Przejdź do głównej zawartości

Czy warto inwestować w obligacje skarbowe?

Obligacje skarbowe czy warto inwestować?

Obligacje skarbowe są bezpieczne i pewne. To idealna oferta dla początkujących inwestorów oraz osób, które nie lubią ryzyka.
Uwaga! To najbezpieczniejszy instrument na rynku kapitałowym, bo ich wydawca (emitent), którym najczęściej jest Skarb Państwa, gwarantuje całym swoim majątkiem zwrot zainwestowanego kapitału wraz z należnymi odsetkami.
Obligacje skarbowe to instrument finansowy, który może być wydawany przez państwo lub inne podmioty, np. spółki lub samorządy terytorialne. Wydający obligacje - emitent - zaciąga pożyczkę u osoby kupującej (inwestora) na określony czas i zobowiązuje się do ich wykupienia, czyli zwrotu pożyczonego kapitału wraz z odsetkami, po jego upływie.
Uwaga! Czasem emitent może zachęcić nas do kupna w ten sposób, że sprzedaje obligacje z tzw. dyskontem, czyli „w promocji”, np. obligacje skarbowe o wartości nominalnej 100 zł sprzedawane są po cenie emisyjnej 98 zł. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że promocja nie jest kusząca, ale gdy będziemy chcieli kupić np. 1.000 papierów, to już na wstępie sporo zyskujemy.
Gdy emitentowi zależy na tym, by prawo posługiwania się obligacjami miała określona grupa ludzi, to wtedy mogą być one imienne, bądź na okaziciela  i w takim przypadku obligacją może dysponować każdy.

Rodzaje obligacji Skarbu Państwa 

1. Dwuletnie obligacje skarbowe DOS. Emitowane co miesiąc. Cena jednej wynosi 100 zł. Mają stałe oprocentowanie, które wynosi obecnie 2% w skali roku. W pierwszym roku oprocentowanie jest naliczane od 100 zł, a drugim - od kwoty 100 zł powiększonej o odsetki naliczone za pierwszy rok.

2. Trzyletnie obligacje skarbowe TOZ z oprocentowaniem zmiennym. Cena jednej - 100 zł. Oprocentowanie obligacji wynosi 2,20% w pierwszym sześciomiesięcznym okresie odsetkowym. W kolejnych okresach równe jest oprocentowaniu po jakim banki pożyczają sobie pieniądze (tzw. stawka WIBOR 6M). Wypłata odsetek następuje co 6 miesięcy.

3. Czteroletnie obligacje skarbowe COl o oprocentowaniu zmiennym. Cena emisyjna - 100 zł za jedną obligacje. W pierwszym rocznym okresie odsetkowym oprocentowanie wynosi 2,40%. W kolejnych rocznych okresach odsetkowych jest obliczane jako suma inflacji i marży odsetkowej. Odsetki są wypłacane co roku.

4. Dziesięcioletnie obligacje skarbowe EDO z oprocentowaniem zmiennym. Cena emisyjna jednej obligacji to 100 zł. W pierwszym rocznym okresie odsetkowym oprocentowanie wynosi 2,7%, w kolejnych (także rocznych) zależy od poziomu inflacji i jest obliczone jak w przypadku obligacji COl. Odsetki są wypłacane w dniu wykupu, czyli po zakończeniu okresu oszczędzania.

Jak sprzedawane są obligacje?

Sprzedawane są:
  • na rynku pierwotnym  (emitent oferuje je ich pierwszym nabywcom. Krąg uprawnionych do zakupu określany jest prospekcie emisyjnym. Cena, po jakiej obligacje sprzedawane są na rynku pierwotnym, to ich cena emisyjna);
  • na rynku wtórnym - (posiadacz obligacji chce je sprzedać wcześniej, przed terminem wykupu).
Uwaga! Można tego dokonać na rynku regulowanym (za pośrednictwem GPW) oraz rynku nieregulowanym (w drodze umowy cywilnoprawnej).

