niedziela, 14 września 2014

Jak napisać wniosek o dział spadku? 

Wniosek o dział spadku może być złożony w sądzie przez każdego spadkobiercę. Dział spadku może być również dokonany na podstawie umowy - jeśli w skład masy spadkowej wchodzi nieruchomość.





Uwaga! Umowa o dział spadku musi mieć formę akty notarialnego. 
Wniosek składany jest celem zniesienia współwłasności przedmiotów spadkowych (rzeczy i praw), a przedmiotem działu nie mogą być pasywa (długi spadkowe). Przedmiotem działu spadku może być całość spadku lub jego część. Przy dziale spadku obowiązują zasady jak przy znoszeniu współwłasności.
Uwaga! Wniosek o dział spadku składa się w sądzie miejsca położenia spadku
Składa się go, gdy zajdzie potrzeba zniesienia współwłasności (np. w razie konfliktu między współwłaścicielami co do korzystania z przedmiotów spadkowych).  Nie ma z góry ustalonego terminu, w którym należy taki wniosek złożyć.

Umowa pomiędzy współwłaścicielami może czasowo wyłączyć możliwość zniesienia współwłasności (artykuł 210 kodeksu cywilnego).
Uwaga! Roszczenie o zniesienie współwłasności nie ulega przedawnieniu. 

Jak złożyć wniosek o dział spadku?  

We wniosku o dział spadku powołuje się:
  • postanowienie w sprawie stwierdzenia nabycia spadku;
  • spis inwentarza;
  • testament/y jakie sporządził spadkodawca oraz wskazać miejsce ich złożenia;
  • jeśli nie było spisu inwentarza – wskazuje się  składniki majątku mające być objęte działem,

a ponadto w piśmie należy wskazać:
  • sąd lub inny organ, do którego kierowany jest wniosek;
  • nazwiska i adresy osób, który dotyczy postępowanie, w tym osoby, która wnosi wniosek lub jej pełnomocnika;
  • podpis osoby wnoszącej wniosek;
  • oświadczenia, dowody, wnioski etc.;
  • wymienienie załączników (np. opłaty, pełnomocnictwo, odpisy itd.).
Uwaga! Składając pismo do sądu: dla sądu zawsze składa się dwa egzemplarze i po jednym egzemplarzu dla każdej innej osoby. Należy pamiętać o jednym egzemplarzy dla siebie, na którym sąd potwierdzi wniesienie pisma.  
Jeśli wniosek będzie wnoszony za pośrednictwem poczty, należy zrobić to listem poleconym i koniecznie zachować dowód jego nadania.  Każdy zostawiony w sądzie egzemplarz wniosku powinien zawierać komplet załączników. W egzemplarzu kierowanym do sądu złóż oryginały dokumentów.
Uwaga! Wniosek należy własnoręcznie podpisać. 

Opłaty za wniosek o dział spadku

Opłata od wniosku o dział spadku wynosi 500 zł, a jeśli wniosek zawiera zgodny projekt działu – opłaty wynosi 300 zł. 
Uwaga! Gdy wniosek o dział spadku obejmuje zniesienie współwłasności - od wniosku pobierana jest opłata w wysokości 1000 zł, a jeśli wniosek zawiera zgodny projekt działu - opłata wynosi 600 zł.

Wzór wniosku o dział spadku 




0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów egzekucja długów egzekucja komornicza ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika lekarz specjalista licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka pożyczki praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zawarta pod wpływem błędu umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura wizyta u lekarza włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika