Praca w święta w placówkach handlowych

Praca w placówkach handlowych 

Pracodawca nie może polecić pracownikom pracy w święta w placówkach handlowych.

Uwaga! Kodeks pracy, jak i inne akty prawne nie zawierają definicji pojęcia "placówka handlowa", dlatego placówkę handlową należy rozumieć potocznie, tj. jako instytucję, której działalność polega na kupnie, sprzedaży lub wymianie towarów i usług.  

Ca można zaliczyć do placówki handlowej?

Placówkami handlowymi są np.:

• sklepy, 
• stoiska, hurtownie, 
• magazyny, 
• domy towarowe, 
• składnice.

Uwaga! Według PIP, za placówki handlowe nie uznaje się stacji benzynowych, aptek, kwiaciarni oraz cukierni.

Praca w placówkach handlowych, gdy święto przypada w niedziele 

Praca w placówkach handlowych jest bezwarunkowo zabroniona również w przypadku święta przypadającego w niedziele. Zakaz dotyczy jednak wyłącznie 13 świąt, które zostały określone 

w ustawie o dniach wolnych od pracy. 

Są to:

• 1 stycznia – Nowy Rok,
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
•  pierwszy dzień Wielkiejnocy,
• drugi dzień Wielkiejnocy,
• 1 maja – Święto Państwowe,
•  3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Uwaga! Zakaz pracy w święta w placówkach handlowych dotyczy wszystkich pracowników w nich zatrudnionych, bez względu na rodzaj nawiązanej z nimi umowy o pracę. Nie dotyczy on jednak właścicieli takich placówek, a także osób, które pracodawca zatrudnia  na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, o dzieło).

Kiedy można pracować w placówkach handlowych w niedziele?

Praca w niedzielę w placówkach handlowych została dozwolona wyłącznie przy wykonywaniu prac, które są konieczne ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

Uwaga! W innych przypadkach pracodawca nie może polecić pracy w placówkach handlowych w niedzielę. 

Brak jasno określonej definicji pracy użytecznej społecznie, a także codziennych potrzeb ludności daje kolejną możliwość różnorodnej interpretacji tych pojęć i konieczności odwoływania się do stanowiska sądów w tym zakresie.