⚖️ Fałszywe oskarżenia o mobbing: Jak pracodawca może obronić się przed pomówieniem ze strony frustrata w 2026 r.? Przez dekady praktyki na styku twardego HR i spraw pracowniczych, obserwuję niezwykle niebezpieczny, rynkowy trend. Słowo "mobbing" uległo całkowitej dewaluacji. W 2026 roku przestało być wyłącznie terminem prawnym chroniącym ofiary przed patologiczną przemocą, a stało się brutalnym "słowem-wytrychem" – emocjonalną i prawną bronią w rękach zwalnianych lub słabo rokujących pracowników. Gdy przełożony zaczyna egzekwować cele z KPI, odrzuca wniosek o podwyżkę lub uruchamia Plan Naprawczy (PIP), dział kadr z zegarmistrzowską precyzją otrzymuje na biurko dramatyczny w tonie pozew lub oficjalną skargę o "uporczywe nękanie". Zarządy, sparaliżowane strachem przed kryzysem PR i kontrolami Inspekcji Pracy, często ulegają temu szantażowi, płacąc nienależne odprawy. Czas z tym skończyć. W tym raporcie bezkompromisowo oddzie...
Świadczenia pielęgnacyjne po nowemu
21 października Trybunał Konstytucyjny (TK) uznał, że ukończenie określonego wieku przez osobę niepełnosprawną nie może być przesłanką warunkującą przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego (sygn. akt K 38/13), a to oznacza, ze zasady finansowego wsparcia dla opiekunów osób niepełnosprawnych musza zostać zmienione.Uwaga! Niestety, na razie nie wiadomo kiedy to nastąpi.
Czego dotyczą zmiany w świadczeniach pielęgnacyjnych?
Cała sprawa dotyczy przepisów, które obowiązują od 2013 r. Różnicują one rodzaj pomocy dla opiekunów m.in. na świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy. Zasady przyznawania i wypłaty tego ostatniego są mniej korzystne.
Uwaga! To, które wsparcie otrzyma opiekun osoby niepełnosprawnej zależy od momentu powstania niepełnosprawności jego podopiecznego - i właśnie to uznał TK za niezgodne z konstytucją.
Kto może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne?
Mogą je otrzymywać najbliżsi krewni, którzy zrezygnowali z pracy, by opiekować się niepełnosprawnymi dziećmi lub młodzieżą.
Uwaga! Przy czym niepełnosprawność ta musi powstać nie później niż do ukończenia 18. r.ż. lub 25. r.ż (jeśli ktoś się uczy).
Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego
Świadczenie pielęgnacyjne (wraz z dodatkiem) wynosi 1000 zł miesięcznie.
Gdy zaś do uszczerbku na zdrowiu doszło w okresie późniejszym, opiekun osoby niepełnosprawnej może starać się o specjalny zasiłek opiekuńczy. Jest on jednak niższy (wynosi 520 zł), a jego przyznanie zależy od kryterium dochodowego.
Komentarze