⚖️ Fałszywe oskarżenia o mobbing: Jak pracodawca może obronić się przed pomówieniem ze strony frustrata w 2026 r.? Przez dekady praktyki na styku twardego HR i spraw pracowniczych, obserwuję niezwykle niebezpieczny, rynkowy trend. Słowo "mobbing" uległo całkowitej dewaluacji. W 2026 roku przestało być wyłącznie terminem prawnym chroniącym ofiary przed patologiczną przemocą, a stało się brutalnym "słowem-wytrychem" – emocjonalną i prawną bronią w rękach zwalnianych lub słabo rokujących pracowników. Gdy przełożony zaczyna egzekwować cele z KPI, odrzuca wniosek o podwyżkę lub uruchamia Plan Naprawczy (PIP), dział kadr z zegarmistrzowską precyzją otrzymuje na biurko dramatyczny w tonie pozew lub oficjalną skargę o "uporczywe nękanie". Zarządy, sparaliżowane strachem przed kryzysem PR i kontrolami Inspekcji Pracy, często ulegają temu szantażowi, płacąc nienależne odprawy. Czas z tym skończyć. W tym raporcie bezkompromisowo oddzie...
Praca w placówkach handlowych
Pracodawca nie może polecić pracownikom pracy w święta w placówkach handlowych.
Uwaga! Kodeks pracy, jak i inne akty prawne nie zawierają definicji pojęcia "placówka handlowa", dlatego placówkę handlową należy rozumieć potocznie, tj. jako instytucję, której działalność polega na kupnie, sprzedaży lub wymianie towarów i usług.
Ca można zaliczyć do placówki handlowej?
Placówkami handlowymi są np.:
- sklepy,
- stoiska, hurtownie,
- magazyny,
- domy towarowe,
- składnice.
Uwaga! Według PIP, za placówki handlowe nie uznaje się stacji benzynowych, aptek, kwiaciarni oraz cukierni.
Praca w placówkach handlowych, gdy święto przypada w niedziele
Praca w placówkach handlowych jest bezwarunkowo zabroniona również w przypadku święta przypadającego w niedziele. Zakaz dotyczy jednak wyłącznie 13 świąt, które zostały określone
w ustawie o dniach wolnych od pracy.
Są to:
- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkiejnocy,
- drugi dzień Wielkiejnocy,
- 1 maja – Święto Państwowe,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Uwaga! Zakaz pracy w święta w placówkach handlowych dotyczy wszystkich pracowników w nich zatrudnionych, bez względu na rodzaj nawiązanej z nimi umowy o pracę. Nie dotyczy on jednak właścicieli takich placówek, a także osób, które pracodawca zatrudnia na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, o dzieło).
Kiedy można pracować w placówkach handlowych w niedziele?
Praca w niedzielę w placówkach handlowych została dozwolona wyłącznie przy wykonywaniu prac, które są konieczne ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Uwaga! W innych przypadkach pracodawca nie może polecić pracy w placówkach handlowych w niedzielę.
Brak jasno określonej definicji pracy użytecznej społecznie, a także codziennych potrzeb ludności daje kolejną możliwość różnorodnej interpretacji tych pojęć i konieczności odwoływania się do stanowiska sądów w tym zakresie.
Komentarze