poniedziałek, 28 kwietnia 2014

Co napisać z pozwie do sądu pracy?

Jeżeli zostałeś zwolniony przez pracodawcę, to masz prawo nie zgodzić się z jego decyzją i odwołać się do sądu pracy, składając pozew. Informacja o terminie odwołania jest w pouczeniu zawartym w wypowiedzeniu umowy o pracę.

poniedziałek, 14 kwietnia 2014

Obliczenie wynagrodzenia netto

Wynagrodzenie za pracę netto należy wyliczyć w następujący sposób:

Pracownik wynagradzany stałą stawką miesięczną  w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę 1.680 zł. Jego pensje wyliczamy:

czwartek, 10 kwietnia 2014

Kto pracuje w święta, a kto nie?


Święta są ustawowo wolne od pracy, ale o tej zasady są wyjątki.  Pracują osoby, które są zatrudnione m.in. w restauracjach, hotelach, szpitalach, transporcie, stacjach benzynowych. Małe sklepy mogą być czynne pod warunkiem, ze za ladą stanie właściciel lub osoba pracująca na umowę zlecenie.





Jak oszczędzać na emeryturę? 

Niestety świadczenia emerytalne z I i II filaru mogą być niewielkie, dlatego to Ty sam powinieneś zadbać o swoje bezpieczeństwo finansowe w późniejszych latach.


Czy można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego?


Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego (podobnie jak z dodatkowego urlopu macierzyńskiego) jest przywilejem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Tak więc może on podjąć decyzje o rezygnacji części lub całości urlopu rodzicielskiego.

środa, 9 kwietnia 2014

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Pracownik, który ma prawo do urlopu rodzicielskiego (podobnie jak przy dodatkowym urlopie macierzyńskim) - może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywanie pracy zarobkowej.

wtorek, 8 kwietnia 2014

Urlop macierzyński do wykorzystania przed porodem 

Co do zasady, bieg urlopu macierzyńskiego liczony jest od dnia porodu, ale w Kodeksie pracy przewidziano możliwość wykorzystania części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu.


niedziela, 6 kwietnia 2014

Umowa o pracę - przyczyna wypowiedzenia 

Pracodawca, który sporządza wypowiedzenie umowy o pracę musi podać przyczynę wypowiedzenia (dotyczy to tylko umów o pracę zawartych na czas nieokreślony), a także pouczyć pracownika o możliwości odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia w ciągu 7 dni.

Składka zdrowotna w 2014 r. 






W 2014 roku płacimy wyższą składkę zdrowotną niżeli w roku 2013. Podwyżka wynosi 8,67 zł.

piątek, 4 kwietnia 2014

Wzór wniosku o urlop wypoczynkowy 

1. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego (art. 152 § 2 KP).

czwartek, 3 kwietnia 2014






Najważniejsze zmiany w Otwartych Funduszach Emerytalnych 


Od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. członkowie otwartych funduszy emerytalnych (OFE) mogą zdecydować, gdzie będzie kierowana część ich składek emerytalnych, począwszy od tej za lipiec 2014 r.


Urlop pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu


Wymiar dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego, który jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu, zaokrąglając niepełny dzień urlopu w górę do pełnego dnia.

środa, 2 kwietnia 2014

Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego 






Pracownikowi, który posiada orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje, oprócz urlopu przewidzianego w przepisach Kodeksu pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy, którego wymiar wynosi 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

wtorek, 1 kwietnia 2014


Wymiar etatu pracownika w przypadku urlopu na żądanie 


Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do 4 dni tzw. urlopu na żądanie.

Uwaga! To nie jest dodatkowy urlop, a tylko inny tryb udzielania części przysługującego pracownikowi zwykłego urlopu wypoczynkowego, a to oznacza, że nie przelicza się ich na godziny i nie obniża się proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Pracownikowi niepełnoetatowemu także przysługują 4 dniówki urlopu na żądanie i jest to niezależne od wymiaru jego etatu, a jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy wymiar etatu pracownika jest na tyle niski, że nie nazbierają się mu nawet 4 dniówki urlopu.

Dal przykładu:  pracownik został zatrudniony na 1/2 etatu i wykonuje swoją pracę po 8 godzin w poniedziałki i we wtorki oraz po 4 godziny w środy. Jeśli będzie chciał wziąć urlop na żądanie na poniedziałek, wtorek i środę, to z puli urlopowej należy „zdejmuje się” mu 20 godzin (8 + 8 + 4), a jednocześnie uznaje się, że wykorzystał 3 z 4 dni urlopu na żądanie w danym roku kalendarzowym.




Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika