poniedziałek, 5 grudnia 2016

Ile trzeba zapłacić za czynności prawne adwokatów i radców prawnych?


Od niedawna zmalały minimalne stawki za niektóre czynności prawne adwokatów i radców prawnych. Zapłacimy też mniej za złożenie skargi na czynności komornika. Teraz opłata ta wynosi 80 zł (wcześniej było 240 zł).



Minimalne stawki za pracę prawników stosowane są, gdy nie dochodzi do rozprawy. Ale najczęściej strony lub ich profesjonalni pełnomocnicy (adwokaci lub radcowie prawni) spotykają się na sali sądowej


Uwaga! Wówczas trzeba im zapłacić więcej, a ich wynagrodzenie zależy od nakładu pracy w danej sprawie, ale nie może przekraczać 6-krotności opłaty minimalnej ani sumy przedmiotu sporu. 

Opłaty za czynności prawne adwokatów i radców prawnych 



Stawki  opłat wyliczanych w zależności od wartości przedmiotu sporu zmniejszyły się o 25%. Dla przykładu: kiedy spór dotyczy kwoty powyżej 1500 zł do 5 tys. zł - minimalna opłata wynosi 900 zł; przy wartości sporu powyżej 5 tys. zł do 10 tys. zł - będzie 1800 zł.

Wcześniej opłaty wynosiły odpowiednio 1200 zł i 2400 zł.

Niższe są też stawki wyliczane w zależności od wartości sporu m.in. w postępowaniu nakazowym lub upominawczym (to uproszczone postępowania, w których zawsze dochodzi do klasycznej rozprawy na sali sądowej).

Inne obniżone opłaty wynoszą:

  • 180 zł - w sprawach, które dotyczą m.in. rozwiązania umowy o pracę, uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy;
  • 180 zł - w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego (np. przyznanie renty czy emerytury);
  • 720 zł - w sprawach rozwodowych oraz o unieważnienie małżeństwa;
  • 240 zł - w sprawach o opróżnienie lokalu mieszkalnego. 
W sprawach, które nie skończyły się przed 27 października, stosowane są stare stawki. Będą one obwiązały do czasu zakończenia postępowania w danej instancji. 

Co Ci się należy?


Jeśli wygrasz sprawę w sądzie, przegrana strona powinna Ci zwrócić poniesione przez Ciebie koszty na adwokata czy radcę prawnego, który Cię reprezentował. Są to tzw. koszty zastępstwa procesowego. 

Uwaga! Bywa jednak, ze nie ma stuprocentowej wygranej. Dla przykładu: żądałeś od pozwanego 20 tys. zł. Sąd uznał, że należy Ci się 12 tys. zł. Tak więc wygrałeś w 60%  i zwrot kosztów postępowania procesowego będzie proporcjonalny do Twojej wygranej. Pozwany powinien zwrócić Ci 60% wydatków na prawnika, z kolei Ty oddasz mu 40% kwoty, którą zapłacił swojemu prawnikowi.  

0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika