piątek, 4 lipca 2014

Wiek emerytalny w Polsce 

Wiek emerytalny dla kobiet urodzonych w okresie:


do 31 grudnia 1952 r. wynosi co najmniej 60 lat
1 stycznia 1953 r. do 31 marca 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 1 miesiąc
1 kwietnia 1953 r. do 30 czerwca 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 2 miesiące


1 lipca 1953 r. do 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 3 miesiące
1 października 1953 r. do 31 grudnia 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 4 miesiące
1 stycznia 1954 r. do 31 marca 1954 r. wynosi co najmniej 60 lat i 5 miesięcy
1 kwietnia 1954 r. do 30 czerwca 1954 r. wynosi co najmniej 60 lat i 6 miesięcy
1 lipca 1954 r. do 30 września 1954 r. wynosi co najmniej 60 lat i 7 miesięcy
1 października 1954 r. do 31 grudnia 1954 r. wynosi co najmniej 60 lat i 8 miesięcy
1 stycznia 1955 r. do 31 marca 1955 r. wynosi co najmniej 60 lat i 9 miesięcy
1 kwietnia 1955 r. do 30 czerwca 1955 r. wynosi co najmniej 60 lat i 10 miesięcy
1 lipca 1955 r. do 30 września 1955 r. wynosi co najmniej 60 lat i 11 miesięcy
1 października 1955 r. do 31 grudnia 1955 r. wynosi co najmniej 61 lat
1 stycznia 1956 r. do 31 marca 1956 r. wynosi co najmniej 61 lat i 1 miesiąc
1 kwietnia 1956 r. do 30 czerwca 1956 r. wynosi co najmniej 61 lat i 2 miesiące
1 lipca 1956 r. do 30 września 1956 r. wynosi co najmniej 61 lat i 3 miesiące
1 października 1956 r. do 31 grudnia 1956 r. wynosi co najmniej 61 lat i 4 miesiące
1 stycznia 1957 r. do 31 marca 1957 r. wynosi co najmniej 61 lat i 5 miesięcy
1 kwietnia 1957 r. do 30 czerwca 1957 r. wynosi co najmniej 61 lat i 6 miesięcy
1 lipca 1957 r. do 30 września 1957 r. wynosi co najmniej 61 lat i 7 miesięcy
1 października 1957 r. do 31 grudnia 1957 r. wynosi co najmniej 61 lat i 8 miesięcy
1 stycznia 1958 r. do 31 marca 1958 r. wynosi co najmniej 61 lat i 9 miesięcy
1 kwietnia 1958 r. do 30 czerwca 1958 r. wynosi co najmniej 61 lat i 10 miesięcy
1 lipca 1958 r. do 30 września 1958 r. wynosi co najmniej 61 lat i 11 miesięcy
1 października 1958 r. do 31 grudnia 1958 r. wynosi co najmniej 62 lata
1 stycznia 1959 r. do 31 marca 1959 r. wynosi co najmniej 62 lata i 1 miesiąc
1 kwietnia 1959 r. do 30 czerwca 1959 r. wynosi co najmniej 62 lata i 2 miesiące
1 lipca 1959 r. do 30 września 1959 r. wynosi co najmniej 62 lata i 3 miesiące
1 października 1959 r. do 31 grudnia 1959 r. wynosi co najmniej 62 lata i 4 miesiące
1 stycznia 1960 r. do 31 marca 1960 r. wynosi co najmniej 62 lata i 5 miesięcy
1 kwietnia 1960 r. do 30 czerwca 1960 r. wynosi co najmniej 62 lata i 6 miesięcy
1 lipca 1960 r. do 30 września 1960 r. wynosi co najmniej 62 lata i 7 miesięcy
1 października 1960 r. do 31 grudnia 1960 r. wynosi co najmniej 62 lata i 8 miesięcy
1 stycznia 1961 r. do 31 marca 1961 r. wynosi co najmniej 62 lata i 9 miesięcy
1 kwietnia 1961 r. do 30 czerwca 1961 r. wynosi co najmniej 62 lata i 10 miesięcy
1 lipca 1961 r. do 30 września 1961 r. wynosi co najmniej 62 lata i 11 miesięcy
1 października 1961 r. do 31 grudnia 1961 r. wynosi co najmniej 63 lata
1 stycznia 1962 r. do 31 marca 1962 r. wynosi co najmniej 63 lata i 1 miesiąc
1 kwietnia 1962 r. do 30 czerwca 1962 r. wynosi co najmniej 63 lata i 2 miesiące
1 lipca 1962 r. do 30 września 1962 r. wynosi co najmniej 63 lata i 3 miesiące
1 października 1962 r. do 31 grudnia 1962 r. wynosi co najmniej 63 lata i 4 miesiące
1 stycznia 1963 r. do 31 marca 1963 r. wynosi co najmniej 63 lata i 5 miesięcy
1 kwietnia 1963 r. do 30 czerwca 1963 r. wynosi co najmniej 63 lata i 6 miesięcy
1 lipca 1963 r. do 30 września 1963 r. wynosi co najmniej 63 lata i 7 miesięcy
1 października 1963 r. do 31 grudnia 1963 r. wynosi co najmniej 63 lata i 8 miesięcy
1 stycznia 1964 r. do 31 marca 1964 r. wynosi co najmniej 63 lata i 9 miesięcy
1 kwietnia 1964 r. do 30 czerwca 1964 r. wynosi co najmniej 63 lata i 10 miesięcy
1 lipca 1964 r. do 30 września 1964 r. wynosi co najmniej 63 lata i 11 miesięcy
1 października 1964 r. do 31 grudnia 1964 r. wynosi co najmniej 64 lata
1 stycznia 1965 r. do 31 marca 1965 r. wynosi co najmniej 64 lata i 1 miesiąc
1 kwietnia 1965 r. do 30 czerwca 1965 r. wynosi co najmniej 64 lata i 2 miesiące
1 lipca 1965 r. do 30 września 1965 r. wynosi co najmniej 64 lata i 3 miesiące
1 października 1965 r. do 31 grudnia 1965 r. wynosi co najmniej 64 lata i 4 miesiące
1 stycznia 1966 r. do 31 marca 1966 r. wynosi co najmniej 64 lata i 5 miesięcy
1 kwietnia 1966 r. do 30 czerwca 1966 r. wynosi co najmniej 64 lata i 6 miesięcy
1 lipca 1966 r. do 30 września 1966 r. wynosi co najmniej 64 lata i 7 miesięcy
1 października 1966 r. do 31 grudnia 1966 r. wynosi co najmniej 64 lata i 8 miesięcy
1 stycznia 1967 r. do 31 marca 1967 r. wynosi co najmniej 64 lata i 9 miesięcy
1 kwietnia 1967 r. do 30 czerwca 1967 r. wynosi co najmniej 64 lata i 10 miesięcy
1 lipca 1967 r. do 30 września 1967 r. wynosi co najmniej 64 lata i 11 miesięcy
1 października 1967 r. do 31 grudnia 1967 r. wynosi co najmniej 65 lat
1 stycznia 1968 r. do 31 marca 1968 r. wynosi co najmniej 65 lat i 1 miesiąc
1 kwietnia 1968 r. do 30 czerwca 1968 r. wynosi co najmniej 65 lat i 2 miesiące
1 lipca 1968 r. do 30 września 1968 r. wynosi co najmniej 65 lat i 3 miesiące
1 października 1968 r. do 31 grudnia 1968 r. wynosi co najmniej 65 lat i 4 miesiące
1 stycznia 1969 r. do 31 marca 1969 r. wynosi co najmniej 65 lat i 5 miesięcy
1 kwietnia 1969 r. do 30 czerwca 1969 r. wynosi co najmniej 65 lat i 6 miesięcy
1 lipca 1969 r. do 30 września 1969 r. wynosi co najmniej 65 lat i 7 miesięcy
1 października 1969 r. do 31 grudnia 1969 r. wynosi co najmniej 65 lat i 8 miesięcy
1 stycznia 1970 r. do 31 marca 1970 r. wynosi co najmniej 65 lat i 9 miesięcy
1 kwietnia 1970 r. do 30 czerwca 1970 r. wynosi co najmniej 65 lat i 10 miesięcy
1 lipca 1970 r. do 30 września 1970 r. wynosi co najmniej 65 lat i 11 miesięcy
1 października 1970 r. do 31 grudnia 1970 r. wynosi co najmniej 66 lat
1 stycznia 1971 r. do 31 marca 1971 r. wynosi co najmniej 66 lat i 1 miesiąc
1 kwietnia 1971 r. do 30 czerwca 1971 r. wynosi co najmniej 66 lat i 2 miesiące
1 lipca 1971 r. do 30 września 1971 r. wynosi co najmniej 66 lat i 3 miesiące
1 października 1971 r. do 31 grudnia 1971 r. wynosi co najmniej 66 lat i 4 miesiące
1 stycznia 1972 r. do 31 marca 1972 r. wynosi co najmniej 66 lat i 5 miesięcy
1 kwietnia 1972 r. do 30 czerwca 1972 r. wynosi co najmniej 66 lat i 6 miesięcy
1 lipca 1972 r. do 30 września 1972 r. wynosi co najmniej 66 lat i 7 miesięcy
1 października 1972 r. do 31 grudnia 1972 r. wynosi co najmniej 66 lat i 8 miesięcy
1 stycznia 1973 r. do 31 marca 1973 r. wynosi co najmniej 66 lat i 9 miesięcy
1 kwietnia 1973 r. do 30 czerwca 1973 r. wynosi co najmniej 66 lat i 10 miesięcy
1 lipca 1973 r. do 30 września 1973 r. wynosi co najmniej 66 lat i 11 miesięcy
 po 30 września 1973 r. wynosi co najmniej 67 lat.

Wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych w okresie:


do 31 grudnia 1947 r. wynosi co najmniej 65 lat
1 stycznia 1948 r. do 31 marca 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 1 miesiąc
1 kwietnia 1948 r. do 30 czerwca 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 2 miesiące
1 lipca 1948 r. do 30 września 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 3 miesiące
1 października 1948 r. do 31 grudnia 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 4 miesiące
1 stycznia 1949 r. do 31 marca 1949 r. wynosi co najmniej 65 lat i 5 miesięcy
1 kwietnia 1949 r. do 30 czerwca 1949 r. wynosi co najmniej 65 lat i 6 miesięcy
1 lipca 1949 r. do 30 września 1949 r. wynosi co najmniej 65 lat i 7 miesięcy
1 października 1949 r. do 31 grudnia 1949 r. wynosi co najmniej 65 lat i 8 miesięcy
1 stycznia 1950 r. do 31 marca 1950 r. wynosi co najmniej 65 lat i 9 miesięcy
1 kwietnia 1950 r. do 30 czerwca 1950 r. wynosi co najmniej 65 lat i 10 miesięcy
1 lipca 1950 r. do 30 września 1950 r. wynosi co najmniej 65 lat i 11 miesięcy
1 października 1950 r. do 31 grudnia 1950 r. wynosi co najmniej 66 lat
1 stycznia 1951 r. do 31 marca 1951 r. wynosi co najmniej 66 lat i 1 miesiąc
1 kwietnia 1951 r. do 30 czerwca 1951 r. wynosi co najmniej 66 lat i 2 miesiące
1 lipca 1951 r. do 30 września 1951 r. wynosi co najmniej 66 lat i 3 miesiące
1 października 1951 r. do 31 grudnia 1951 r. wynosi co najmniej 66 lat i 4 miesiące
1 stycznia 1952 r. do 31 marca 1952 r. wynosi co najmniej 66 lat i 5 miesięcy
1 kwietnia 1952 r. do 30 czerwca 1952 r. wynosi co najmniej 66 lat i 6 miesięcy
1 lipca 1952 r. do 30 września 1952 r. wynosi co najmniej 66 lat i 7 miesięcy
1 października 1952 r. do 31 grudnia 1952 r. wynosi co najmniej 66 lat i 8 miesięcy
1 stycznia 1953 r. do 31 marca 1953 r. wynosi co najmniej 66 lat i 9 miesięcy
1 kwietnia 1953 r. do 30 czerwca 1953 r. wynosi co najmniej 66 lat i 10 miesięcy
1 lipca 1953 r. do 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 66 lat i 11 miesięcy
po 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 67 lat

0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika