zasadę i zdecydowały się na jeden lub dwa zakupy na raty.
Uwaga! Gdy zakupy zostaną spłacone w terminie, będziemy wtedy dla banku wiarygodnym klientem. Dlatego nie można traktować BIK-u jak czarnej listy dłużników, bo ok. 90% informacji tam zgromadzonych to dane pozytywne. 
BIK przedstawia bankom i SKOK-om nasza historię kredytową w formie tzw. oceny scoringowej (punktowej) - po prostu - im więcej punktów mamy, tym jesteśmy wiarygodniejszym klientem. Każdy z nas może mieć dostęp do swojej historii kredytowej.

Jak sprawdzić historię kredytową w BIK? 

Można to zrobić na stronie internetowej BIK. Należy przygotować numer PESEL, skan lub zdjęcie dowodu osobistego oraz numer rachunku, z którego wykonamy przelew identyfikacyjny na kwotę 1 zł (nie może to być konto wspólne ani formowe).
Uwaga! Konto w BIK można też założyć przez bankowość internetową niektórych banków (Pekao S.A, Inteligo, PKO BP, Idea Bank, PBS Bank). 
Podstawowe konto w BIK jest bezpłatne - mamy prawo raz na sześć miesięcy bezpłatnie otrzymać informacje, które banki przekazują na nasz temat do BIK-u (bez oceny punktowej). W ramach konta Premium (79 zł/rok) możemy otrzymać 12 rozszerzonych raportów (z oceną punktową).
Uwaga! Konto w BIK ma jeszcze jeden plus - dzięki niemu możemy błyskawicznie zastrzec skradziony lub zgubiony dokument tożsamości. Informacja ta w ciągu kilku minut dotrze do wszystkich banków i nikt nie będzie mógł np. wyłudzić kredytu na nasz dane. 
Etykiety

Komentarze

Prześlij komentarz

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...
Prześlij komentarz
Czytaj dalej »

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...
Prześlij komentarz
Czytaj dalej »

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...
Prześlij komentarz
Czytaj dalej »

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...
Prześlij komentarz
Czytaj dalej »

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...
1 komentarz
Czytaj dalej »