Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie na wniosek pracownicy należnego jej w danym roku kalendarzowym
urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po
urlopie macierzyńskim.
Uwaga! To szczególne uprawnienie przysługuje także ojcu dziecka korzystającemu z urlopu macierzyńskiego.
W tym przypadku, nawet jeśli pracodawca wie o zamiarze skorzystania przez pracownicę z
urlopu wychowawczego, nie stosuje tu zasady proporcjonalności
urlopu wypoczynkowego i musi go udzielić w pełnym należnym wymiarze.
Uwaga! Pracodawca jest związany wnioskiem o urlop wypoczynkowy pracownicy, który złoży ona po urlopie macierzyńskim i nie może jej odmówić udzielenia urlopu we wskazanym przez nią terminie.
Komentarze