Wzór wniosku o przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Przesunięcie urlopu wypoczynkowe może nastąpić na pisemny wniosek pracownika, który należy umotywować ważnymi przyczynami.Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego jest również dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałby poważne zakłócenia toku pracy.
Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:- czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby;
- odosobnienia w związku z choroba zakaźną;
- powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy;
- urlopu macierzyńskiego,
to obowiązkiem pracodawcy jest przesunięcie urlopu wypoczynkowego na termin późniejszy.
Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego
...................dnia................200....r.
..............................................
(imię, nazwisko i stanowisko
służbowe pracownika)
do .................................................
(oznaczenie pracodawcy)
Wnoszę o przesunięcie terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego za rok 200 ...... r wyznaczonego do wykorzystania w okresie od .......................200 .... r. do ....................... 200 .... r., na okres wykorzystania od ..................... 200.... r. z następujących przyczyn: ..........................................................................................................................................................
(podstawa prawna art. 164 § 1 kp.).
.................................................
(podpis pracownika)
Komentarze