Przejdź do głównej zawartości

Odwrócony kredyt hipoteczny





Na czym polega odwrócony kredyt hipoteczny?

Sejm przegłosował  w końcu ustawę o odwróconym kredycie hipotecznym, który ma umożliwić właścicielom mieszkań i domów uzyskanie pieniędzy bez sprzedawania nieruchomości.


Uwaga! W grę wchodzi nie tylko prawo własności nieruchomości, ale także prawo użytkowania wieczystego gruntu czy spółdzielcze prawo własności lokalu. 
Właściciele nieruchomości (mieszkania, domu lub działki) otrzymają pieniądze  w zamian za to, że po ich śmierci bank przejmie nieruchomość, a zabezpieczeniem dla niego będzie ustanowienie hipoteki.

Renty hipoteczne 

Obecnie na rynku oferowane są podobne oferty tzw. renty hipoteczne, które oferują prywatne firmy na podstawie przepisów kodeksu cywilnego.
Uwaga! Odwróconych kredytów hipotecznych będą udzielać tylko banki i instytucje kredytowe, które podlegają nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego i organom nadzoru w państwach macierzystych. Przepisy o tym kredycie lepiej chronią kredytobiorców niż te stosowane przy rentach hipotecznych. 

Katalog informacji

Ustawa przewiduje wprowadzenie specjalnego formularz, który będzie zawierał katalog informacji istotnych dla kredytobiorcy, w tym m.in.:

  • kwotę odwróconego kredytu hipotecznego (w tym stosunek tej kwoty do wartości nieruchomości);
  • wysokość oprocentowania i warunki jego zmiany;
  • wysokość i sposób płatności prowizji i innych kosztów, które się wiążą z udzielenie kredytu
Uwaga! Formularz taki będzie musiał być dostarczony kredytobiorcy co najmniej siedem dni przed zawarciem umowy, a dodatkowym zabezpieczeniem będzie prawo do odstąpienia od umowy bez podania przyczyny w terminie 30 dni od dnia jej zawarcia. 

Prawa spadkobierców kredytobiorcy 

Nowe przepisy chronią także prawa spadkobierców kredytobiorcy. Gdy będą oni chcieli zachować nieruchomość, to w ciągu 12 miesięcy będą musieli spłacić bankowi należności, a jeśli tego nie zrobią, nieruchomość stanie się własnością banku. Gdy jej wartość będzie większa niż suma należności wobec banku, to nadwyżka zostanie przekazana spadkobiercom.

Kto będzie mógł zawrzeć umowę odwróconego kredytu hipotecznego? 

Będą to mogły zrobić zarówno osoby samotne, jak i małżeństwa. Ogromnym plusem jest to, że można uzyskać taki kredyt bez badania zdolności kredytowej.
Uwaga! Będzie ob dostępny dla wszystkich, niezależnie od wieku i dochodów. 
Dla banku liczyć się będzie jedynie wartość nieruchomości. Wypłata pieniędzy może być jednorazowa lub w ratach, przy czym liczba rat i ich wysokość będą określone w umowie, a to oznacza, ze - w przeciwieństwie do reny hipotecznej - wypłata rat odwróconego kredytu hipotecznego może ustać przed śmiercią kredytobiorcy.

Nowe przepisy musi jeszcze zatwierdzić Senat. Ustawa wejdzie w życie 30 dni po jej ogłoszeniu.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...