Przejdź do głównej zawartości

Egzekucja alimentów z zagranicy





Alimenty z zagranicy 

Nasz kraj obowiązują rozporządzenia Rady Europy w sprawie egzekucji alimentów z innych krajów Unii Europejskiej. Polska ma też porozumienie z niektórymi państwami spoza UE. Ściganie alimentów z zagranicy odbywa się za pośrednictwem sadu okręgowego.

Alimenty z kraju Unii Europejskiej 

Należy udać się do sądu okręgowego, właściwego dla miejsca naszego zamieszkania. Tu składa się wniosek o egzekucję alimentów. Wraz z nim trzeba też złożyć różne dokumenty, m.in.:



1. odpis wyroku o alimentach w tzw. formie do wykonania za granicą,

2. odpis skrócony aktu urodzenia dziecka;

3. wyliczenie zaległości alimentacyjnych.
Uwaga! Szczegółowe informacje można uzyskać w sekretariacie sądu okręgowego. 

Wniosek o wszczęcie egzekucji alimentów  

……………….., dnia ……………
(miejscowość, data)
………………………………………
(imię i nazwisko)
………………………………………
………………………………………
(adres zameldowania)
………………………………………
………………………………………

(adres do korespondencji)
………………………………………
(telefon)
……………………………………………...
(adres e-mail)
Do
Prezesa Sądu Okręgowego w..... 


WNIOSEK

Na podstawie Rozporządzenia Rady (WE) nr 4/2009 z dnia 18 grudnia 2008 roku
w sprawie jurysdykcji, prawa właściwego, uznawania i wykonywania orzeczeń oraz współpracy w zakresie zobowiązań alimentacyjnych (Dz. U. UE. L. 09.7.1) zwracam się
z prośbą o pomoc w dochodzeniu alimentów na rzecz …………………………………… (imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia dziecka) od dłużnika alimentacyjnego …………….
…………………………….. (imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia) przebywającego w
……………………….. (państwo) poprzez (zaznaczyć właściwe roszczenie):

  • ustalenie aktualnego adresu dłużnika, w celu dochodzenia od niego alimentów
  • uznanie i wykonanie wyroku/ugody w przedmiocie alimentów
  • zmianę orzeczenia alimentacyjnego

Uzasadnienie

Wyrokiem/ugodą z dnia ………………… roku w sprawie o sygnaturze akt ………………. Sądu (Rejonowego/Okręgowego) w ……………..…………… dłużnik ……………………………. został zobowiązany do płacenia alimentów na rzecz ………………………..….…. w kwocie ………….. złotych miesięcznie. Dłużnik nie wywiązuje się/wywiązuje się częściowo (w jakiej części, dokładnie opisać)* z obowiązku alimentacyjnego.
W związku z powyższym uprzejmie proszę o pomoc w egzekucji zaległych/bieżących1 należności alimentacyjnych. 
1 Właściwe zaznaczyć
I. Wnioskodawca 
Nazwisko i imię (imiona): ......................................................................................................
Data (dd/mm/rrrr) i miejsce urodzenia: ..................................................................................
Numer identyfikacyjny lub ubezpieczenia społecznego: .......................................................
Obywatelstwo: ........................................................................................................................
Zawód: …..................................................................................................................................
Stan cywilny: .............................................................................................................................

II. Osoba(-y), na rzecz której(-ych) mają zostać przyznane świadczenia alimentacyjne lub której(-ym) świadczenia te są należne 
Osoba A 
Nazwisko i imię (imiona): ........................................................................................................
Data (dd/mm/rrrr) i miejsce urodzenia: ....................................................................................
Numer identyfikacyjny lub ubezpieczenia społecznego: ..........................................................
Obywatelstwo:............................................................................................................................
Adres: Ulica i numer/skrytka pocztowa: ............................................................
Miejscowość i kod pocztowy: ..................................................................
Państwo członkowskie: ............................................................................ 
Osoba B 
Nazwisko i imię (imiona): ........................................................................................................
Data (dd/mm/rrrr) i miejsce urodzenia: ....................................................................................
Numer identyfikacyjny lub ubezpieczenia społecznego: ..........................................................
Obywatelstwo:............................................................................................................................
Adres: Ulica i numer/skrytka pocztowa: ............................................................
Miejscowość i kod pocztowy: ..................................................................
Państwo członkowskie: ............................................................................
( przypadku większej liczby uprawnionych dopisać kolejno C, D, E, …) 
III. Dłużnik alimentacyjny 
Nazwisko i imię (imiona): ......................................................................................................
Data (dd/mm/rrrr) i miejsce urodzenia: ..................................................................................
Numer identyfikacyjny lub ubezpieczenia społecznego: ........................................................
Obywatelstwo : ........................................................................................................................
Zawód: ...................................................................................................................................
Stan cywilny: .........................................................................................................................
Adres: Ulica i numer/skrytka pocztowa: .........................................................
Miejscowość i kod pocztowy: ................................................................
Państwo członkowskie: ..........................................................................

Wszelkie inne informacje, które mogą pomóc w ustaleniu miejsca pobytu pozwanego:.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................


IV. Informacje dotyczące płatności 
Nazwa banku: .........................................................................................................................
Kod identyfikacyjny banku (SWIFT): ....................................................................................
Posiadacz rachunku: ...............................................................................................................
Numer rachunku bankowego (IBAN): ...................................................................................
Informacje dodatkowe:.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Sporządzono w: .................................... data .................................................... (dd/mm/rrrr)
Podpis wnioskodawcy: ........................................................................ 




Alimenty spoza Unii Europejskiej 

Procedura jest podobna - formalności załatwia się przez sad okręgowy.  Możliwe jest ściągnięcie alimentów np.:
  • z USA (gdzie ich egzekucja odbywa się na tzw. zasadzie faktycznej wzajemności);
  • z Kanady (z określonych prowincji);
  • z innych państw, które są sygnatariuszami Konwencji Nowojorskiej oraz państw, które mają podpisaną z Polską umowę dwustronną regulującą kwestię egzekucji alimentów (np. z Tunezją). 
Gdy egzekucja alimentów ma być skierowana do państwa spoza UE, to do wniosku zazwyczaj należy dołączyć:
  • odpis aktu urodzenia dziecka oraz
  • odpis aktu małżeństwa (jeżeli rodzice je zawierali) oraz tłumaczenie wszej wymienionych dokumentów przez tłumacza przysięgłego. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...