wtorek, 27 grudnia 2016

Wniosek do Rzecznika Praw Pacjenta 


Jeśli uważasz, że Twoje prawa - jako pacjenta  - zostały złamane, możesz to za darmo, oficjalnie wyjaśnić z pomocą prawników. Po prostu skieruj stosowny wniosek do Rzecznika Praw Pacjenta. Niestety, niewiele osób o tym wie i z tego korzysta.



Najczęściej wnioski do Rzecznika Praw Pacjenta kierowane są przez kancelarię odszkodowawcze i pełnomocników pacjentów (adwokatów czy radców prawnych), którzy walczą przed sądem o odszkodowanie, np. za błędy lekarskie.

Uwaga! Jeżeli złożysz stosowny wniosek możesz skorzystać z profesjonalne pomocy prawnej, a w trakcie postępowania wyjaśniającego nie poniesiesz żadnych kosztów z tym związanych. Wnioski z takiego postępowania będą ważnym dowodem w ewentualnej sprawie sądowej. Mówić wprost - bezpłatnie zyskasz oficjalną opinię instytucji państwowej. 

Dlatego też Rzecznik zachęca pacjentów, którzy uważają, ze naruszono ich prawa, by samodzielnie składali stosowne wnioski. Zwłaszcza, że gdy nie korzystają z profesjonalnego pełnomocnika, otrzymują szczegółowe wyjaśnienia oraz wskazówki prawne dotyczące danej sprawy i sytuacji.

Kiedy można złożyć wniosek do Rzecznika Praw Pacjenta? 


Można go złożyć m.in. gdy:

  • świadczenie medyczne zostało udzielone bez zachowania należytej staranności wynikającej z aktualnej wiedzy medycznej (np. lekarz nie zlecił odpowiednich badań, co pogorszyło stan zdrowia pacjenta);
  • personel medyczny zachowywał się nieetycznie;
  • nie uzyskałeś jasnych i wyczerpujących informacji na temat stanu zdrowia (lekarz powinien przekazać informacje m.in.: o proponowanych i możliwych metodach diagnostycznych oraz leczniczych, a także o wynikach leczenia i rokowaniu);
  • odmówiono Ci dostępu do dokumentacji medycznej (np. wydania oryginałów dokumentów ze pokwitowaniem odbioru i za zastrzeżeniem zwrotu po wykorzystaniu);
  • dokumentacja medyczna była nierzetelnie prowadzona (np. wpisy były nieczytelne). 


Konieczne informacje 


Wniosek możesz pobrać ze strony www.bpp.gov.pl. Możesz też napisać go odręcznie, podając następujące dane:
  • swoje dane osobowe (a jeżeli sprawa nie dotyczy Ciebie również dane osobowe pacjenta);
  • nazwę oraz adres placówki medycznej, której dotyczy sprawa;
  • opis zaistniałej sytuacji;
  • podpis osoby, która składa wniosek.
Wniosek możesz przesłać na adres: Biuro Rzecznika Praw Pacjenta, ul. Młynarska 46, 01-171 Warszawa albo przez elektroniczną platformę ePUAP. 

Przy zgłoszeniach, w których zachodzi prawdopodobieństwo, ze doszło do naruszenia praw pacjenta, Rzecznik rozpocznie postępowanie wyjaśniające. 

W razie pytań lub wątpliwości skorzystaj z bezpłatnej ogólnopolskiej infolinii dla pacjentów - tel. 800 190 590, czynnej od poniedziałku do piątku w godzinach 9-21.

0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka pożyczki praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika