Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca?
Przyszły pracodawca ma obowiązek uzyskać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Takie zezwolenie wydawane jest przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę zakładu pracy lub miejsca zamieszkania pracodawcy (w przypadku osób fizycznych).Pracodawca w celu otrzymania zezwolenia musi:
- złożyć w urzędzie wojewódzkim pisemny wniosek (na odpowiednim formularzu);
uiścić wymaganą opłatę (50 zł - w przypadku, gdy pracodawca ma zamiar powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy na okres do 3 miesięcy lub 100 zł - gdy praca ma trwać dłużej niż 3 miesiące).
- informować na bieżąco cudzoziemca, co dzieje się w sprawie jego zezwolenia na pracę (np. jakie działania zostały podjęte oraz jakie decyzje zapadły w urzędzie);
- doręczyć obcokrajowcowi po zakończeniu procedury jeden egzemplarz zezwolenia na pracę.
Pamiętaj! Na pracodawcy spoczywa obowiązek niezwłocznego zawiadomienia właściwego wojewody o każdym przypadku niepodjęcia przez cudzoziemca pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończenia pracy prze cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia. Następstwem tego niedopełnienia może być kara grzywny od 100 zł do 5 000 zł.
Komentarze