Obligacje oszczędnościowe Skarbu Państwa

Mogą je nabyć wyłącznie osoby fizyczne i mogą być przedmiotem obrotu na rynku wtórnym nieregulowanym. Nie są natomiast notowane na GPW. Są one emitowane co miesiąc i sprzedaje się je zawsze po cenie równej wartości nominalnej, tj. 100 zł.

Obligacje rynkowe

Mogą je nabyć osoby fizyczne i inne jednostki, a ich najważniejszą cechą jest możliwość obrotu nimi na GPW, ale mogą też być przedmiotem obrotu na rynku wtórnym nieregulowanym.

Ile można zarobić na obligacjach?

Zależy to od ich rodzaju:
  • przy obligacjach o stałym oprocentowaniu od razu będziesz wiedział, jakie odsetki otrzymasz w momencie wykupu;
  • przy obligacjach o zmiennym oprocentowaniu nie będziesz tego wiedział, gdyż oprocentowanie obligacji oblicza się oddzielnie dla każdego okresu odsetkowego;
  • przy obligacjach zerokuponowych  już w momencie ich wykupu otrzymasz kwotę równą wartości nominalnej, a cały zarobek to różnica pomiędzy ceną emisyjną, po której zakupisz obligacje (np. 98 zł), a jej wartością nominalną (np. 100 zł).

Jak kupić obligacje skarbowe?

Obligacje skarbowe są łatwo dostępne - kupisz je w każdym oddziale PKO BP i POK Domu Maklerskiego PKO BP.

Obligacje skarbowe możesz tez w prosty sposób kupić przez internet, za pomocą infolinii telefonicznej oraz konta osobistego Inteligo.
Uwaga! By zainwestować w obligacje skarbowe wystarczy Ci już 100 zł. Konstrukcja oprocentowania obligacji 4-letnich i 10-letnich gwarantuje zysk powyżej inflacji.

Jak zamknąć inwestycję w obligacje skarbowe?

Obligacje skarbowe są inwestycją długoterminową (inwestujesz pieniądze na (2,3,4 i 10 lat), ale będziesz mógł zamknąć inwestycje w dowolnym momencie i wycofać zainwestowane środki oraz narosłe w tym czasie odsetki.

Jak to zrobić?

Będziesz musiał złożyć odpowiednia dyspozycję w Punkcie Obsługi Obligacji. Pieniądze zostaną Ci wypłacone po 5 dniach od przedłożenia obligacji skarbowych do przedterminowego wykupu, a odsetki będą naliczane do dnia zwrotu zainwestowanego przez Ciebie kapitału.
Uwaga! Wcześniejsze wycofanie kapitału będzie się wiązało z zapłatą prowizji, wynoszącej maksymalnie 1 zł od każdej przedwcześnie odsprzedanej obligacji skarbowej.
Do przedterminowego wykupu nie będziesz mógł przedstawić tylko 3-letnich obligacji skarbowych, bo mają one charakter rynkowy i są notowane na GPW.
Uwaga! 3-letnie obligacje skarbowe możesz bez problemu sprzedać na GPW. 
2,4 i 10-letnie obligacje skarbowe możesz bez problemu sprzedać innemu inwestorowi, możesz je przekazać bliskiej osobie jako darowiznę, poprzez zwykłą, lub notarialna umowę kupna-sprzedaży.

Chcesz inwestować? Warto przeczytać!

Te książki warto przeczytać:

1. Inwestuj we własny etat»
Bogać się pracując na etacie, bez względu na obecny stan Twojego konta.

2. Inwestuj we własny dług»
Zarządzenie finansami osobistymi może być proste. O tym jak uniknąć pętli zadłużenia i kontrolować swoje finanse osobiste i nie tylko...

3. Inteligentne inwestowanie»
21 praktycznych wskazówek, jak mądrze inwestować i powiększać zawartość swojego portfela.

Zapoznaj się z książką, która od czasów "Jak inwestować w złoto i srebro" Michaela Maloneya jest najświeższym i najpełniejszym kompendium w dziedzinie inwestowania w metale szlachetne. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...