Ile urlopu na pół etatu?

Wymiar urlopu wypoczynkowego na pól etatu

Wymiar urlopu wypoczynkowego na 1/2 etatu stanowi połowę tego, co na całym etacie. Zależy on jednak od stażu pracy pracownika.

Jeśli pracownik ma ponad 10-letni staż pracy, należy mu się 13 dni urlopu wypoczynkowego, jesli mniejszy niż 10 lat - 10 dni urlopu.

Urlop okolicznościowy zaś przysługuje bez względu na to, na jakiej części etatu się pracuje.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

• 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

• 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

I tak dla pracownika niepełnoetatowego dla przykładu zatrudnionego na 1/2 etatu i ze stażem pracy wynoszącym 9 lat, urlop wypoczynkowy będzie wynosił 10 dni (1/2 z 20 dni), a dla pracownika ze stażem pracy 15 lat  - 13 dni (1/2 z 26 dni).

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika , wlicza się z tytułu ukończenia:

• zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

• średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

• średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,

• średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,

• szkoły policealnej – 6 lat,

• szkoły wyższej – 8 lat.

Uwaga! Okresów nauki się nie sumuje, a to znaczy, że w stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić ten jeden najkorzystniejszy dla pracownika i jeśli np. pracownik najpierw ukończył szkołę policealną, a następnie studia wyższe, to stażu urlopowego wlicza mu się 8 lat.

Fakt ukończenia szkoły należy potwierdzić właściwym świadectwem lub dyplomem.